萬紅
摘要:城市環衛工作維持著城市的整潔,改善著城市內部的生態環境,是堅持以人民為中心的直接體現。加強和改進城市環衛工作,對提高城市治理水平、推動文明城市建設和可持續發展具有重要意義。本文分析當前城市環衛工作存在的現狀,提出了創新環衛工作管理模式,搭建智慧管理平臺、氛圍營造、加強隊伍建設和保障等4個措施。
關鍵詞:創新管理模式、搭建智慧平臺、隊伍建設和保障
2019年11月2日至3日,習近平總書記在上海考察時強調:“無論是城市規劃還是城市建設,無論是新城區建設還是老城區改造,都要堅持以人民為中心,聚焦人民群眾的需求,合理安排生產、生活、生態空間,走內涵式、集約型、綠色化的高質量發展路子,努力創造宜業、宜居、宜樂、宜游的良好環境,讓人民有更多獲得感,為人民創造更加幸福的美好生活。”城市環衛工作維持著城市的整潔,改善著城市內部的生態環境,是“人民城市為人民”的直接體現。加強和改進城市環衛工作,對提高城市治理水平、推動文明城市建設和可持續發展具有重要意義。
一、城市環衛工作存在的現狀
(一)人員多,監管難
據調查,目前,多數城市環衛管理工作主要依靠“人海戰術”的傳統做法,采取“人盯人”的舊模式,即分組分片區作業,管理人員不定時抽查、組長現場巡查。這種傳統的靠人工現場巡查的管理模式,不僅費時費力,而且效率低,無法做到實時監督,難免存在個別工人消極怠工、垃圾清運不及時、監管不到位等問題。同時隨著環衛作業機械化率的不斷提高,對設施設備以及操作人員的監管難度也不斷提升。
(二)環境差,安全保障難
環衛工人的作業環境主要在室外,不僅面臨夏季高溫和冬季嚴寒的考驗,還因公眾的不文明行為如車窗拋物等導致作業時安全風險增加。據了解,人工道路保潔作業是環衛工作中安全危險系數最大、受傷率最高的。此外,遇到疫情爆發,環衛工人直接參與公共設施消殺,防護知識不足、人工形式作業,存在接觸傳染的風險。
(三)公眾參與少,大城眾管難
社會公眾參與城市環衛管理的自覺性和主動性不夠,亂扔垃圾現象仍然存在,車窗拋物行為屢禁不止,對環衛設施的維護和管理沒有身體力行,發現環衛設施被破損、垃圾箱垃圾滿溢等情況不能主動及時的向環衛部門反饋等。
二、對策建議
(一)創新環衛運行管理機制
1﹒委托社會企業運行管理,政府部門監管
可借鑒深圳、寧夏銀川、重慶江北等地,通過公開招投標的方式,聘請專業環衛保潔公司進行智慧環衛平臺建設,統一清掃、清運等,城市管理部門側重監管、監督職能,對企業作業的過程、質量等實現精細化管理。
市場化運行符合當前轉變政府職能、激活市場活力的理念,專業的社會投資人引入后能實現“讓專業人干專業的事”。但是,政府部門的監管責任和壓力會更大,所以必須要確保企業在一定規則下規范運行。如制定嚴格的監管協議,對項目運營管理、資產管理與維護、應急情況處理等進行約束;明確違規違約行為,采取警告、罰款、解約等有關手段對企業加以管控;建立不良行為記錄信息管理,對不良行為進行公示與記錄;建立退出機制,明確運營期內企業退出的標準、條件,發生重大違法行為、重大違規行為和重大作業質量問題,按規定程序解除協議等等。
2﹒委托國有企業運行管理,政府部門監管
可借鑒湖北荊門、河南南陽高新區、南京溧水等地經驗,組建國有獨資或控股的環衛企業,建立企業化運行機制,由環衛企業進行智慧環衛平臺建設,統一清掃、清運等。城市管理部門負責指導、管理,進行監督、考核、獎懲。
國有企業運行易于管理,還可通過對外創收、借貸融資等途徑,拓展資金保障渠道,確保企業穩定規范高效運行。然而,環衛人員分流、資產移交是一個龐大的工程,需要做好環衛工人的思想工作、安置工作及國有固定資產的處置。
3﹒政府部門自主運行管理并監管。
城市管理部門建設并依托智慧環衛平臺對環衛工作進行管理及監管。平臺的建立將對環衛工作及管理有質的提升,采取這種方式將能有效避免環衛人員、設施分流移交等的改革陣痛,但需要加強做好以下幾點:一是加強現有人員能力建設培訓,確保能準確使用智慧環衛平臺及相關設備;二是積極引進環衛行業的專業人才,培養既熟悉環衛業務,又熟悉大數據、5G、人工智能等前沿科技的人才;三是優化整合各項資源,如“馬路辦公-千里眼”群問題、內部作業檢查、市民投訴、數字城管采集、天氣及其他智慧平臺等多項管理資源,進行綜合分析,優化環衛設施、環衛人員等的布局,甚至根據天氣及時調整作業時間,減少自然因素對環衛工人安全作業的影響,根據車輛高峰期調整作業時間,避免車輛擁堵造成交通事故,確保合理高效運行。
(二)加快建設智慧環衛平臺
習近平總書記在浙江考察時強調,要運用大數據、云計算、區塊鏈、人工智能等前沿技術推動城市管理手段、管理模式、管理理念創新,從數字化到智能化再到智慧化,讓城市更聰明一些、更智慧一些。城市環衛管理作為城市管理重要內容之一,結合我區實際,加快建設智慧環衛平臺有利于幫助解決環衛運行管理中的痛點、難點。
智慧環衛平臺主要依托物聯網、移動互聯網、大數據、人工智能等技術構建,通過對環衛車輛作業、人員作業、垃圾收運、環衛設施和巡查考核等方面內容進行全過程實時管理,實現環衛作業的信息化、可視化和智慧化。主要具有以下幾方面功能:一是實時顯示環衛工人位置,實現上下班考勤打卡,管理人員通過后端平臺或手機APP實現監督管理與任務指派;監測保潔人員生命指數,在環衛工人突發疾病、遭遇交通事故等意外狀況,可及時報警求助。二是實時對作業車輛的車況、路線、油量等運營數據采集,對車輛越界、超速、違規作業等進行報警;能通過和智慧垃圾桶聯動,自動規劃垃圾清運路線,對工作量進行統計, 并分析垃圾清運過程的行為數據;可實時查看車輛位置、對講指揮,實現可視化、智能化的環衛車輛應急調度。三是對垃圾桶、垃圾箱等環衛設施的位置、滿溢情況、是否翻覆、是否丟失或損壞等情況一目了然。四是對以上各項數據收集并分析,實現環衛設施布局、隊伍資源分配布局、垃圾減量化布局、機械化作業布局等的最優化。
(三)營造氛圍拓寬參與渠道
1﹒依托城市生活網或者開發推廣“智慧城市管理”APP,為市民提供參與環衛管理的有效渠道。如市民在日常生活中,發現垃圾沒有及時清運、環境比較臟污,或者某些環衛設施出現了故障等,可以通過 APP 進行反饋,即上傳照片并描述地址及相關情況,后臺收集后立即轉派,經處理后反饋上報信息市民。
2﹒以新時代文明實踐和文明城區創建為契機,多方營造人人參與環衛的良好氛圍。一是利用特殊節日,聯合新聞媒體開展社會宣傳活動,積極宣傳城市管理工作中涌現出的先進典型、經驗做法、實施效果,倡導文明之風,呼吁廣大市民關愛和支持環衛工作,特別是車輛駕駛人不亂丟、亂扔垃圾,不車窗拋物,減少環衛工人作業量,確保環衛工人作業安全;二是開展創建“義務監督崗”、“志愿者監督崗”、“社區文明監督員”等實踐活動,讓更多的居民參與進來;三是從學生群體抓起,在學校里開展一些環衛教育活動;四是適時曝光市民陋習和不文明行為,在全社會形成知曉、理解、支持、參與城市環衛管理的濃厚氛圍。
(四)加強環衛隊伍建設和保障
1﹒著力于環衛人才隊伍建設。加強與高校對接,鼓勵院校開設環衛行業相關課程,或者依托大學搭建行業培訓體系、課程體系;大力引進環衛人才,推動環衛行業職業化、專業化,以及從業人員年輕化;加強環衛人員技能培訓,組織其到先進地區學習,借鑒成功經驗。
2﹒增強人文關懷。為環衛工提供更多廉租房等保障性住房機會,保障其基本的生存條件;加大環衛愛心基金的宣傳,鼓勵更多有識之士奉獻愛心,更多需要幫助的環衛工人積極申報,提高環衛愛心基金的補助金額。
3﹒加大資金投入,提高機械化作業率。加大環衛作業機械設備資金投入,如增加高壓沖洗車、道路清掃車、洗掃車等環衛設備,推動清掃由勞動力密集型向技術驅動型轉變;如實行機械化消毒殺菌,破解疫情常態化難題,有效降低環衛人員作業風險。