對如何加強內部經濟責任審計工作的幾點思考

周文青

（山西焦煤審計部，山西 太原 030027）

在內部經濟責任審計工作執行過程中，需要考慮多方面的內容，審計期間任何環節有失誤，就將會對整體的審計質量效果產生影響，給相關領域工作人員錯誤的信息判斷，其可能會對社會經濟的發展建設產生極為不利的影響，因此在審計工作實施期間必須要慎重，要準確地理解審計的內涵，明確在哪些環節容易出現差錯，了解審計的重難點所在，然后有針對性和選擇性的實施相關工作。下面，筆者將針對相關問題展開論述。

一、掌握內部經濟責任審計的內涵特征

內部經濟責任審計工作實施效果不佳是由多種因素所引發的，其與審計人員對工作內容以及重點不夠明確有著密切的聯系。因為，為了更好地優化內部經濟責任審計質量效果，切實解決審計環節存在的缺點和不足，就必須要進一步深挖該項工作的內涵，明確工作的重難點所在。首先，內部經濟責任審計的覆蓋面廣，涉及的內容比較多，因此在工作中必須要謹慎處理各項問題。其次，在審計工作執行期間，要嚴格遵守法律法規以及相應的方針政策，針對工作中有疑慮的地方，需要第一時間與上級部門工作人員進行溝通和交流，不能擅作主張開展工作，否則不僅無法有效的提升審計質量，反而還會影響審計工作的順利實施。在審最后，在審計工作執行期間還應當具有擔當意識，要不斷地提升自我審計能力與素養。此外，二者的界定以及處理結果也存在有明顯的差異。在開展內部經濟責任審計工作時，正確解讀審計的核心內容，可以有效地提高工作質量效果。[1]

二、加強對于審計效果不佳原因的關注度

內部經濟責任審計通常分為上級對下級的審計，以及同級審計兩大部分。如果對單位內部同級部門進行審計，審計的難度往往更大，效果也不是十分的理想。在內部經濟責任審計工作執行期間，要想有效的解決該問題，可以從以下方面著手：一是要建立同級審計制度保障。單位應當從內部審計制度、內部經濟責任審計制度等規章制度方面出發，明確同級審計的合法性，保證審計工作在執行期間遇到問題時，有可靠的法律對其進行支持和保護。二是要樹立內部審計的權威性。比如說，可以成立專業的內部審計委員會，提高內部審計的地位，以保證相關工作的有序推進。三是要制定獨立的審計部門、審計人員內部考評制度，這樣對于深入的了解審計人員是否按照規定要求執行各項工作，可以有效地規避相關工作在執行期間存在的各種風險和不足。四是要進一步加強內部審計的獨立性。審計人員在審計工作執行期間，要敢于積極主動的承擔自己應盡的責任與義務，成分發揮審計監督作用，使得相關工作朝著更好的方向推進。

三、科學劃分和評價審計對象情況

經濟責任審計要求對被審計的對象進行評價。但是，需要注意的是要保證審計的質量效果，就需要科學的審計對象予以評價。評價工作實施期間，首先應當建立一套科學、完善的審計評價指標體系，指標體系要綜合考慮多方面的內容，比如說黨紀黨規、內部審計準則、行業以及其他單位的經驗，同時還應當結合本單位的工作內容及其特點對體系中的各項指標予以適當優化和調整。其次，審計人員在進行審計評價時，應當采用定性和定量分析相結合的方法，減少人為因素對評價結果產生的干擾，在評價工作執行期間應當做到公平公正。同時，在評價時還應當充分考慮被評價對象的實際情況。最后在進行審計評價時，還應當聽取多方的意見和建議，避免偏聽偏信情況的出現，在意見聽取過程中，要注意篩選，規避與審計評價有關聯的一方被選擇，否則可能會對最終的評價結果產生影響和干擾。[2]

四、提高對審計整改工作的關注度

審計整改的主要目的就是為了堵塞漏洞，提高審計質量水平。當前，針對經濟責任審計整改主要包含有以下方面的內容：一是解決審計發現的問題，比如說在發生經濟損失時要盡快追回。二是要做好責任追究工作，結合責任大小對相關工作人員予以處理。三是要盡快建立長期的防范機制，針對審計工作中的部分常見性、典型性問題，要提前采取專業措施予以防范，做好防微杜漸工作。而在整改時，要保證相關工作的有序實施，就需要明確各個工作人員肩頭所擔負的責任，構建科學合理的整改制度，保證各個崗位的工作人員能夠各司其職，做好自身職權范圍內的工作。

除了通過以上措施，優化內部經濟責任審計工作以外，還應當注重審計報告質量，其是經濟責任審計的最終結果。相較于普通的財務收支審計來說，由于經濟責任審計的對象是人，因此經濟責任審計報告不同于其他審計報告，其對于問題的歸納必須要準確，不能出現似是而非的模糊性語言，否則就可能會對審計判斷產生不良影響，進而降低審計質量效果。

總之，在新規定執行期間，對于經濟責任審計工作人員來說，其必須要準確解讀新規定中的各項內容，堅持黨對審計工作的集中統一領導，聚焦領導干部的經濟責任，加強對其權力的監督與制約，這樣才能真正地做好內部經濟責任審計工作，落實好反腐倡廉。