淺析基層畜牧獸醫動物防疫工作

宋愛賓

（山東省煙臺市招遠市玲瓏畜牧獸醫站 265406）

目前基層畜牧獸醫動物防疫工作仍存在一些問題，包括動物防疫意識相對薄弱、專業畜牧獸醫防疫人員較少、技術較低、資金短缺、養殖戶綜合素養較低等。相關部門和工作人員要進一步落實好基層畜牧獸醫動物防疫工作的具體要求，結合問題成因，制定更為有效的優化措施，不斷提高工作展開的效率和質量。本文針對相關問題，探討基層畜牧獸醫動物防疫工作。

1 基層畜牧獸醫動物防疫工作中存在的問題

1.1 動物防疫意識相對比較薄弱

從畜禽疫病組成來看，主要表現為兩個方面。其一是慢性化動物疫病，其二是非典化動物疫病。現階段，隨著我國不同地區之間聯系的愈發密切，也給畜牧獸醫動物防疫工作的展開帶來了很多挑戰，增加了工作的復雜性[1]。同時，在一些畜牧獸醫動物防疫工作中，極易出現病原發生變異的問題。此外，一些養殖戶本身也比較缺乏防疫意識，導致養殖環境比較惡劣，給畜牧獸醫動物防疫工作展開帶來很多限制。

1.2 專業畜牧獸醫防疫人員相對比較缺少

從相關調查數據的結果來看，我國專業畜牧獸醫防疫人員的人數比較少，這個問題在一些偏遠地區更為明顯。同時，一些畜牧獸醫動物防疫工作人員上崗前大都缺乏專業培訓，導致工作人員本身并不具備專業的防疫知識，整體素質有待提高。在實際工作中，即便出現一系列問題，工作人員也能妥善解決[2]。

1.3 技術較低

在基層畜牧獸醫動物防疫工作中，由于政府資金投入力度不足、人員配置不合理等問題，在很大程度上限制了畜牧獸醫動物防疫工作的展開。現階段，雖然一些畜牧獸醫實驗室開始認識到這一問題，并配備了相關技術設備，但同樣受限于工作人員的專業素質，對技術和設備的利用并不到位，影響工作展開。

1.4 資金短缺、養殖戶綜合素養較低

目前我國基層獸醫動物防疫工作展開的實際情況是有償服務和無償服務相結合。因此，在資金短缺的情況下很容易導致一部分防疫工作無法展開[3]。其次，隨著我國社會、經濟發展及城市化進程的加快，年輕勞動力大量流入城市，使畜牧獸醫動物防疫工作出現了嚴重老齡化問題。同時，在現有人員身上也伴隨著文化水平低，專業性差等問題。直接導致在實際工作和開展過程中，很多工作人員的法制意識比較單薄，整體執法力度有待加強，無法滿足當前畜牧獸醫動物防疫工作的實際需求。最后，隨著我國畜牧業持續擴大，也需要擴充現有人員。由于人員隊伍不足，導致育種能力下降，疫情頻頻出現，且得不到有效控制，給很多牧民造成了嚴重的經濟損失。同時也加劇了資源浪費，不利于我國畜牧業的健康發展。

2 基層畜牧獸醫動物防疫工作策略

2.1 完善畜牧獸醫相關制度

隨著我國社會、經濟的不斷發展，人們對公共衛生的關注度持續加大，尤其是食品安全問題，已成為全民關注的重點問題，政府部門還需進一步提高公共管理力度。而畜牧獸醫動物防疫工作作為公共管理的重要組成部分，政府部門需要進一步提高關注程度和重視程度，形成一個相對完善的防疫體制，并同時完善畜牧防疫相關制度，為后續管理工作展開夯實基礎[4]。

2.2 提升技術水平

我國現階段的畜牧獸醫動物防疫工作技術水平整體比較落后，首要工作便是改進技術，完善與技術搭配的設備，夯實硬件基礎。其次，相關部門要做好專業技術人員培養，不斷擴充基層畜牧獸醫動物防疫隊伍，加強專業人員引進，做好現有人員的培訓，打造專業的人才隊伍。

2.3 合理提升防疫工作人員待遇

畜牧獸醫動物防疫工作的展開與人們的日常飲食有著十分緊密的聯系。對此，為了達到更好的畜牧獸醫動物防疫工作效果，還需充分調動工作人員的工作積極性。因此，首先需要改善工作人員的福利待遇，解決最基本問題。同時，當出現動物死亡時，也需要給予養殖戶一定的補償，做好動物防疫的儲備工作，保障充足的后備力量。此外，考慮到畜牧獸醫防疫工作人員流動量大問題，如何穩定軍心也是目前迫切需要解決的問題，相關部門還需進一步完善相關政策，既要培養人才、留住人才，也要切實發揮人才的作用。

2.4 提高防疫工作人員綜合素質

21 世紀是人才的世紀，任何行業的發展都離不開人才投入。尤其是在市場經濟導向下，人才投入與培養已成為企業間比拼的核心競爭力，只有確保人才質量，才能保證工作質量。對此，相關部門也需要持續加大對人才的重視程度。首先，人員招聘環節要對人員進行考察，待人員通過考察后方可正式進入崗位，實施持證上崗制度。同時，相關部門也要利用好國家教育資源，提高與各大高校的合作力度，做好宣傳工作，提高招生規模，搭建專業化的人才培養平臺，保證人才供給的持續性。其次，相關部門要做好現有人員的培訓工作，制定人員定期培訓計劃。邀請專家學者開展講座活動，傳授工作人員專業理論、專業技能、專業經驗。同時，結合常見重點問題，形成問題應急處理機制，確保問題的發生能得到有效控制。此外，還需要將人員學習同考核相結合，提高人員學習主動性，利用好互聯網技術，將線下學習與線上學習相結合，提高人員學習的靈活性。最后，相關部門還要制定出完善的人員管理制度，連帶獎罰措施，形成明確的工作標準和工作流程，一方面約束人員的工作行為；另一方面也要調動人員的工作積極性。

2.5 增加防疫基礎設置建設

為進一步提高基層畜牧獸醫動物防疫工作的質量，還需要不斷完善其中的基礎建設。在一部分地區，如果在條件允許情況下，可以成立專門的疫情監測實驗室，對畜牧獸醫動物防疫工作的展開起到一個輔助作用。此外，加強獸醫動物防疫站同疫苗中心的聯系，保證畜牧獸醫動物防疫站能快速獲取到所需疫苗，及時進行疫苗防治。

2.6 注重對動物的健康檢查

畜牧獸醫動物防疫工作的主要內容便是合理控制動物疫病問題，提高對動物健康檢查的重視工作，制定日常健康檢查制度，及時掌握動物疫病變化，并采取相應措施，防止動物疫病的嚴重和擴散。同時，針對每次動物健康檢查做好詳細記錄，方便后續治療工作的展開。

3 結束語

綜上所述，通過完善畜牧獸醫相關制度、提升技術水平、合理提升防疫工作人員待遇、提高防疫工作人員綜合素質、增加防疫基礎設置建設及注重對動物健康檢查等一系列措施來達到目的。意在從多個角度出發，針對目前基層畜牧獸醫動物防疫工作的實際情況分析問題成因，找尋解決方法，制定更為科學、合理的方案策略，從而不斷提高工作展開的效率和質量。