關于移動互聯網時代財務與會計變革

孫一嘉

（廣東工業大學華立學院，廣東 廣州 510000）

現如今，信息化時代已經形成了一種固定的模式，在這種新模式之下，移動互聯網的迅速發展便成了必然的趨勢，它通過把移動通信技術和互聯網技術進行有機融合，形成一個提供廣泛互聯網服務的大平臺。依托電子信息技術的蓬勃發展，移動互聯網在其發展過程中將移動通信技術與網絡技術融合到一起，通過客戶端，將無線通信技術以智能化網絡的形式獲取信息，對于整個社會的發展產生了巨大的推動作用，例如“互聯網+教育”、“互聯網+交通”、“互聯網+餐飲”等，人們足不出戶便能夠享受到各式各樣的便捷服務。但在財務與會計這一傳統行業中，互聯網卻帶來了一些挑戰，財務與會計的傳統行業思維理念已經遠遠落后于互聯網時代的發展需求，這進而阻礙了其自身的發展進程。因此，財務與會計行業應當緊跟互聯網時代的發展腳步，抓住這一有利條件，通過對自身的變革實現跨越式發展。

1.互聯網時代財務和會計的職能區分

在如今的互聯網模式之下，社會各個領域的發展和創新都對互聯網有著極大的需求。互聯網不僅為社會的發展提供必要的科技引領，還能夠有效地提升人們生活的便利性，讓人們能夠從移動互聯網終端便捷的獲取需要的信息資源。在會計與財務管理中，同樣可以將互聯網技術融入其中，以促進工作效率的提升。但是，對于當前的會計和財務的管理工作來說，二者存在著部分交叉的職能，但從專業的角度上來說，財務與會計又存在著根本性的不同。會計在工作中更加注重對數據的記錄，而財務則更側重于對數據進行分析；會計所記錄的數據均為過去發生的數據，而財務在分析時，需要側重于未來數據的發展情況。以大量數據為基礎，通過有效的分析，為企業提供科學化的未來發展數據。除此之外，會計在企業發展過程中，其主要職能在于監督企業財務情況，使之更加規范；而財務的主要職能則是從企業財務狀況進行分析與預測，為企業管理層制定策略時提供基礎信息。會計能夠準確獲得企業在日常經營管理中的流水，而財務在工作上相對較為靈活，需要對各項數據進行深入分析，進而呈現報告為領導層提供相應的數據價值。

2.互聯網時代財務和會計行業變革的必要性

首先，財務與會計行業的變革，是互聯網發展的需要。在經濟一體化的形勢下，各行各業均需依托互聯網技術和計算機技術以跟上時代發展的腳步，進一步提高自身的競爭力?；ヂ摼W雖然為企業提供許多發展的便利條件，但同時也會帶來新的挑戰，對傳統的經營理念與方式造成巨大的沖擊。因而，企業在利用互聯網便利的同時，也應當對自身的理念等方面作出一些必要的改變，尤其是要對財務與會計的管理模式進行革新。其次，財務與會計行業的變革，是會計核算方式轉變的需要。傳統的會計核算方式側重于企業的有形資產，往往會忽略企業的無形資產，這不僅影響到了一些工作的進行，還會帶來一些不必要的財務風險。在互聯網的幫助下，財務與會計工作逐漸向著這樣的方向發展：從單一核算型向管理核算型轉變；重視企業無形資產；計量方式增多且愈加準確；會計核算服務范圍的擴大。再者，財務與會計行業的變革，是經濟全球化的要求。隨著我國經濟實力的不斷提升和世界經濟全球化的發展，越來越多的西方國家企業進入我國市場。為應對西方企業不同的發展理念與發展方式，我國企業應當積極做出改變，尤其是對財務與會計的管理制度作出創新，健全財務會計管理制度，為后續工作的開展打下堅實基礎。

3.互聯網時代財務和會計工作變革與創新的重要價值

為進一步提高企業的高質量發展水平，增強企業的效益，當前就需要將互聯網融合其中，企業需要對財務和會計工作進行變革與創新，從而增強企業的核心競爭力，為企業在市場競爭當中占據有利地位。除此之外，創新財務與會計的工作，對于企業而言是潛力發展之舉。企業只有在不斷發展過程中實時創新，才能夠確保各項工作順利展開，使得項目完成得更加優秀，使企業在市場中占據更廣泛的消費群體，從而大大增強企業發展的內在潛力和內生動力。本質上講，財務與會計變革與創新的主要價值便是通過這一過程讓企業資金的管理標準和流程得到全方位的落實，讓企業的資金管理更加科學化、企業業務發展集成化，繼而使企業在市場競爭中的核心力得到全面提升。通過對財務與會計工作的變革與創新，企業的服務水平也能夠得到有效地加強，為消費者提供的服務種類也能變得更加多元化，企業也就能夠在市場中占據更大的市場份額，同時提高企業自身的抗風險能力?；谝陨蠋c，在互聯網時代，企業需要提高對財務和會計變革與創新的重視，端正工作態度，確保這一工作過程中的各項細節順利開展，提高企業的發展水平，擴展企業的發展規模。在此基礎上，企業能夠建立起全新的財務和會計的工作模式，實現企業效益的穩步提升。

4.互聯網時代財務和會計變革與創新所存在的問題

基于互聯網時代下，財務和會計的變革與創新是時代的必然趨勢，因此，企業自身要加強創新工作的關注度以保證企業在新時代下的高速發展。但是，在實際實施當中，財務和會計的變革與創新卻存在著諸多問題，主要表現為以下幾點：一是發展理念受限。在對財務和會計進行變革與創新的過程中，一個最重要的問題就是受到發展理念的限制，工作人員無法有效地整合各種有效資源，使得財務與會計工作無法順利展開，無法對企業的發展起到有實效的作用。其原因就在于工作者工作理念的陳舊且傳統，不能夠適應當今互聯網快速發展的需要，其在工作過程中仍注重于企業的運營情況和資金的流動等方面，卻沒有注意到對信息和數據的處理與運用。這樣的工作模式顯然會對該工作起到一定的副作用，進而導致企業的發展受到不好的影響。二是網絡會計人才稀缺。互聯網時代要求財務人員不僅僅要掌握全面的專業知識、具備突出的工作能力，還要對數據處理的流程達到熟練掌握的程度，并且能夠對應用軟件進行靈活地操作。但在實際工作當中，各企業均存在著網絡會計人才匱乏的問題。現實情況是，企業引進的新人雖然畢業于專業學校，對于財務會計與互聯網的知識都有著不錯的掌握，但大多數人并沒有實際的操作經驗，更多的是紙上談兵，無法與實際操作相結合。再者，企業中有部分財務工作人員仍存在著傳統的工作思維，不愿意學習接納互聯網的相關知識，更不會將互聯網技術與自己的工作充分融合，仍舊用傳統的方法進行工作。在這種情況的壓力下，企業在市場當中的核心競爭力便會受到不利影響，導致企業很難在互聯網時代取得較高的經濟效益，更難以實現財務和會計的變革與創新。三是財務和會計管理機制不完善與相關工作人員的經濟大局觀不足。這主要表現在現行的管理機制不能夠對企業有關工作人員進行有效的約束，從而對財務和會計工作的效率和水平產生影響。此外，在實際工資當中，財務和會計工作人員往往存在著經濟大局觀不足的問題，這主要表現在一部分工作人員在記錄與核算的過程中，過于注重對企業資金及流水的內容，缺乏當前市場的發展形勢調查以及自身資金情況的分析，這直接導致企業無法在發展過程中得到科學性的財務分析報告進行參考，以至于企業領導層做出的決策常常與自身實際資金狀況不相符。

5.互聯網時代財務和會計變革與創新對策

一是提高財會人員綜合素質。鑒于部分財會人員存在著對互聯網認知不足，缺少實踐能力的問題，企業應當在聘用人才時側重對其工作經驗的考察，對于應屆的畢業生，則要側重考核他們的專業知識。無論選擇哪種層次的人才，企業都要對他們的互聯網常識及操作進行檢驗，同時要重視相關人才的培訓，企業除了要培訓財務和會計的相關知識及操作方法外，還要重視培訓軟件的應用以及相關電腦知識，還要定期對他們的學習成果進行檢驗。便于會計人員能夠在培訓過程中熟練地掌握相關理論內容并應用于實際工作中，如此，能夠大幅度地提升財務和會計人員的專業技能，提高工作效率。在培訓的過程當中，為了進一步深化培訓的效果和質量，可以定期邀請行業內具有自身從業經驗的專家出席，為受培訓人員進行生動地講解與剖析，提高受培訓人員的理解能力和學習速度。還要根據實際情況對財務和會計的管理制度進行完善，進一步細化相關規定，確保規定能夠覆蓋到企業財務管理的每一個方面，以此來實現對于財務工作的高質量管理，同時對財務人員的日常工作進行制約和監督，防止發生違法亂紀和損害企業利益的情況。二是融入資源整合理念。在實際工作之中，為了更加有效地促進企業財務和會計的變革與創新，首要的任務就是充分利用互聯網的特點，將其與企業財務的工作充分融合，確保企業發展的高效率，使得各項工作能夠有序地完成，如此有利于會計和財務人員能夠及時創新，與當前的工作相互聯系。這樣一來，企業對于自身財務信息的了解會更加深入，并提升了財務信息的利用率。對于企業而言，就能夠根據自身的實際財務情況開展下一步的項目規劃，全面提升企業的市場競爭力。本質上，企業的運營與發展的根本在于實現企業的資源整合，資源整合也是構建合理的財務管理體制的關鍵一環。在企業的實際發展過程當中，企業應當充分結合自身發展的戰略目標，對企業的各項資源進行有效整合，從而實現企業發展由鏈式向網格式的升級。三是培養財務人員的經濟大局觀。要有針對性地去培養財務人員的經濟大局觀，確保財務和會計工作卓有成效地開展。財務會計人員的經濟大局觀在很大程度上決定了其是否能夠在日常工作中充分發揮其工作職能，也決定了財務會計人員在看待問題時所采取的角度，這些都會對企業財務工作質量產生重要的影響。因此，在實際的工作中，企業要加強對財務會計人員經濟大局觀的培養力度，增大投入并且采用科學的方式進行培養，亦或是讓財務會計人員直接參與到企業的經營決策過程之中，以此強化財務會計人員對于企業發展和自身工作的認知，端正自己的工作態度，進而促進企業財務和會計的變革與創新。

6.結語

綜合以上所述內容，一個企業若想在其生產經營中提高互聯網的利用價值，實現財務和會計工作的變革與創新，就應該從實際出發，利用各種措施逐步解決發展過程中存在的各種問題。通過對財務和會計管理制度的完善、提高財務人員的專業素養、加強財務核算工作等方式使財務和會計工作能夠更加地適應互聯網時代的發展需求，在此基礎上進一步提升企業的綜合實力和市場競爭力，讓企業實現長足進步和長遠發展。