事業單位政工干部應具備的綜合素質和能力

張旋

（安徽省藝術研究院，安徽 合肥 230001）

事業單位政工干部工作能力將對單位政治活動水平產生重要影響，是事業單位文化建設和口碑形象發展的重要組成環節。在當前市場制度改革力度的全面推進，為全面推進單位市場發展能力，確保事業單位始終處于平穩發展趨勢，政工干部也要充分認識到現有工作中的不足，不斷提升自身綜合素質。換言之，政工干部只有保證工作素質和水平不斷提升，才能緊緊跟上現代社會發展要求，最終引導事業單位在發展中取得創新和發展。為此，本文將詳細論述事業單位政工干部應該具備的綜合素質與專業能力，以期為事業單位長遠發展提供必要幫助。

一、政工干部本職工作與其工作重要性

政工工作是當前事業單位最重要的組成環節，是開展人事、思想和組織工作中的重點內容，對于貫徹我黨發展路線、工作政策和方針有著極大影響。有效開展事業單位政工工作，不僅能保證事業單位人心穩定，同時還能營造良好的工作環境，推進單位內各項工作的順利開展[1]。

政工干部是政工工作中的主要領導者和組織者，需要具備較強的領導能力，掌握更為合理的工作技巧和方法，最終在全體人員的努力下實現工作質量和效果的提升。政工干部的領導職能主要涵蓋了多方面內容，比如單位決策、用人原則和指揮方案等等。所以政工干部不僅要有效開展員工思想政治工作，還要及時和員工進行交流，對員工存在的問題進行正確處理，善于發現和應用現代化政工人員，實現政工隊伍的健康和穩健發展[2]。在當前社會發展水平全面提升背景下，政工工作內容更為繁雜，因此，優秀的政工干部不僅是事業單位寶貴的人力資源，同時其專業水平和綜合素質也將直接影響事業單位的穩定和和諧發展。換言之，事業單位政工干部就是事業單位思政工作的先行者，在實際工作中不僅要對事業單位提供服務，還要做到服務于群眾，只有這樣才能在開展工作期間得到有效的監督和管理，實現綜合素質與專業能力提升，在推進事業單位內部穩定基礎上，幫助事業單位實現核心競爭力的全方位提升。

二、事業單位政工干部需要具備的基本素質

（一）具備較高的道德領悟力，積極發揮引導作用

在道德層面而言，政工干部首先要保證自身作風廉潔，在生活和學習中積極學習國家在政治方面提出的制度與政策，用正直、健康的思想觀念接受政策學習。此外，在實際工作中還要具備強大的包容心，接納在工作中和自己共同進步、發展的同事。如果職工在實際工作中發生問題，要及時指出問題，盡自己所能為其提供幫助，協助其有效改正問題或是錯誤，加強和其他職工的日常溝通和交流[3]。在工作中還應該鍛煉自身品格，在工作推進期間，即便遇到困難也不能輕言放棄，而是要不斷堅守自身道德觀念，嚴格遵守和落實工作原則，推進工作的全面發展。這不僅是政工干部應有的道德領悟，同時也是政工干部在工作中應該遵守的基本工作準則，只有在實際工作中不斷提升自身領悟力，才能貫徹和落實自身引導優勢，在基層群眾中樹立起表率作用。

（二）構建公平公正的民主管理模式

在實際工作中應該正確理解和認識政工工作的主要工作原則，始終保持民主公平的工作作風。在工作推進過程中，要正確理解和掌握群眾思想方向，將群眾發展需求作為工作目標，從而進一步進行工作創新和發展[4]。在事業單位發展中，政工工作人員也要進一步了解基層員工的生活憂慮，在力所能及范圍內幫助其解決問題。在政策推進和落實過程中，如果部分員工沒有正確理解和掌握工作原則，作為政工干部就要積極和員工進行交流，正確引導和鼓勵其參與到實際工作中。在民主公平工作模式引導下，獲取更多事業單位工作人員的支持，只有這樣才能為后續工作的順利開展提供必要幫助。在政工干部領域中，在實際工作中不僅要積極和員工進行交流，還要認真聽取基層員工提出的工作建議和意見，在工作中做到有則改之無則加勉，確保工作質量和水平的穩定提升。在掌握問題具體方向后根據事業單位發展要求制定科學應對方案。只有政工干部在工作中不斷進行努力和溝通，才能掌握各個問題的發生原因，在準確聽取和吸收員工心聲的同時，制定健全、有效的改進方案[5]。

（三）認識到自身不足，不斷學習發展

我黨之所以能在發展中不斷保持進步，最重要的原因之一就是能夠正確認識到自身發展中的問題，從而在發展中不斷改進問題，尋求全新發展和突破。要想始終保持這種先進的工作作風，事業單位政工干部也要認識到自身工作不足，正確理解工作中的問題，在不斷自我學習和發展過程中，有效改進自身問題。與此同時，政工干部也要積極學習先進的時政要點，為事業單位穩定發展獲取更為精準的工作方向和目標。在當前社會穩定發展背景下，思想政治工作的與時俱進性特點更為顯著，所以政工干部在變化中也要不斷學習和進步。事業單位政工干部要積極學習各項知識，不斷提升自我管理能力和政治覺悟[6]。只有積極學習我黨先進的發展方針和工作政策，才能在事業單位工作管理中切實落實和貫徹政策制度優勢，為事業單位長遠和健康發展奠定良好基礎。

（四）具備調研和廉政意識素養

當前社會發展節奏加快，事業單位的競爭壓力也與日俱增，所以，為切實提升事業單位凝聚力和戰斗力，不僅要對事業單位自身發展進行完善，還要引導政工干部養成良好的調研和廉政意識，保證其在實際工作中從全局角度上對員工和事業單位進行把控，在根本上提升事業單位競爭力。所謂調研意識就是對事業單位工作中的各項內容和情況進行準確掌握，幫助和引導事業單位領導者做出更為正確的工作決定。此外，政工干部還需要具備良好的廉政意識，在工作中時刻提醒自己，始終堅持廉潔公正原則，在保證事業單位內部穩定發展的同時，推動事業單位的長遠發展。

三、事業單位政工干部需要具備的工作能力

（一）寫作能力與語言表達能力

事業單位政工干部的主要工作內容之一就是積極開展政治宣傳工作，所以需要具備良好的寫作能力和語言表達能力。基于黨群工作中涵蓋了大量的文字資料，文字閱讀量較大，因此事業單位政治活動中需要及時開展工作匯報和項目總結。這也對政工干部的寫作能力和語言表達能力提出了更嚴格的要求，在實際工作中，良好的寫作能力能夠幫助政工干部更為精準和有效地進行事業單位政治總結的書寫，并且在文章中準確表明自身政治理念和工作觀點[7]。在對文獻資料進行查閱的過程中，也要不斷提升和優化自身寫作能力與語言表達能力，只有這樣才能在后續政治宣傳工作中強化自身政治觀念，在方向正確基礎上高效、合理的推進政治宣傳發展。在事業單位政治宣傳工作推進期間，政工干部需要及時進行基本數據收集和管理，廣泛收集和積累實用性更強的文字資源與信息資源，為政治協作工作的全方位推進奠定良好基礎。在政工干部工作中，良好的語言表達能力可以確保政工干部有效開展政治演講，是政治宣講工作有效推進的重要基礎。并且和基層員工進行溝通期間，政工干部也可以應用合理的語言表達方式進行政治觀念的輸出。

（二）溝通能力與組織協調能力

事業單位政工干部需要除了要具備良好的寫作和語言表達能力之外，還應該具備良好的領悟力，及時、準確了解上級工作要求，并準確傳達給基層工作人員。所以政工干部還要具備良好的溝通能力和組織協調能力。要想具備良好的溝通能力，事業單位政工干部就要在日常生活和工作中加強對自身口才的鍛煉，保證任何情況下都能準確傳達自身思想和工作目標，準確傳達政策制度中的各項要求[8]。在此期間還要積極進行人力資源協調安排，實現對不同部門和工作人員的協調管理，在事業單位運營管理過程中，發現和認識工作中的問題重點，有效解決矛盾問題，從而發揮有效的組織協調作用。

（三）良好的創造力和定位能力

定位能力指的就是在政工工作推進過程中，快速理清工作思路，掌握工作切入點，及時進行工作定位。要想保證工作定位精準性，就要具備良好的理解能力，準確、快速掌握工作情況，及時將自身能力融合在工作過程中，有效進行對工作的正確把控。在應對各項問題的同時，要對每個問題的切入點進行調整，及時尋求問題之間的關聯，做到問題有效處理和解決。比如，上級部門提出反腐倡廉的具體要求、主題活動和隊伍建設等工作內容，政工干部就需要及時思考怎樣快速、有效完成工作任務，明確工作開展的具體目的和要求。此外，在對工作進行落實貫徹期間還要切實發揮創新性作用，用創造性眼光看待問題，進一步在具體工作中體現出政工干部的職業素養和專業能力[9]。

（四）培養和吸收政工人才的能力

事業單位管理水平要想得到全面提升，單純依靠政工隊伍并不可行，因此在后續工作中也要不斷提升隊伍整體素質，在此期間政工人才培養重要性也應該受到關注。首先，政工干部要積極挖掘優秀人才，加強對員工自身素質的評判，確保工作人員在自身崗位中發揮出更大的價值優勢。其次，要為事業單位人才構建起發展平臺和空間，為員工發展提供機會，加強對員工素質和思想的關注，確保員工在發展中不斷提升和充實自我。最后，加強對員工的選拔，將政治素養較高、表現突出的員工作為儲備政工人員，此種方式不僅能激發工作人員工作積極性，還能幫助事業單位強化現有政工隊伍，最終實現事業單位競爭力的全面提升。

結束語

政工干部是我黨發展中不可忽視的重要基礎，是國家實現長遠發展的重要基石，所以事業單位政工干部在工作中也要堅定不移地跟著我黨發展方向，將黨的發展要求和群眾、事業單位工作進行結合后，在思想政治工作不斷推進背景下，構建和諧社會，在有效解決事業單位發展問題的過程中，推進單位長遠和穩定發展。