企業財務核算中存在的問題及應對措施研究

崔玲燕

（小豬等等（山東）網絡科技有限公司，山東 濟南 250000）

企業財務核算是財務管理體系的重要組成部分，要求財務工作人員采取合理方式，對企業經營活動與資金資產及負債情況等實行規范的管理，定期審核工作狀況，經過財務核算后上報。財務核算對企業的發展意義重大，要想盡快實現利潤發展目標，加強財務核算等內部控制的創新改革意義重大，以夯實企業發展的基礎。企業財務核算工作，是整個企業財務管理工作的核心，其作用減少不規范情況的出現，在實際財務管理工作當中，起到很大的貢獻作用。

1.企業財務核算的作用

通過財務核算能夠全面掌握企業運營狀態，能夠發現存在與潛在的經濟損失因素，從而采取有效措施規避濫用資金與貪污腐敗等不良情況發生，以實現企業的資源優化與高效利用。企業經營風險貫穿發展全程，除外部環境變化風險外，內部擅自修改假造運營數據等犯規行為，也會加劇企業的經濟損失。而企業重視財務核算工作展開，可確保企業發展數據透明化公開，可有效避免發生違規行為，從而營造良好的發展環境與氛圍[1]。在實際當中，企業財務核算的作用，還集中表現在能夠讓企業利潤企業財務與相關運營管理工作的關系，只有確保兩者環環相扣，才能夠切實發揮核算的精髓作用，這也是下文財務核算問題亟待解決的重要原因。

2.企業財務核算中的問題

企業財務核算管理工作，涉及到方方面面的細節，其中不乏各種專業性的管理要求，因此難以避免地存在各方面問題，其中在實際的財務核算管理工作當中，包括財務核算制度不完善、財務核算專業人才缺失、財務核算信息建設進程緩慢、財務核算內容不完善等，是較為突出的主客觀問題：

2.1 財務核算制度有待完善

企業財務核算制度涉及內部管理制度與信息傳遞兩方面，從信息傳遞入手分析，企業財務核算工作展開復雜繁瑣，需要大量的數據信息支持，但實際上，企業各部門普遍存在信息孤島的現象，滯后性的信息傳遞，難以確保數據完整性與時效性的搜集整理，促使財務核算工作展開形式化。從內部管理入手分析，大部分企業的管理制度和執行情況，與現實情況嚴重脫節，導致數據與報表難以真實性的反映企業發展現狀，促使企業財務核算工作質量與效率降低，不利于企業的健康與正規化發展。制度是規范財務核算管理工作前提條件，制度不完善問題的存在，必然會牽扯到整個財務核算管理工作的全局。

2.2 缺乏專業人才

企業財務核算工作的專業性與綜合性等特征明顯，對工作人員的職業素養與業務能力水平提出了更高要求。但實際上，大部分企業的財務核算負責人員的能力水平參差不齊，難以輕松應對崗位工作，難免會出現工作漏洞與失誤等問題。企業忽視財務核算與財務人員培訓等工作展開，促使財務管理人員的素質水平相對較低，難以滿足崗位職責要求與工作標準，促使企業財務核算的綜合水平停滯不前[2]。據了解，當前很多企業財務核算管理工作，沒有做到專人專業的要求，專業人才的缺乏，必然會影響相關專業工作的開展，尤其對于核算的管理工作內容，會給財務核算管理工作帶來漏洞。企業在財務分析工作不到位的情況下，對財務活動的歸納總結，得出的財務核算數據，其預測效果必將后勁不足。企業用于財務分析的財務資料準確性、完整性水平偏低，甚至可能出現財務工作人員綜合素質水平不高，財務指標衡量的準確性必然會大打折扣，難以形成企業的整體財務核算分析，財務分析效果無法起到改善財務核算管理水平的作用。

2.3 財務核算信息建設進程緩慢

財務分析需要結合財務的報告，以及有關的財務資料，這些報告和資料，要充分且真實反映企業的真實經營狀況，在此基礎上，深入分析和評價企業的財務水平，這是財務核算管理的重點和難點所在。信息時代給企業財務核算工作轉型升級帶來了機遇與挑戰，加強財務核算工作與現代信息技術的整合，打造迎合企業發展實際情況的財務核算工作系統，更利于實現工作效率與質量持續改進。但受滯后理念與人才缺乏等支持性條件的缺乏影響，財務核算信息化發展進程相對緩慢。加上企業部門間的溝通交流匱乏，披露財務信息重要性的認識不到位，導致信息共享共建難度較大，企業經營風險系數隨之增大。信息化管理，是當前包括財務核算管理工作在內的重要工具，但信息建設進程緩慢問題始終得不到妥善解決，使得信息化技術的優勢無從體現。

2.4 .核算內容不完善

根據企業財務核算的內容，相關問題主要集中在收入核算、生產成本核算、研發費用核算幾個方面，首先是收入核算方面的問題，產品或者服務的開發，技術性的收入所占比例不高，并且相關人員技術水平不高，對收入核算的認定范圍認識不深刻，與專業的核算，還有一定的差距，再者核算方法的欠缺，也是導致企業收入核算結果不準確的主要原因；其次是生產成本核算的問題，意外支出始終是困擾生產成本核算的罪魁禍首，在核算過程中，沒有行之有效的措施防范意外支出，在出現意外支出后，沒有成套的應急管理體系，尤其針對核心業務的生產成本核算依然紕漏百出；再次是研發費用方面的問題，體現在審核與控制方面，再加上核算方式存在不合理之處，經常出現核算難度大、核算周期長、核算結果不精準等問題。

3.改進企業財務核算問題的對策

針對以上的財務核算管理問題，下面將針對這些主客觀問題，提出了“完善財務核算監管制度”“培養專業人才”“加強財務核算信息化建設”“規范財務核算內容”等。具體內容如下：

3.1 完善財務核算監管制度

企業應當加強對財務核算工作轉型的重視，圍繞企業實際情況，本著實事求是的原則進行收支核算與管理，盡可能地避免出現資金挪用等不良情況。嚴格按照國家現象規定，對企業各類性質的資金往來進行明確區分。尤其是業務間產生的費用，應當符合實際情況，杜絕弄虛作假的行為。企業在運營中應當遵循國家制定的成本開支限度，各種費用控制在合理范圍內。嚴格審核列入開支范疇的資金問題，尤其是營業外支出，應當加大支出項目的審核力度。加強對各類準備金的管理，嚴格按照管理要求進行提取與核銷。加強對資本金的管理，盡可能地減少財務核算的偏差。

3.2 培養專業人才

為確保企業財務核算程序得以順利履行，還需加大對專業人才的培養力度。在人才戰略方面，應當走人才挖掘與培養等路徑，以加強人才隊伍建設。轉變工作人員的職責理念，根據崗位要求合理安排工作人員，實現人力資源的高效利用。通過培訓教育與獎懲機制等措施，提高人才的工作主觀能動性，留住人才的同時，盡可能地發揮人才的潛能與價值。作為財務核算工作人員，應當具備自主學習的意識，提高專業競爭力，為企業的現代化發展作出突出貢獻。企業領導層應當充分意識到財務管理的重要性，營造良好的工作氛圍，激發員工的工作熱情，強化員工的向心力與凝聚力，在工作中通過相互監督與指導，確保財務核算工作有序展開[3]。

3.3 加強財務核算的信息化建設

企業在規模化發展進程中，應當加強實踐經驗總結。根據轉型與創新發展的需要，本著引進來與走出去的原則，多借鑒其他企業財務核算信息化建設的經驗。靈活利用信息技術建設信息管理平臺，將工作人員從傳統的工作模式中脫離出來，實現成本節約的同時，提高工作效率與質量。信息系統在應用中加強問題分析與功能改進，鼓勵各部門積極參與財務核算工作的展開，為信息系統的優化獻計獻策。 加強對信息平臺的安全管理，通過安全檢查加大網絡攻擊防護能力，保護企業發展的數據隱私與完整。盡快制定系統使用標準，落實監管機制，確保財務核算管理信息系統逐步優化。

3.4 核算內容的規范化

針對企業財務核算內容幾個方面問題，對核算內容的規范化，可從以下幾個方面入手：首先是收入核算的規范化，具體的方法是引導專員了解企業產品與服務的范圍，從財務核算的角度，檢查是否存在漏洞，在掌握核算范圍之后，創新核算方法，結合企業實際情況，確保收入核算的規范化發展；其次是生產成本核算的規范化，對生產成本流程進行通盤掌握，了解哪些生產成本應列為管理重點，針對企業利潤的增長點，擬定長期的生產成本核算策略；最后是研發費用核算的規范化，根據新會計準則的要求，強化審核和控制研發費用，針對費用支出不合理和費用虛增等問題，不斷提高核算的信息化水平，為財務核算的規范化添磚加瓦。財務核算內容的規范化，引導企業財務核算的方向，財務核算內容的規范化水平的提高，有利于提高企業財務核算的風險監控水平。筆者建議企業的財務核算內容，必須全面涵蓋企業的詳細情況，為信息的決策者提供充分的財務核算資料，譬如財務核算內容顯示盈利水平穩定，則可作出運營成本控制效果良好的判斷，這對于降低財務風險水平，也是相對有利的。財務核算內容的完善，盡管沒有辦法制定統一的標準，但為了保證財務核算管理工作有據可依，就要保證財務分析報告的規范合理，針對財務核算的風險問題，構建科學有效的財務核算內容分析監管系統，圍繞企業財務核算的所有內容，將其形成完整的財務核算內容指標體系，財務核算效果也將明顯清晰。

4.結語

企業財務核算工作的展開是系統性工程，為確保財務核算作用價值的最大程度發揮，還需加強對制度與審核流程及人才等各項限制性因素的分析，以明確整改方向與目標。同時應當營造員工積極參與財務核算工作轉型的良好氛圍，為財務管理工作創新獻計獻策。領導層應當加大對人才培養與信息化建設等方面的投資及支持，確保財務核算相關的制度與標準等盡快完善。