關(guān)于政工工作深度融入職工群眾淺析

李金芳

（冀中能源峰峰集團(tuán)經(jīng)濟(jì)保衛(wèi)部，河北 邯鄲 056000）

政工工作企業(yè)黨建是實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量百年強(qiáng)企夢不可缺少的部分，黨建工作引領(lǐng)企業(yè)健康發(fā)展的方向，明確企業(yè)發(fā)展目標(biāo)和服務(wù)對象，黨建工作在融入企業(yè)發(fā)展中，服務(wù)職工群眾生活中出現(xiàn)許多問題，需要認(rèn)真思考和探究。本文通過對政工工作“融入”分析，將政工工作與企業(yè)文化、教育理念等內(nèi)容相結(jié)合，真正將政工工作與職工群眾融為一體，更好地為國有企業(yè)健康發(fā)展提供強(qiáng)有力的保障。

一、基層政工工作融入職工群眾服務(wù)實(shí)效性分析

（一）政工工作在企業(yè)中教育形式相對比較單一，融入不深入

目前黨建工作主要停留在政治層面，文件精神貫徹上，宣講性比較強(qiáng)，深入到職工群眾中間、維護(hù)群眾利益、需求、權(quán)利和情感層面比較弱，在黨員干部的意識形態(tài)中，管好黨員干部的思想的意識比較強(qiáng)，關(guān)心職工、關(guān)懷黨員干部的思想比較弱，顧及上級政策，缺乏以人為本的精神和顧及職工群眾的情感和需求。在社會層級化、利益化市場化、價(jià)值觀念多元化、思想感情復(fù)雜化的今天，黨建工作只使用單一的教化的手段和政治內(nèi)容的強(qiáng)行灌輸和宣講是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的，這是企業(yè)黨建工作不能有效開展的癥結(jié)問題和瓶頸問題。

（二）政工工作在企業(yè)中宣傳比較疏遠(yuǎn)，結(jié)合不實(shí)際

職工群眾在服務(wù)企業(yè)發(fā)展中，在崗位上、現(xiàn)實(shí)上挖掘和宣傳的典型人和典型事兒不突出，有的榜樣人物離群眾生活太遠(yuǎn)，缺乏可知、可感、可仿的人物和事件。理論是可以說服人的，但是典型的人和事兒更能打動(dòng)人，黨建工作是靠理論和實(shí)踐來共同完成的，是靠以理服人和以情感人謀求共同發(fā)展的。所以，在黨建工作挖掘典型、發(fā)現(xiàn)典型、宣傳典型是非常重要的、也是非常必要的。什么樣的典型更能在群眾中引起情感共鳴，什么樣典型能引領(lǐng)黨員群眾融入企業(yè)發(fā)展，是我們必須認(rèn)真研究的一個(gè)課題。全國上下共同學(xué)習(xí)一個(gè)模范典型，一個(gè)集團(tuán)、一個(gè)團(tuán)隊(duì)，沒有自己的榜樣，沒有自己的先進(jìn)人物，顯然是缺乏科學(xué)性的和現(xiàn)實(shí)意義的。

（三）企業(yè)文化作用發(fā)揮不夠明顯，聯(lián)系不緊密

在服務(wù)企業(yè)發(fā)展過程中，企業(yè)文化理念與黨的方針、政策、理論成果較為疏遠(yuǎn)，融入度不高。企業(yè)文化在一個(gè)企業(yè)里貫穿著思想、行動(dòng)，對企業(yè)未來發(fā)展理念的系統(tǒng)概述。企業(yè)文化是在企業(yè)這一個(gè)特定領(lǐng)域的延伸，與企業(yè)同時(shí)并存的一種客觀存在，是企業(yè)在長期的生產(chǎn)經(jīng)營過程中形成的管理思想、群體意識和行為規(guī)范，是企業(yè)寶貴的、潛在的無形資產(chǎn)，精神財(cái)富。企業(yè)黨建是企業(yè)發(fā)展的重中之重，是國有企業(yè)的根與魂，企業(yè)文化作為企業(yè)經(jīng)營觀念、品牌形象、企業(yè)聲譽(yù)的母體，在激烈的市場競爭環(huán)境中至關(guān)重要，因此，企業(yè)文化的宣傳貫徹與黨建工作相背離，企業(yè)文化的地位和作用將不容忽視。

二、提高企業(yè)政工工作科學(xué)化水平途徑的探索

企業(yè)黨建工作如何更好地適應(yīng)當(dāng)前煤炭形勢嚴(yán)峻、環(huán)境保護(hù)工作壓力巨大、成本投入增加等復(fù)雜現(xiàn)實(shí)情況，駕馭復(fù)雜的環(huán)境中并解決現(xiàn)實(shí)問題，在打造百年國企的征程上再立新功、再創(chuàng)佳績。我們需要透視實(shí)際情況，創(chuàng)新工作方法，針對職工群眾的心理變化和需求變化，更好地發(fā)揮黨的理論優(yōu)勢，引領(lǐng)職工群眾融入到企業(yè)發(fā)展中，指導(dǎo)企業(yè)發(fā)展更好惠及職工群眾，更好地為企業(yè)健康發(fā)展提供動(dòng)力源泉。完成這項(xiàng)使命可以從以下四個(gè)方面入手。

（一）加大黨建文化建設(shè)，變強(qiáng)勢宣貫為逐漸滲透

通過文化建設(shè)來承載黨的理論，用文化宣傳促進(jìn)黨的政治路線的貫徹。文化本身就承載著強(qiáng)大的意識形態(tài)功能，是意識形態(tài)的重要載體。文化也由于其廣泛性、娛樂性、易參與性而成為輸入意識形態(tài)最有效的形式，文化已經(jīng)成為職工群眾生活不可缺少的一個(gè)部分，利用文化的影響力、親和力和文化優(yōu)勢，講黨的理論中承載的價(jià)值觀、道德觀階級和民族感情傳遞給職工群眾，最終達(dá)成政治宣傳和意識形態(tài)滲透的目的。所以，黨建工作中的文化建設(shè)，是現(xiàn)階段企業(yè)黨建工作中不可或缺的有效方法。

（二）黨建工作大眾化，變嚴(yán)肅為活潑

選擇和建構(gòu)符合企業(yè)黨建工作的好方法，是增強(qiáng)企業(yè)意識形態(tài)的關(guān)鍵，這已是大家普遍達(dá)成共識。但是如何正確理解和認(rèn)識“大眾化”，還有待于進(jìn)一步提高。長期以往，我們把“大眾化”理解為讀書看報(bào)和唱唱跳跳，到職工群眾家里走一走、看一看，慰問一下，參加一個(gè)義務(wù)勞動(dòng)等，這是狹義的“大眾化”，我們深入理解和掌握基層群眾的疾苦和需求，要著力研究職工群眾的心理、覺悟、情感、表達(dá)方式和生活習(xí)慣，要充分認(rèn)識的職工群眾心理和情緒的復(fù)雜性，以“教化教育+透徹說理+從容討論+情感同化”多形式合理實(shí)現(xiàn)，改變傳統(tǒng)的政治思維為大眾思維，傳統(tǒng)的政治語言為群眾語言，我們要深入基層一線，開展課題調(diào)研真正融入到職工群眾中，學(xué)習(xí)他們的思想和表達(dá)方式，讓我們的工作方法變成職工群眾能夠并且樂于接受的工作方法，讓黨的理論成為職工群眾的口語，讓黨建工作的成為職工群眾看得見、摸得著、感覺到的實(shí)效成果。

（三）以人為本，變思想為情感

在企業(yè)開展黨建工作，要重視群眾和維持生存價(jià)值的所需，將黨員的組織道義原則與個(gè)人利益原則相統(tǒng)一，以真正建設(shè)血肉聯(lián)系，因?yàn)辄h建工作的嚴(yán)肅性和原則性，成為企業(yè)黨建工作創(chuàng)新和突破的難點(diǎn)問題，也是以往此項(xiàng)工作的弱項(xiàng)。針對以上可以嘗試一下做法：一是將黨的價(jià)值與群眾基本價(jià)值觀拉近并率先踐行，如人民、共同富裕、公平、幸福、夢想等，尋求最大公約數(shù)，讓黨建工作效果與職工群主的需求相吻合，從而體現(xiàn)黨建工作的時(shí)代性和進(jìn)步性。二是顧及職工群眾的知情權(quán)、監(jiān)督權(quán)和參與權(quán)，以黨務(wù)公開和黨內(nèi)民主制度將黨的理論盡可能就地兌現(xiàn)，不能理論和實(shí)踐兩種標(biāo)準(zhǔn)，兩種標(biāo)準(zhǔn)等于沒有標(biāo)準(zhǔn)。三是主動(dòng)回答職工群眾的疑問，用黨的理論解答現(xiàn)實(shí)問題、解決現(xiàn)實(shí)矛盾，使理論落地，從而保證其權(quán)威性，組成黨建成果的最大化。

（四）大力弘揚(yáng)典型，變學(xué)習(xí)為模仿

當(dāng)前職工群眾弱化英雄，使得模范人物的示范效應(yīng)在減少。為此，我們在做企業(yè)黨建工作時(shí)，首先要做到注意典型人物的平民性和生活性，如果把典型人物當(dāng)作超乎完人的進(jìn)行打造，單從典型人物精神世界中強(qiáng)調(diào)生活上的無欲、家庭生活上的無情、物質(zhì)生活的無求，這種非人性化傾向勢必讓群眾形成拒絕心理；二要注意典型人物的近距離性，全國性的典型固然重要，但是那些魚基層群眾產(chǎn)生共鳴，那些對領(lǐng)導(dǎo)干部更具示范效應(yīng)，必須有所側(cè)重。把雷鋒精神給群眾，把焦裕祿精神給干部，對職工群眾來說，身邊的小人物比全國勞動(dòng)模范更容易引起心靈的震撼。所以，要以身邊的典型人物為典范，多挖掘群眾中閃亮點(diǎn)，以視覺范圍內(nèi)的典型人和事兒為中心，將黨建工作傳遞給職工群眾，使典型人和事兒可感、可知、可仿。

三、啟示總結(jié)

如何讓黨建工作在企業(yè)發(fā)展中發(fā)揮應(yīng)有的作用，讓黨建工作成為企業(yè)上下共同的追求，是關(guān)系到黨的凝聚力、吸引力的重大問題，使企業(yè)黨建工作必須認(rèn)真研究和解決的問題，也是國有企業(yè)實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量百年強(qiáng)企中面對的實(shí)際問題。

（一）深化核心價(jià)值觀融合

企業(yè)的未來愿景和使命，核心價(jià)值觀詮釋了國有企業(yè)追求偉大事業(yè)的最初理念、奮斗目標(biāo)和實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的方式，這是企業(yè)全體職工群眾功能同的理想信念，思想認(rèn)知和信仰的追求也就是企業(yè)黨建目標(biāo)、生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)的共同指向。要充分發(fā)揮好黨的科學(xué)理論的優(yōu)勢，引導(dǎo)國有企業(yè)以中華民族偉大復(fù)興的中國夢為共同愿景，勇?lián)鷩沂姑蜕鐣?zé)任，培養(yǎng)具有競爭優(yōu)勢的核心價(jià)值觀。針對不同層級職工群眾，分類分級構(gòu)建政工生態(tài)圈，并通過正確的核心價(jià)值觀去引導(dǎo)，促進(jìn)企業(yè)更好的發(fā)展，提高新形勢下企業(yè)在全行業(yè)的競爭能力。

（二）深化教育融合

將政治學(xué)習(xí)與業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)有機(jī)結(jié)合，黨性教育與生產(chǎn)培訓(xùn)同步推進(jìn)，把職工群眾的普遍性教育與黨員的先進(jìn)性教育結(jié)合起來，不斷深化職工的思想政治工作，強(qiáng)化黨員的理想信念教育，凝聚廣大黨員干部和職工的思想共識。

（三）深化宣傳融合

充分發(fā)揮宣傳工作在推進(jìn)黨建、促進(jìn)轉(zhuǎn)型發(fā)展中的重要作用，將兩者有機(jī)結(jié)合，大力宣傳黨的路線方針政策和習(xí)總書記新時(shí)代中國特色社會主義思想，大力宣傳身邊職工的先進(jìn)事跡，在全社會營造干事創(chuàng)業(yè)、拼搏奉獻(xiàn)的濃厚氛圍。

（四）深化文化融合

注重發(fā)揮文化的引領(lǐng)和熏陶作用，將黨的路線方針、理論成果與企業(yè)文化有機(jī)融合，制定涵蓋企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展、科技創(chuàng)新、人才培養(yǎng)、黨建政工于一體的行動(dòng)理念和行為準(zhǔn)則，構(gòu)建以企業(yè)宗旨和企業(yè)精神為魂，以企業(yè)愿景和轉(zhuǎn)型理念為根的企業(yè)文化體系，努力營造黨建工作與轉(zhuǎn)型升級協(xié)調(diào)發(fā)展的人文環(huán)境，保證國企健康穩(wěn)定和諧發(fā)展。