一枝一葉總關情

□本刊記者 項佳妮

“頭暈了好幾年，覺得沒什么大問題一直沒看，一來二去成了老毛病。這次借著黨員辦實事的機會讓來義診的醫生看了看，人家告訴我這頭暈的老毛病是怎么回事，該怎么注意。這可真的是辦了實事了。”浙江省金華東陽市虎鹿鎮廈程里村的村民們說起這些，不由地豎起了大拇指。

自開展黨史學習教育以來，東陽市兩新組織以“聯合開展、分類幫扶”為原則，組織各級黨組織在全市開展“我為群眾辦實事”實踐活動。每次活動都根據黨員專業技能特征設置服務項目，有體檢、義診、理發、打掃衛生、慰問留守兒童、幫扶貧困群眾和政策宣傳等特色服務。

截至目前，活動累計認領群眾“微心愿”1200余個，開展各類志愿服務活動100余次，幫助群眾解決難點痛點問題40余個。

打通城鄉服務“最后一納米”

每當夜幕降臨，東陽市城區東陽江畔的民樂廣場和聲樂廣場便開始熱鬧起來，幾支民間文藝隊輪番在這里進行文藝演出，吸引了眾多居民駐足圍觀，精彩表演時常贏得觀眾們的陣陣喝彩。

隨著生活水平的不斷提高，群眾對精神文化的需求更加凸顯。今年以來，文廣旅體局、人力社保局、教育局、婦聯牽頭，結合實際，持續做好送文化下鄉工作，建立了長效機制，開展送書、送戲、送電影、送展覽、送講座等活動，進一步豐富人民群眾精神文化生活。

戲曲源于生活，帶著濃厚的生活氣息，是不少市民精神文化生活中不可或缺的一部分。相關部門通過政府對接企業購買服務、部門聯手合作等方式，組織和扶持戲劇優秀表演團體送戲進社區，現已有民間劇團在江北街道上王小區和橫店鎮夏陽山村進行戲曲展演，讓曾經長期看不上戲的農村群眾，盡情享受傳統戲曲藝術的滋養。

同時，各相關部門扎實推進農民勞動力素質培訓工程，加強農民勞動技能培訓，增強農民就地轉產就業能力，并深化社區和家庭教育，加強村校互動，依托學校師資力量，廣泛開展心理咨詢、教育培訓等活動，選派優秀教師入社區擔任文教事務助理，協助社區開展工作。推廣家庭教育講座，引導居民樹立正確的家庭觀，加強社會公德、家庭道德、個人品德教育，推進家庭和睦、鄰里和諧。

截至目前，共送戲下鄉34 場，送書下鄉65937 冊次，送展覽講座77 場，文化隊伍培訓39 場1904 人次，送電影下鄉4932場，送道情下鄉16場900人次。

社區是社會治理的基本單元，雖小但連著千家萬戶。社區治理也是黨和國家政策措施落實的“最后一公里”，事關居民群眾切身利益和社會大局和諧穩定。

如何打通服務城鄉“最后一納米”，滿足人民群眾對美好生活的向往？今年以來，東陽市上下深化改革，立足部門職能優勢，整合社會化服務資源，進一步將相關服務延伸至城鄉社區，重點是已成功創建的五星級田園社區。按照“統籌安排、分工負責、注重實效”的原則，部署民政、人力社保、教育、衛健等11 個部門，推動文教服務、醫療服務、社會服務、信息服務等四類服務進社區，進一步增強社區服務供給，提高社區綜合服務設施利用率，不斷滿足居民日益增長的精神文化需求，提升居民獲得感、幸福感、安全感。

聚力打造“三服務”2.0版

“公司與上海交通大學科研團隊在合成生物學領域菌種改造方面近期取得突破，通過合作研發，使產品產能提高30%以上，‘三廢’排放降低20%以上。”橫店集團普洛藥業股份有限公司有關負責人表示。通過東陽市針對企業提供的“三服務”政策，為公司解決了“研發能力薄弱、技術支撐缺乏、科研人才緊缺”等突出問題。而東陽市迭代升級的“揭榜掛帥”2.0 版本，聚力聚才聚智全力打造人才集聚、生態良好的科創高地。目前，東陽市“揭榜掛帥”共發布技術難題123 項，已攻克關鍵技術難題21項，兌現榜金5400萬元，創造經濟效益1.5億元。

浙江孚諾醫藥股份有限公司同樣在發展中遇到了難題。公司計劃投資6.9 億元建設年產5000 萬支軟膏生產線項目，但受到場地限制，該項目無法落地。東陽市相關部門在走訪時了解到，近年來東陽許多“高稅無地”優質企業在用地上存在難題，嚴重制約了企業經營和發展，低效用地整治迫在眉睫。為此，東陽市第一時間組織相關部門召開協調會，成立低效整治攻堅小組，圍繞東陽“千億產值”“塊狀經濟”，充分發揮駐企服務團和助企服務團作用。針對浙江孚諾醫藥股份有限公司情況，東陽積極開展企業調研走訪，了解企業用地情況，摸清浙江孚諾醫藥股份有限公司120畝的土地需求。截至目前，東陽已排摸出53 家優質企業900 余畝用地需求，審核通過23 家企業600 余畝生產用地需求。

今年以來，東陽市聚焦企業群眾辦事難點堵點，積極打造“三服務”2.0 版本，大力推動智慧化政務服務綜合體建設，統籌推進政務服務全域通辦，呈現出“政府做減法，市場做加法，社會反響好”的良好態勢。

黨建助力，橫店東磁研發了全國首條塊體和薄片高頻寬溫低功耗鐵氧體生產線 （東陽市委組織部 供圖）

【實招】

金華東陽市圍繞“兩市三地兩園”建設、鄉村振興、民生保障、社會治理等重點任務，全面推進“四攻堅四爭先”行動，聚焦“建強組織筑堡壘、服務中心作貢獻、為民辦事解難題”，發揮基層黨組織戰斗堡壘和黨員先鋒模范作用，全員全覆蓋開展“千村蹲點千企破難”，著力解決好與老百姓生活息息相關的教育、就業、醫療、住房、養老等方面的難點問題，不斷增強人民群眾的獲得感、幸福感、安全感。

市級領導帶頭攻堅爭先作表率。圍繞“四攻堅四爭先”，形成一套工作機制的“五個一”要求，清單式管理、項目化推進。根據項目推進情況，及時選樹“拼創先鋒”，評選最佳實踐案例。

市級領導班子“包鄉走村包案解難”。聚焦鄉村振興、企業發展、民生保障、社會治理、生態建設、基層黨建等重點任務，堅持并深化村社組織換屆中市級領導班子“包鄉走村”和“全國文明城市創建社區共建”做法，進一步優化基層治理體系建設，推動各類資源要素向基層傾斜。

區域內重點企業，集中精力領銜化解信訪難題。推動市機關部門“百局聯百村”活動。市機關部門單位加強統籌，結合專題實踐活動，研究制定落實計劃、提出落實舉措、明確落實要求，持續深化“百局聯百村”活動。建立基層黨支部工作聯系點并開展走訪和工作指導，推動黨史學習教育走深走實。

深入推進“黨員在身邊、溫暖千萬家”志愿服務。組織機關事業單位、國有企業在職黨員“進社區亮身份、聯群眾優服務”。深化“點亮微心愿”活動，以線上線下聯動方式廣泛征集群眾“微心愿”。進一步發揮好律師、會計師、稅務師專業化優勢，推動“三師助企”向專業市場、商圈樓宇、產業集群延伸，聚焦專精特新、隱形冠軍、單項冠軍企業，進行專門化精準幫扶，幫助企業把脈會診、消除隱患。