資訊速覽：黃石：市直機關干部職工第八屆技能大賽圓滿落幕等9則

市直機關干部職工第八屆技能大賽圓滿落幕

近日，由黃石市委組織部、市委直屬機關工委主辦，市人社局協辦的黃石市市直機關干部職工第八屆技能大賽圓滿落幕。大賽以“提能強質，永跟黨走”為主題，吸引了該市600余名市直機關年輕干部職工比武競技、一決高下。經過激烈比拼和角逐，該大賽最終產生一等獎3名，二等獎5名，三等獎10名和優秀組織獎10個。據悉，該市市委組織部明確要求各參賽單位加大對年輕干部的培養鍛煉和關心關愛力度，把年輕干部特別是在大賽中嶄露頭角、精彩亮相的年輕干部職工，列入優秀干部和重點培養對象范圍。 ? ? ? ? ? （劉盛艷 ?蔡興旺）

樹牢“三種導向” 抓實公務員考錄工作

近年來，咸寧市按照省委市委要求，立足新變化，在公務員考錄工作中，牢固樹立“三種導向”，即樹牢基層導向，讓考錄人員“招得進”“流得動”;樹牢過程導向，讓考錄責任“厘得清”“壓得實”;樹牢結果導向，讓考錄工作“抓得嚴”“落得細”，不斷抓實公務員考錄工作。 ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?（咸組軒）

強化五個責任 創建清廉長投

為深入貫徹湖北省委關于建設清廉湖北的總體部署，湖北省長投集團黨委將2021年作為“清廉長投建設年”，把清廉長投建設融入生產經營和改革發展各環節，以壓實政治、主體、管控、教育、監督五個責任為抓手，深入推進“清廉國企”建設活動走深走實，著力打造政治生態風清氣正、領導班子清正廉明、干部職工廉潔從業的清廉長投，為做強做優做大國有資本、促進“一紅一綠”新長投高質量發展提供堅強保障。 ? ? （王勇）

立足“三好”開出村（社區）換屆小處方

日前，建始縣406個村（社區）在各鄉鎮指導組的指導下分別組織召開了換屆專題組織生活會，以嚴肅換屆紀律、開展批評與自我批評的形式為“兩委”換屆開良方、治頑疾。通過專題生活會，進一步學習換屆紀律、典型案例，進而統一認識，營造風清氣正的換屆環境。同時，通過搭臺子讓黨員、村民代表“唱戲”，圍繞提升村級班子的服務功能和質量，群策群力，進一步優化班子結構。此外，通過集體談心談話，教育引導不再留任的班子成員正確看待進退留轉，打開心結，支持換屆工作順利進行。 ? ? ? ?（何傲 ?李翼）

嚴把五關 ?精選“五方面人員”

今年來，咸寧市咸安區積極拓寬選人用人渠道，注重選拔具備鄉村振興、基層治理等一線實踐經驗的干部，嚴把“五關”，擇優選拔了10名“五方面人員”進入鄉鎮領導班子，其中，鄉鎮事業編制主要負責人1人、優秀村黨組織書記4人、到村任過職的選調生2人、駐村工作隊員3人，平均年齡僅39.2歲。（夏寧宏）

田間地頭黨旗紅

10月以來，恩施市龍鳳鎮黨委統一部署，組織全鎮黨員干部、駐村“尖刀班”深入到糧食地里，積極參與糧食搶收、冬耕備播生產工作，力爭糧食顆粒歸倉。截至目前，已有400余名黨員干部下沉到糧食地里幫助群眾搶收紅薯3000余畝30余萬斤，備耕豌豆、油菜、小麥3000余畝，指導蔬菜種植3000余畝，落實明春馬鈴薯、玉米等主糧種植面積30000畝。 ? （劉林 徐山棋）

四個“突出” ?用好平時考核指揮棒

近年來，襄州區深入學習貫徹落實習近平總書記關于考察識別干部要把功夫下在平時的重要指示，緊緊圍繞“考什么、怎么核、如何用”，堅持著眼于精設考核方案、優化考核程序、強化結果運用、加強日常督導，即方案制定突出精準化，讓指標“責任田”實起來;考核方式突出精簡化，讓規范“小程序”轉起來;結果運用突出實效化，讓激勵“風向標”立起來;督導督查突出常態化，讓考核“刻度尺”嚴起來，推動形成干在平時、比在平時、憑實干立身、靠業績說話的濃厚氛圍，切實為建設高素質專業化干部隊伍夯實根基。 ?（馬鑫）

開展黨史黨紀讀書月活動

中建三局三公司黨委把10月份定為黨史黨紀知識讀書月，規定學習書目，明確參學對象，并積極在集團交流好經驗好做法，借助活動打造廉潔文化品牌，提升影響力。該公司各黨支部結合實際采取讀黨史原著、講黨史故事、觀紅色影片、答黨史知識題等形式豐富的“自選動作”，通過學習黨史中的紅船精神、長征精神、勞動精神和工匠精神汲取智慧和力量，激勵公司建筑人不斷前行進步。 ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?（黃予洲 陳堅）

“小草根”成為致富大產業

當陽市兩河鎮群豐村踐行“支部引路、黨員帶路、產業鋪路”的發展思路，大力發展魚腥草產業，助推鄉村振興跑出“加速度”。2019年，該村與國藥集團中聯有限公司合作，簽訂了GACP種植基地合作框架協議書，采取“黨組織+合作社+基地+農戶”模式繼續擴大魚腥草種植規模，村民通過利益聯結分紅股金、土地流轉獲得資金、務工就業賺取薪金等方式增加收益800萬余元。目前，該村已聯系村里村外一大批農戶種植魚腥草2.5萬畝，年產魚腥草10萬噸，為鎮農民增收2億元。 ? ? ? ? ?（穆有廷 鄭妤）