淺析會計責任與審計責任的關系

于倩

（吉林市城開實業有限責任公司，吉林 吉林 132000）

隨著社會主義市場經濟的發展，企業需要重視會計責任與審計責任在現代經濟管理中的重要作用，以便企業營造良好的工作和發展環境，明確會計責任和審計責任，兩者共同發揮作用，促進企業財務數據信息完整，也增加企業的市場競爭力，避免企業出現經營風險的基礎上，企業走可持續發展道路。

一、企業會計責任與審計責任的關系

（一）會計責任與審計責任的內涵

企業的會計責任主要是企業對編輯的財務報表以及提供的財務信息數據所要承擔的責任，主要是會計工作人員在相關的會計法律法規的約束下，因為實際開展工作的時候違背行業規范需要承擔的法律責任和工作責任。會計責任主要分為內部和外部責任，內部責任是企業的內部控制和會計工作職責，外部責任是國家政策法規規定的責任。會計責任的提出主要是約束會計工作人員，明確職責道德和行業守則，以便在實際的工作中確保會計信息真實，為企業提供準確的會計數據信息，確保企業資金安全，決策準確。

審計責任的約束對象主要是具有職業證書的注冊會計師，以注冊會計師的職業準則為法律依據，明確審計工作的責任，審計責任需要承擔審計人員的審計報告的真實性、法律性，規范審計的流程。審計報告需要符合審理的要求，更注重數據來源的真實。審計責任主要是檢驗企業內部資金的使用情況是否合規合法，也審計企業的固定資產、經濟項目等，約束企業的財務行為，提高企業財務質量，確保企業預算編制合理有效。

（二）會計責任與審計責任的聯系

會計責任與審計責任之間聯系主要體現在目標一致性，工作基礎相同，而且工作的內容也會有相同之處。首先，兩者的工作目標都是確保企業財務數據真實，兩者的工作都要在國家法律法規規定的內容下開展，主要是維護企業的合法權益，提高企業的經濟效益。其次，會計責任與審計責任的工作基礎相同，雖然兩者都有自己的工作職責，但是都是財務部門的主要工作內容，依據的也是會計的數據，通過全面的信息數據促進企業管理者經營決策的準確性，提高企業的管理水平。最后，兩者的工作內容都是會計數據收集、報表管理、會計賬目核對、清查、會計憑證管理、會計信息處理等，兩者都在企業內部控制的約束下發揮作用，滿足企業經濟效益最大化的經營戰略目標[1]。

（三）會計責任與審計責任的區別

會計責任與審計責任的區別一般都是責任主體不同、政策和法律依據不同、具體的工作內容不同。首先，會計責任主體主要是會計工作者，針對會計工作者提供的會計信息數據的收集、整理等工作，確保企業會計信息質量。審計責任主體是注冊會計師的工作內容，注冊會計師主要起到監督和審計的作用，揭示會計報表以及會計工作的問題和責任，審計責任比會計責任更為嚴重。其次，會計的具體工作主要是會計的報表以及會計的預算、核算、收支管理、資金管理等，審計的內容是注冊會計師出具的審計報告是否符合審計工作范圍的要求，會計工作體現的是財務報表是否客觀、真實，審計工作主要是對現階段的履職行為的監督和評估。最后，會計工作依據會計準則和會計法，審計工作依據審計行為準則。所以說兩者之間具有聯系也有差異，需要正確認識并區分，以便發揮兩者的作用，促進企業發展。

二、會計責任與審計責任的作用

首先，有利于明確工作職責，提高企業財務信息的質量。企業對會計責任和審計責任的研究，能夠對會計責任和審計責任的關系進行充分的了解，以便區分兩者的關系和區別，明確對應的工作職責，這樣在不斷地發展的企業中，可以利用完善的管理機制約束會計和審計部門工作人員的工作，也有利于對其工作進行檢查的時候有據可依，能夠促進企業落實工作責任制，遇到問題的時候及時地找到問題出現的原因，減少企業的損失，提高財務信息的質量。

其次，企業明確會計責任和審計責任能夠有利于企業會計和審計人員的專業化，為企業的發展培養和儲備更多優秀的人才。企業明確和區分會計責任和審計責任，有利于督促兩者工作人員的工作，還能夠提高其專業水平，確保企業嚴格規范管理相應的工作人員，也可以利用績效考核機制，提升員工工作的積極性，發揮員工的價值，促進企業的發展。

三、會計責任與審計責任劃分過程存在的問題

（一）責任分工不明確

會計責任和審計責任由于業務內容有重合的地方，所以在日常工作中，會計責任和審計責任存在重讀工作的現象，也增加了兩者的工作量，這就會造成在出現工作失誤的時候兩者之間相互責任推諉，這不僅會導致會計工作數據不真實，審計工作的質量也很難保證。而且企業對會計責任和審計責任的分工不明確，管理上也會出現混亂的現象，這也不利于兩者的規范管理，會計責任和審計責任之間溝通不暢，缺少工作環境，而且對會計責任和審計責任的內容等宣傳不及時，這也會造成兩者相互依賴，工作質量下降。

（二）監管機制不完善，監管力度小

隨著社會主義市場經濟的發展，經常會報道企業財務的問題，這直接影響企業的社會信譽和行業影響力。出現這個問題的主要原因是企業會計和審計工作中缺少完善的監管機制，監管分為內部和外部的監管，外部監管主要是政府監管，政府對會計和審計責任的監管不嚴，會增加企業犯錯誤的機會。企業的內部監管機制缺少獨立性，受到企業管理者思想意識的制約，企業為了自身的利益，會上報不真實的財務數據，監管的時候不能明確是會計責任還是審計的責任，這會影響和限制投資者的決策[2]。

（三）會計和審計人員的工作能力需要提升

會計責任和審計責任需要有專業的工作人員，但是現階段部分企業對會計人員和審計人員的培訓力度不夠，會計和審計人員的業務能力不足，導致會計和審計工作的質量低，而且企業對會計和審計人員的要求不高，績效考核機制不完善，缺少公平公正的績效考核指標，影響會計和審計人員的工作積極性。企業內部缺少學習的氛圍，管理者一味地注重經濟效益的數字，忽視會計和審計工作人員的能力提升，所以目前會計責任和審計責任的專業能力滿足不了工作需要。

四、改善會計責任與審計責任認定的對策

（一）區分好責任，完善兩者工作機制

會計責任和審計責任雖然內容上有重疊的現象，需要對兩者的關系進行系統的分析，以便能夠準確定位會計責任和審計責任的工作內容，明確好工作職責，以便在實際工作中能夠有針對性地進行管理，也便于遇到問題時候及時的追責，找到責任人以后，介紹企業的損失。企業要強化會計責任和審計責任意識，對兩者的工作進行宣傳，宣傳整體的工作內容，注重會計和審計工作的溝通，確保財務數據準確，也為企業構建完善的會計和審計工作機制奠定基礎[3]。

（二）增強監管力度，完善監管機制

會計責任和審計責任工作需要增強監管力度，完善監管機制，站在發展的角度，全方位地開展監管工作，保證監管部門的獨立性和權威性，明確監管工作責任，還要完善監管的流程，保證企業可以對會計和審計責任進行區分，完善監管體系，監管的過程要全面，保證遇到問題的時候可以及時地解決問題，遇到問題要懲罰，減少企業的損失。同時對于政府監管工作也要提高認識，按照會計和審計工作原則開展工作，提升會計責任和審計責任的整體質量和水平。

（三）注重會計和審計人員的專業性

企業與會計事務所合作，針對會計責任和審計責任的工作要求，建立完善的人員培訓管理方案，明確學習計劃，以便在學習中規范管理相關人員。企業要加大對人員的學習和培訓力度，針對會計和審計責任的工作要求明確學習內容，完善績效考核機制，注重考核指標的設定，還要對有貢獻的人員進行獎勵，以便企業為會計責任和審計責任工作的開展培養專業的人才，發揮人才的優勢，提高整體財務質量。

五、結束語

鑒于會計責任和審計責任的關系，企業要依據自己的實際情況，認真總結和分析，以便針對問題采取應對措施，區分好會計和審計的責任，完善工作機制，還要增強監管的力度，注重培養專業的會計責任和審計責任人員，以便發揮會計和審計的作用，提高企業的管理水平，促進企業發展。