在深化“兩學”中辦實事開新局

■ 中國一重集團有限公司設備能源管控中心黨委

站在“兩個一百年”奮斗目標歷史交匯的關鍵點，中國一重集團設備能源管控中心黨委貫徹落實黨中央“學黨史、悟思想、辦實事、開新局”的重大部署，深入開展以學習習近平總書記在慶祝中國共產黨成立100 周年大會上的重要講話精神和黨史學習教育為核心內容的“兩學”活動，取得了階段性成果。

一、創(chuàng)新方式，推動“兩學”往深里走

習近平總書記在慶祝中國共產黨成立100周年大會上的重要講話，是一篇閃耀著馬克思主義真理光輝的綱領性文獻，是開啟新時代中國特色社會主義現代化建設新征程的政治宣言。設備能源管控中心黨委把學重要講話和學黨史當作頭等大事來抓，采取多種形式，推動學習不斷深化。

一是制定方案指導學。今年年初，黨委制定下發(fā)黨史學習教育工作方案，黨委所轄3 個黨總支和17 個黨支部分別制定工作安排計劃表，逐個專題逐項任務推進落實。“七一”后，黨委和黨總支兩級黨組織又對深入學習習近平總書記在慶祝中國共產黨成立100 周年大會上的重要講話精神作了專門部署。17 個黨支部從各自實際出發(fā)，制定了學習計劃，開展了專題研討。設備維修廠黨總支在規(guī)定動作基礎上，細化方案內容，劃分宣傳動員、組織實踐、總結收尾三個階段，重點突出“四個系列”，即系列班子專題學習、系列隊伍專題培訓、系列“先優(yōu)”專題宣講、系列紅色資源參觀，并提出明確要求，確保學習不走過場。

二是注重結合細致學。堅持把“兩學”活動與學習習近平總書記關于發(fā)展國有經濟重要論述、習近平總書記視察中國一重重要指示精神、全國國有企業(yè)黨的建設工作會議精神緊密結合起來，圍繞把貫徹落實習近平總書記講話精神與中國一重高質量發(fā)展的重要意義講清楚、把中國一重改革發(fā)展黨建取得的顯著成績和寶貴經驗講清楚、把設備能源管控中心強管理、保開動、穩(wěn)供應的方法路徑和實踐作用講清楚，黨委班子成員分別深入包保單位講黨課5 場次，各級黨組織書記講專題黨課20 余場次。同時，確定實現“十四五”良好開局的五方面具體舉措，即抓首要、強根本，進一步抓好黨的創(chuàng)新理論武裝；抓基礎、謀長遠，扎實推動設備能源高質量發(fā)展；抓緊要、善攻堅，堅決落實公司改革創(chuàng)新重點任務；抓安全、防風險，切實筑牢安全發(fā)展基石；抓保障、揚優(yōu)勢，全面提升黨的建設工作質量。

三是以上率下帶頭學。黨委將“兩學”納入黨委學習中心組和黨總支、黨支部理論學習的重要內容，黨委、黨總支、黨支部三級委員共有66人，帶頭先學一步、多學一點、學深一些。領導帶頭講黨史、學講話，突出宣講偉大建黨精神，從回望過去的四個“偉大成就”，到以史為鑒、開創(chuàng)未來的“九個必須”，黨委班子成員分別撰寫學習心得體會，結合業(yè)務實際，以參加組織生活會、現場講學等方式為分管領域黨員作了生動的學習輔導。今年以來，組織開展集體學習16 次，理論學習中心組成員記學習筆記人均萬字以上，撰寫體會文章60 余篇，同時，組織開展主題征文、書畫比賽、紅歌演唱等活動。

四是聯(lián)系實際深入學。黨委班子成員圍繞“中國共產黨為什么能、馬克思主義為什么行、中國特色社會主義為什么好”展開深入學習和熱烈討論，領悟到我們黨立志于千秋偉業(yè)、百年恰是風華正茂的真諦所在，深感中國共產黨的偉大光榮正確，更加堅定對以習近平同志為核心的黨中央的信賴和愛戴。今年恰逢設備能源管控中心成立5周年，緊密結合5年來的發(fā)展成績，從多個單位、多個職能、多個業(yè)務的合并融合，到實現各階段任務指標，組織勞模先優(yōu)圍繞“學黨史、擔使命、開新局”談感受、吐心聲。大家紛紛表示，要進一步增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，把思想和行動統(tǒng)一到堅守初心使命，落實到強管理、保開動、穩(wěn)供應上來。

二、注重示范，推動“兩學”往活里走

“勞模先優(yōu)”是企業(yè)寶貴的財富，是企業(yè)的精英、職工的楷模。設備能源管控中心黨委堅持發(fā)揮“勞模先優(yōu)”作用，在活化教育形式上下功夫，用群眾的話語講述發(fā)展“大道理”，推動各項工作落實落地。

一是讓“勞模先優(yōu)”發(fā)揮特長“講起來”。發(fā)動勞模創(chuàng)新工作室成員、勞動模范、優(yōu)秀黨務工作者、先進個人等在所在支部、班組開展“兩學”專題宣講50 余場次。注重發(fā)揮網絡新媒體作用，由青年工作室成員組建的“設能小微”編輯志愿小組，開辦了微講堂、云課堂，每日一個黨史知識，每周一個黨史故事、每旬一份黨史簡報，形成了內網載、微信傳、報刊登、簡報發(fā)的大宣傳格局。燃氣廠黨總支開展“兩學”以來，“勞模先優(yōu)”代表通過班前會、生產調度會、煤氣產供協(xié)調會等方式在一線班組宣講10余次。

二是讓“勞模先優(yōu)”發(fā)揮技藝“展起來”。設備維修廠黨總支注重發(fā)揮大國英才牟建偉、技能大師劉越等“勞模先優(yōu)”的技術優(yōu)勢，開展數控機床840D、840DSL、828D 數控系統(tǒng)和611U、6RA70、6RA80 驅動系統(tǒng)的課程培訓，編制培訓項目計劃，建立工作室開放日，將更多技術人員吸納到工作室來提升“技藝”。依托“勞模先優(yōu)”中的黨員、勞模、青年三類人才，覆蓋電氣、機械、液壓三個專業(yè)，形成了“3+3”的差異化培訓方式。今年以來，開展技術技能培訓300 余人次，新吸收工作室成員13 人，工作室6 名成員參加省、市級技能競賽斬獲佳績。

三是讓“勞模先優(yōu)”發(fā)揮才智“亮起來”。動力廠黨總支圍繞年度公司設備設施更新改造項目和重點工作，組建6 支黨員先鋒隊，分別就高壓系統(tǒng)改造、采暖設施、節(jié)能降耗等方面業(yè)務進行攻關，通過重點項目來檢驗學習成效，有效地促進了重點項目和重點工作的完成。截至目前，全年16 項能源設施更新改造項目完成11 項，有效保障能源設備穩(wěn)定供應。同時，通過重點項目和重點工作的推進，進一步鍛煉了職工隊伍，參與項目的業(yè)務骨干在建黨百年的光榮時刻，有20 人被發(fā)展成為黨員，從而形成了把黨員培養(yǎng)成引領發(fā)展的帶頭人、把優(yōu)秀骨干分子培養(yǎng)成黨員，黨員帶領創(chuàng)新發(fā)展，黨組織帶領業(yè)務帶頭人不斷進步的“雙培雙帶”生動格局。

三、辦好實事，推動“兩學”往實里走

把“兩學”成果轉化為服務和融入公司高質量發(fā)展的實際成果并使之落地見效，是“兩學”教育的落腳點。設備能源管控中心各級黨組織堅持問題導向，著力在辦實事解難題中開新局。

勞模創(chuàng)新工作室成員、高級技師安群現場講解ABB 機器人維修方法 （圖片由中國一重集團有限公司黨委宣傳部提供）

一是圍繞職工關注點辦實事解難題。突出為民惠民，圍繞關心關愛職工群眾辦實事，找準問題的“點”，印發(fā)《關于扎實開展“我為群眾辦實事”實踐活動的意見》，開辟“訴”遞專欄，有效將“職工個人提”與“組織主動找”相銜接，確定25項辦實事清單，其中20 項全部解決落實到位。弄清問題的“根”，黨委班子成員主動下沉基層，把“我為群眾辦實事”納入日常工作調研和談心談話范疇，深入班組聽取職工意見建議，通過一對一談心談話切實了解職工所思所想，主動查找職工關心的重點難點問題，同時通過發(fā)放征求意見表、設立意見箱、填寫網絡問卷等方式廣泛征求意見建議。截至目前，共組織召開調研座談5次，談心談話20 余人次，征集意見建議16 條，召開專題推進會6 次，針對征求的意見建議確定具體解決措施并推動落實，切實將“問題清單”變成“履職清單”。

二是圍繞生產關節(jié)點辦實事解難題。真心關愛職工切實利益，將維護好、實現好、發(fā)展好職工的切身利益作為重中之重，精準施策，研究審議各生產廠2021 年度薪酬分配方案，堅持“五個傾斜”原則和“崗位靠競爭、收入憑貢獻”要求，職能部門實施“五個通道”，實現業(yè)務管理人員職級晉升以崗位價值和業(yè)績?yōu)閷颍瞥骄髁x和“大鍋飯”，確保員工薪酬水平持續(xù)增長。用心破解生產緊要難題，持續(xù)提高設備管理全員參與度，穩(wěn)步推進設備管理主題活動，構建二三級活動聯(lián)動機制，加強對設備計劃性檢修，持續(xù)提升設備可作業(yè)率。緊盯能源產轉供、供暖期結束、雨期來臨前等關鍵環(huán)節(jié)和時間節(jié)點，高度關注廠房防雨、地下排水的問題治理，有針對性對供暖期間的“跑冒滴漏”現象進行綜合整改，大力推進供電系統(tǒng)可靠性改造，不斷提升能源全系統(tǒng)穩(wěn)定性。

三是圍繞發(fā)展增長點辦實事解難題。解決長遠的事，面對部分職工技術技能水平無法適應當前需求的短板問題，組織技能大師、技術專家等黨員技術骨干組成講師團，開展技能提升志愿服務活動，對工作中遇到的疑難困惑、瓶頸問題共梳理出36 項，分專業(yè)、分領域制定培訓課程，根據梳理的問題制定培訓計劃，依托技能工作室平臺，通過“理論+實踐”的方式開展了6 期培訓，持續(xù)提高員工的技術技能水平。解決機制的事，黨委以“四個一批”示范帶頭為牽引，以“聚焦兩個關鍵、健全四項機制”為載體，注重解決事關長遠的體制機制問題，打基礎，立支柱，定架構。其中，“四個一批”是牽頭落實一批重點任務、牽頭推動一批重點項目、牽頭辦理一批職工實事、牽頭建強一批基層組織；“兩個關鍵”是保障設備開動和能源供應，優(yōu)化能源結構和能源布局，以“學黨史、曬承諾、比作為”和“用黨史、踐初心、促發(fā)展”的具體行動推動高質量發(fā)展；“四項機制”是為黨員干部服務長效機制、“解民憂·辦實事”工作機制、為民服務清單管理機制、學用結合長效機制。同時，在此基礎上建立《心系職工·解民憂辦實事臺賬》《解難題·開新局工作臺賬》兩個臺賬，持續(xù)構建立足實際、服務群眾的長效機制。