推動改革創新 妙招破解難題第七屆貴州省老干部工作創新大賽圓滿落幕

本刊記者 楊艷

11月11日，貴州省委老干部局克服新冠肺炎疫情影響，通過線上線下相結合的方式如期舉辦第七屆全省老干部工作創新大賽決賽，比賽在中國電信股份有限公司貴陽分公司會議室和各市（州）電信公司視頻會議室同時舉行，激活老干部工作創新這“一池春水”。

省委組織部副部長、省委老干部局局長，貴州老年大學黨委書記、校長郭焱，省委老干部局副局長保安華、吳春峰、王強等領導出席比賽。此次大賽特別邀請省政府辦公廳政府信息與政務公開處處長羅琳，省委政策研究室信息處處長、二級巡視員梁小江，省直機關工委機關黨委專職副書記何應，貴州大學公共管理學院教授、博士生導師汪磊，省委政策研究室（省委改革辦）試點處副處長李矜作專家評委。各市（州）、省直老干部工作部門相關領導同志擔任大眾評委。

“當前，老干部工作仍有一些長期努力解決但還沒有解決的問題，實踐中又不斷出現新情況、新問題，需要我們以改革的精神、創新的辦法來解決。”郭焱在講話中強調，全省各級老干部工作部門要高度重視創新，要自覺提高政治站位，提升戰略眼光，努力打造工作創新平臺，推動工作高質量發展；要敢于探索創新，以思想破冰引領實踐突破，要尊重基層首創精神，鼓勵基層開展差別化創新，敢于試點探路，取得成熟經驗后再全面推開；要善于改革創新，堅持目標導向和問題導向相統一，把解決實際問題作為著眼點，研機析理、靶向施策，加強調查研究，深入基層、沉到一線聽真話、摸實情、集思廣益，提出創新思路、改革舉措；要注重成果運用，著力破解創新成果轉化瓶頸，使之成為推動工作的強大動力。

比賽采取參賽選手現場陳述、PPT演示、現場提問、現場點評等方式進行。參賽選手對離退休干部黨的建設、服務管理、作用發揮、信息化精準化規范化建設、正能量活動、自身建設，以及積極應對人口老齡化等方面值得推廣借鑒的新經驗新舉措等創新實踐項目進行了演示說明，隨后評審組從創新項目目前現狀、背景、發展、成效、后續思考等方面對演示者進行提問和打分。

大賽自今年7月啟動，進入決賽的29個創新項目經過各地各系統預賽層層篩選，從全省148個創新項目中脫穎而出，每個項目都有各自的特色和亮點，提出了不少新思路、新舉措，匯聚了全省老干部工作者的智慧。這是繼2019年創新大賽之后，全省老干部工作者的又一次大比武、大練兵。兩年的等待、期盼與磨煉，全省老干部工作者鉚足了勁，激情迸發賽場，演繹出一場熱情、專業的競技盛宴。同臺競技，選手們都亮出了“看家本領”，既盡情展現個人的“含金量”，又虛心捕捉別人的“閃光點”。

第七屆貴州省老干部工作創新大賽決賽現場

《創新打造“桑榆紅”驛站推動離退休干部黨建有形有效覆蓋》《司法為民不退休社區演繹夕陽紅》《黨旗輝映法徽紅》等一個個貼近工作的選題，一幕幕精彩紛呈的演示，選手們摩拳擦掌，或從容不迫、娓娓道來，或激情滿懷、慷慨陳詞，以問題為導向，展示創新成果，賽出老干部工作者安專迷精神，打動了在場的評委和觀眾，場下不時爆發出陣陣掌聲。

經過角逐，最終畢節市委老干部局、貴州省第一女子監獄、遵義市中級人民法院榮獲一等獎，觀山湖區金陽街道碧海社區、六盤水市委老干部局、福泉市委組織部、黔南州委老干部局等單位榮獲二等獎，黔東南州委老干部局、南明區委老干部局、省總工會組織部（離退辦）、劍河縣委組織部、省紀委省監委離退休工作辦公室、安順市委老干部局、思南縣委組織部榮獲三等獎。貴州省第一女子監獄鄧菲、遵義市中級人民法院楊雪獲得最佳陳述獎；省紀委省監委謝宏、畢節市委老干部局覃文友獲得最佳答辯獎。

評委羅琳以“高、新、特、精”四個字評價了此次比賽。第一個“高”，比賽政治站位高；第二個“新”，舉辦方式新穎；第三個“特”，比賽特色亮點非常突出；第四個“精”，比賽展示非常精彩。

臺上一分鐘，臺下十年功。舉辦全省老干部工作創新大賽既是一次相互交流的擂臺比武，更是一次老干部工作成果的集中展示。來自全省各地老干部工作好手，匯聚一堂、比武打擂，通過“以案說法”的形式，在精準找短板、組團破難題、共同強本領的過程中，展風采、比技能、促提高。大家紛紛表示，將打包“絕活”、滿載“妙招”，把這些年大家探索積累的好思路好舉措、好經驗好做法，運用到推動工作高質量發展的生動實踐中，為奮力開創百姓富生態美的多彩貴州新未來作出新貢獻！