張敏 李強
國網安徽省電力有限公司泗縣供電公司物資供應分中心 安徽 泗縣 234300
在社會的發展運作中,各個行業都在充分的建設內部管理機制,促使自身核心競爭力與綜合實力可以提升。電力企業也需要及時跟隨時代發展,注重物資管理有效性提升。倉儲配送作為物資管理的重要環節,在很大程度上和企業管理質量存在關聯。所以電力企業管理者應全方位對倉儲配送進行還禮,建設完整的配送體系,不斷彰顯倉儲配送的質量與效率,具體如下。
物資倉儲管理包含物資轉運和入庫以及出庫等環節,相關的環節管理著倉儲管理綜合水平,所以在倉儲管理期間應強化多個環節管理,不只是注重物資驗收,確保物資外觀質量以及數量達到合同文件標準,還應廣泛的保管物資出入庫數量,提高物資管理效率。
和國外進行對比,我國現有的電力企業物資標準創新時間相對短一些。以往的電力企業倉儲配送管理不能完全適應社會創新腳步,因此應創設合理的倉儲配送體系,保障物資管理實現標準化。部分企業尚未建設完整的倉儲配送體系,在具體管理中匱乏統一化指標,對應信息不能有效共享,即便諸多企業人工調配不及時,然而在成效實現上依舊需要不斷創新空間。并且倉儲布點分布不夠集中化,管理難度大成為影響倉儲配送有效性的一個問題,企業不能給予電力物資加以統一化管理,以致庫存物資長時間積壓的現象產生[1]。具體工作期間,把在倉庫點之外設置非注冊的倉儲點,尤其是二級機構材料庫與項目周轉庫,無法實現資源標準化管理,影響倉儲配送信息的實效性傳遞質量。
如今國家呈現出大數據發展趨勢,以往的倉儲管理不能完全適應社會環境變動,諸多單位倉儲設備相對陳舊,自動化質量低,物資堆碼擺放的模式相對隨意化,不能保障空間利用率,可以說人工管理的缺點是比較突出的,因此要及時引進信息化管理模式。另外是工作者素質與水平有待提高,在歷史因素影響下,電力企業物資管理中存有工作者素質不強的問題,然而人力資源是倉儲配送管理的主要動力,科學的彰顯人員潛能才可加快倉儲配送進程[2]。若工作者素質和水平不高,很容易出現倉儲配送失誤,難以確保倉儲配送工作質量,所以應注重工作者素質的提高。
電力物資現代化建設的關鍵點是形成完整倉儲配送體系,針對配送體系的建設,價值權衡標準便是評估在庫物資數量,以此為基礎進行倉儲管理,科學的明確物資儲備定額,促使庫存周轉率數值可提升。動態進行物資管理,天物資一定的流動性,由此促進電力物資集約化管理進程。與此同時降低物資庫存量是有效的一種途徑,電力物資量過多,很有可能造成企業成本浪費,不只是會降低資金利用率,還會浪費倉儲管理成本[3],占據大量的流動資金,不利于企業財務指標的有效調控。所以電力企業管理者應強調倉儲管理物資積壓現象處理,利用自身的能力水平科學完成物資儲備定額編制,對儲備規模進行調整。平衡利庫配送效果,最大化消化物資積壓情況,實現電力物資零積壓。
在電力企業建設倉儲配送管理體系期間,應引進信息化機制,動態完成配送信息傳遞。倉儲管理信息機制的形成便于規范化管理人員行為,還能夠促使倉儲資源能夠最大化效率配送,增強電力物資共享水平。信息化機制建設還能控制管理成本,如某企業進行EPR物資管理模式進行倉儲配送環節管理,落實物資庫存信息與倉儲信息化管理,再者物資條形碼與手持終端電子設備,不斷增強物資信息的識別質量,減少物資入庫與出庫管理時間,促使倉儲配送質量得以顯著。由此完善物資管理,還給物資分類和整理工作提供便捷途徑,控制人工操作相關問題的出現。除此之外注重倉儲工作素質和水平增強,重點結合倉儲配送的實際情況對工作者責任心與使命感進行評估,進行大力人力選拔,在物資管理團隊中吸引優秀的倉儲配送工作者,增強物資管理效果。培訓倉儲配送工作者,吸收新型倉儲技術與新型倉儲方法,傳輸倉儲新型理念[4],優化倉儲工作者身份績效管理過程,定期對考核結果進行公布,密切關聯考核信息與工資水平,不斷調動倉儲工作者的工作主動性與積極性。
電力企業的倉庫管理模塊是相對全面化的一個倉儲管理系統,不只是存在著定位物流信息的功能,還存在著科學管理成本的作用。在結合倉儲作業與信息技術期間,應整合倉儲管理流程。比如應用電子設備實物ID,基于供應商到倉庫收貨的每一個過程,都應實現動態跟蹤監督,實效性管理配送數據。依托物資條形碼與PDA結合的模式,給客戶提供優質化服務,完成倉儲管理空間的系統化規劃。另外利用條形碼管理監督倉儲多個環節運作情況,制定物資工作標準,尤其是收發貨與貨物存放,自動化轉變為統計報表,節約人工操作成本,降低人工操作失誤率。
綜上所述,電力企業應注重倉儲配送管理作業,形成完整的倉儲配送體系,妥善管理倉儲配送的相關環節,從根源上提升倉儲管理效率。節約企業管理成本,實現科學配置資源的目標,控制物資積壓現象出現,節約更多企業運作資金,由此確保企業可不斷提高綜合實力,增強倉儲配送管理的實效性。