讓人才跟上人民幣國際化的腳步

文/本刊記者 鄭偉

讓人才跟上人民幣國際化的腳步

文/本刊記者 鄭偉

在“一帶一路”等一系列政策的推動下，企業“走出去”已是大勢所趨。在海外擴張過程中加快對國際化財務人員的培養是重中之重。

陳得強：企業海外擴張中，加快國際化財務人才的培養是重中之重。

根據商務部數據，中國是世界上直接對外投資的第三大經濟體，2014年境外投資總額超過1000億美元。預計在未來五年，投資額將保持至少10%的年增長率。2015年對于中國來說將會是收獲頗豐的一年。3月28日，預熱已久的“一帶一路”規劃正式面世。至此，“一帶一路”的愿景和行動終于揭開了神秘的面紗。

“一帶一路”戰略的實施，為我國企業“走出去”創造出了難得的歷史機遇。6月29日，亞投行57個意向創始成員國財長或授權代表出席了《亞洲基礎設施投資銀行協定》簽署儀式，各方商定將于2015年年底之前，經合法數量的國家批準后，《協定》即告生效，亞投行正式成立。如果說“一帶一路”意味著實業的機會，那亞投行就意味著金融資本的機會，而對于尋求海外市場的企業來說，都是難得的發展機遇。

人民幣國際化新篇章

中國企業海外投資規模日益龐大，已成為經濟發展的重要一環。澳洲會計師公會中國華北區委員會副會長陳得強認為，“走出去”戰略作為一項一貫的政策已經走過了十幾年，亞投行的成立使“走出去”戰略看到了顯著的成果。發達國家的“搶籌”更顯示了我國牽頭成立亞投行及其支持下的“走出去”戰略得到了國際社會的認可。“走出去”戰略將為人民幣國際化揭開新的篇章。

長時間以來，在西方發達國家建立的金融體系下，人民幣在對外貿易中沒能得到認可。要成為國際貨幣必須同時具備四大要素：幣值穩定、有支付功能、安全性、能夠保值。過去我國經濟發展很大程度上是靠出口拉動，扮演著“世界工廠”的角色，不停地來料、加工、輸出，慢慢形成了很大的生產力，外匯儲備越來越多。陳得強提醒說，“外匯儲備過多，將成為一種負擔。一旦國際形勢改變，貨幣安全和金融安全都可能承受很大的壓力，這也成為人民幣國際化的被動原因。”

當然，人民幣國際化更需要主動的作為。在“走出去”和“一帶一路”等國家戰略的實施下，不斷拓展跨境人民幣業務發展空間，深化貨幣合作，積極有序地推進人民幣國際化。金融危機以來，世界經濟增速放緩，世界經濟體系沒有明顯好轉。在這種前提下，產能過剩問題進一步突出，“走出去”和“一帶一路”等國家戰略的實施可以拉動對外投資，同時帶動生產力的輸出。“在這一過程中主動促進人民幣的國際化，盡快具備四大要素，在產能輸出的同時把國力和金融也向外輸出，讓世界接受。”

陳得強認為，人民幣國際化已經進入了新的發展階段。金融改革為人民幣國際化提供了良好的機遇，“一帶一路“戰略實施為人民幣國際化提供了基礎。 借助實施“走出去”和“一帶一路”戰略，打開在周邊地區人民幣海外使用和流通通道，降低中國海外投資的風險，將加速人民幣國際化進程。

“一帶一路”上升到國策高度之后，人民幣地位逐漸獲得認可，在企業對外投資、承接海外工程、輸出和投資都使用人民幣來結算的時候，人民幣需求隨之增大，無形中就使人民幣達到國際化標準。同時，亞投行的成立使得人民幣有機會在亞投行和絲路基金中優先鼓勵使用，國際運用得到推動，進而被納入特別提款權（SDR），大大提升了人民幣國際化水平。陳得強對人民幣國際化進程非常樂觀。“人民幣國際化是助推企業對外投資的主要力量。 人民幣跨境業務對支持企業‘走出去’發揮了關鍵作用，企業‘走出去’反過來又推動了人民幣的國際化。”

“滬港通”為開放提速

香港是最大的離岸人民幣市場，而上海則是離岸人民幣返回境內的重要樞紐。2014年“滬港通”的開通彰顯了中國資本市場對世界放開、吸引更多海外資金的決心，是中國資本市場對外開放的重要內容，有利于推動資本市場雙向開放。“滬港通”所承擔的投資功能，恰恰是人民幣海外使用和流通的重要環節。“滬港通”以及即將實施的“深港通”，將為人民幣真正成為世界貨幣的目標打下堅實基礎。

作為“一國兩制”成功實踐的眾多代表作之一，“滬港通”的推出是中國資本市場雙向開放的首發車，是人民幣通往國際的通道。陳得強相信，通過資金在兩個市場之間的流動，人民幣在境外會越來越受重視，境外人民幣增多也成為人民幣國際化的另一種途徑。“與此同時，香港在未來不但會是結算中心，而且會變成離岸人民幣中心，同時還可以影響到人民幣未來總量和外匯價格的方向。有更多人民幣就可以進行投融資，還可以做結算和貿易。”簡單來講，“滬港通”的作用主要體現在兩方面，一是使人民幣更容易走出去，二是使離岸人民幣需求量增大、安全性更高。所以，從這個層面來看，“滬港通”對人民幣的國際化有正面的推動作用。但是，陳得強同時提醒道，“任何事物都有兩面性。當市場越來越開放，就可能面臨境外資金流入以及專業的投資機構帶來的沖擊，對此要做好充分防范。”

財務人才新需求

隨著越來越多的企業走出去，它們對協助其海外擴張的專業會計人才的需求也日益增加。目前專業會計人才的供應將不能滿足企業不斷增長的需求。澳洲會計師公會在今年4月份進行的2015年中國人力資源調查結果也顯示出，中國經濟現已進入“新常態”的階段，境外投資和“一帶一路” 的戰略都將給經濟轉型帶來巨大影響。然而，部分企業難以吸納合適的會計人才協助其境外擴張和加強海外競爭力。超過四分之一（ 26%）的受訪者表示其公司無法找到足夠的會計人才以協助其境外投資和運作。

調查同時指出，半數的受訪者表示中國面臨會計專業人才短缺的問題。他們認為導致該問題的四大原因包括教育與招聘市場的不協調（44%），中國本地公司愈發復雜化（41%），越來越嚴格的公司合規性要求（41%），以及中國公司加速海外擴張（40%）。陳得強認為，“企業在走出去的過程中可以聘用國際機構來提供服務，但對外投資及投資后的管理、整合、并購等需要有自己的管理人才，而且對人才素質的要求非常高。”

企業在海外擴張過程中加快人才培養是首要的，而加快對國際化財務人員的培養是重中之重。陳得強建議，企業在走出去的過程中使國內人才與境外的財務人才互聯互通、互相學習和交流，促進共同發展。在這一過程中，會計師公會扮演了重要的角色。一方面，會計師公會利用自己的平臺資源增加財務人才學習和交流的機會，促進互聯互通，同時用國際化標準培養人才，幫助財務人才向國際化轉型。另一方面，有可能將更多境外國際化、高水平課程帶到中國，讓國內的同學或在職人士接受進一步培訓，從而提供一個全方位與國際對接的平臺。

中國在改變，要走出去，成為國際社會一員，CFO角色變得更重要了，因此對CFO素質的要求也更高了。他們必須具備較高的國際化能力、對外學習的能力和境外交易的能力，能夠解決分析、判斷、投資、融資、貸款、稅務問題，同時兼顧金融和外匯問題才能成為出色的CFO。

從澳洲會計師公會本次調查的結果中可以明顯看到，一些中國企業在滿足其對人才的需求上， 正在經歷巨大的挑戰。企業不僅面臨國內對人才的競爭，同時也有來自周邊市場的競爭壓力。 要贏得人才搶奪戰的勝利，企業應重新審視其人力資源戰略，以判斷現有策略是否有助于他們吸引和留住在競爭加劇的環境下的人才。