淺談地質勘探事故應急預防體系的構建

房 蓉

（甘肅省地質礦產勘查開發局第一地質礦產勘查院，甘肅 天水 741020）

1 地質勘探事故概述

（1）地質勘探作業事故的分類。通過地質勘探的角度的分析可知地質勘探作業事故分類能夠分成四種，分別為地質勘探輕微事故、地質勘探一般事故、地質勘探重大事故、地質勘探特大事故。該種分類方法根據地質勘探事故的嚴重程度對地質勘探事故進行了全面而又深化的分類，該分類方法對于地質勘探事故的預防具有非常重要的意義[1，2]。

（2）事故產生的因素。從地質勘探作業角度入手，可以發現地質勘探作業事故發生的原因有很多種，并且多種因素協同作用大大影響了地質勘探作業的有效開展。一般來講，可以將地質勘探事故的原因分為客觀因素以及主觀因素，客觀因素往往包括了天氣季節以及時辰等多重方面的因素；而主觀因素主要聚焦于人為因素以及設備因素兩個方面。因此，需要從地質勘探作業事故引發的原因入手，來深入挖掘以及探索地質勘探的事故發生機制，以此來構建更為深化以及全面的地質勘探事故應急處理系統，規避地質勘探事故的發生，保障人民群眾的經濟以及財產安全。

2 地質勘探作業事故應急處理所面臨的問題

（1）缺乏事故全息預警系統。當前地質勘探作業開展的過程當中，缺乏完善的事故全新預警系統，導致了事故風險的預警效能下降。一般來講，地質勘探作業過程當中，相關作業人員以及技術管理人員并沒有及時地構建完善化的事故預警系統，將相關事故預警問題傳送給一線作業人員，以此來規避相關事故的發生。在進行事故預警的過程當中，事故預警信息能夠杜絕大部分作業事故的發生，其事故全息預警系統缺失往往是由于地質勘探作業人員對事故預警的相關意識不足，缺乏完善的事故預警方法，其在進行事故預警的過程當中，并沒有從統計分析的角度入手來優化整個事故的規制。僅僅通過一般的描述性方法入手來關注整個事故的預警，無法滿足當前信息化發展進程當中地質勘探事故的規制效能。

（2）地質勘探部門工作機制落后。在進行地質勘探作業過程當中，地質勘探部門整體工作機制落后，無法滿足地質勘探作業事故預警的需求。特別是在遇到雪天以及惡劣天氣時，需要進行融雪以及融冰工作來規避相關事故的發生。但是，實際中相關地質勘探部門并沒有及時地優化作業流程，導致在進行作業過程當中，相關環境以及天氣因素對地質勘探作業造成一定的影響。

根據當前地質勘探作業開展的具體模式可知地質勘探部門工作機制落后主要體現在三個角度。首先，地質勘探部門工作人員安全防控意識不足，地質勘探過程當中事故預防的整體工作認識較差，認為地質勘探作業與其他相關作業不存在差異，并沒有從系統的角度去深入研究以及探索地質勘探過程當中的風險性以及危險性。第二，地質勘探部門工作人員素質參差不齊，無法滿足當前地質勘探作業的需求。地質勘探作業是一項非常專業性的工作，需要相關工作人員不僅僅具備地質勘探的專業技術以及技能，還需要在進行地質勘探過程當中了解相關事故預防的基本知識以及基本素養。第三，地質勘探作業的相關制度落實不足。制度是保障地質勘探安全開展的基礎以及前提。當前，許多作業人員在進行地質勘探作業過程當中，忽視制度的重要性，沒有按照相關制度的要求來開展作業，也沒有考慮在進行野外地質勘探過程當中，具體環境對于地質勘探工作的影響，使得制度制定趨于流程化以及表面化，貫徹實施效能較弱。這樣大大增加了地質勘探事故預防的效能。

（3）作業安全宣傳力度不足。地質勘探安全作業宣傳力度不足。在地質勘探開展的過程當中，安全宣傳是地質勘探工作的基礎以及前提，預防離不開宣傳，只有從宣傳的角度來全面提升以及優化地質勘探工作人員的安全意識，才能夠進一步優化地質勘探作業預防機制的開展。長期以來，“重效益輕安全”的思想在地質勘探中普遍存在。地質勘探單位領導和管理者過分追求利潤最大化，放松安全管理。特別是在事故安全投資大，經濟效益不明顯的情況下，勘探安全管理往往是一個難題難點，被忽略。地質勘探上級領導的安全意識決定了本單位其他人員的安全意識，這一種聯動反應決定了該單位全員的安全意識。領導者缺乏事故安全管理意識，也決定了該單位所有人員也缺乏事故安全意識。意識決定行動，若對安全管理的認識不夠深刻和全面，那么事故安全管理的措施也就不可能到位，最終導致事故安全工作流于形式，或只說不做，或說多做少，或不說不做。很多管理人員不懂得進行定期的維護保養以及基本的操作，甚至連最基礎的知識都不了解。再加上領導的事故安全意識不強，一遇到問題就互相推卸責任，遲遲不能解決。

（4）忽視作業事故反饋情況。當前地質勘探部門對于地質勘探作業事故的反饋不及時，沒有對相關事故發生的原因進行總結，從而優化其自身在事故規制方面的經驗，提升地質勘探作業事故預防的能力。一般來講，事故發生后的總結與反饋，對于事故預防具有非常重要的意義。地質勘探工作的開展是一項十分復雜的工作，需要從流程入手來全面探索以及挖掘地質勘探作業開展過程當中的風險，總結地質勘探事故的相關規律，以此來形成更具完善化以及全面化的事故預防體系，規制整個事故的發生。但是，當前很多地質勘探作業人員僅僅將相關事故的發生歸結于地質復雜以及天氣多變等原因，而沒有真正定量去分析面臨的各種風險，導致地質勘探作業預防體系的構建陷入表面化以及形式化的境地，使得地質勘探事故預防工作開展效能較弱。

3 地質勘探作業事故預防體系建設

（1）建立事故全息預警系統。地理信息分析系統（GIS）能夠借助于計算機互聯網來強化地理信息學的分析。通過GIS的建立以及分析，能夠優化地質勘探作業的流程。GIS能夠對山脈、平原、河流以及地質作業的環境進行系統性的分析，使得作業人員全面化的了解地質勘探的獨特地理環境以及地理特點，從而從各種角度來完善地質勘探作業的開展，針對性地預防相關地質作業的事故發生。伴隨著互聯網以及信息技術的發展，完全能夠構建信息化的事故全新預警系統來優化地理信息分析，推進地質勘探作業的全面開展。

（2）創新地質勘探部門工作機制。地質勘探部門的工作機制落后是當前導致地質勘探事故預防體系無法有效構建和應用的重要原因。因此，在進行地質勘探部門工作機制構建的過程當中，應該從人的角度入手來全面規制工作流程，推進地質勘探部門工作人員的思想認識以及專業素質，全面推進地質勘探事故預防體系的構建。

首先，應該不斷地提升地質勘探工作人員的思想認識以及專業水平。完善的培訓機制是培訓工作中的第一步，明確且具有可操作性的工作機制是幫助現實工作開展的必要條件。地質勘探單位建立完善的預算制度，結合培訓的需求分析為培訓的開展提供完備的經費保障。根據地質勘探單位的人員情況和發展策略制定每年的培訓預算。地質勘探單位應當主動完善內部的培訓計劃，培訓計劃應當盡可能地做到細致化和準確化。計劃中主要涉及的內容必須包括培訓內容，教學方法，培訓師資和效果轉化等環節，以此來提升作業人員的安全意識以及專業水平。其次，應該制定更為完善化的制度機制，保障地質勘探事故預防體系的實現。盡管當前地質勘探部門制定了大量的制度來保障地質勘探工作的開展，但是制度執行的過程當中，往往趨于表面化以及形式化。制定更具有針對性的制度條例，從頂層設計的角度入手，來全面規制其不同部門在進行地質勘探作業過程當中的職責，進而通過更為全面化以及完善化的績效考核方式，推進事故預防體系的建設。最后，領導者、管理者應摒棄長年以來在單位中形成的“家長制”作風，加強學習，注重自己的修養提高，以開闊的心態和胸襟包容下屬的不同意見，同時在工作中敢于客觀評價自己，敢于自我否定和自我批評。領導層在制定績效考核標準的時候，對于難以量化的管理溝通往往進行忽略，不能夠在績效考核系統中體現出來，這從源頭處導致了地質勘探單位對于管理溝通的忽視。下屬要敢于直抒己見，不迎合上級的意圖，以高度的責任感對待工作，以高度的責任感為單位建言獻策。

（3）加強作業安全宣傳力度。所有的作業設施及設備均需要人員完成操作，而且操作人員不得隨意更換，并且受過專業的培訓以及具備相應的資質。操作人員應當熟練作業設備的使用，并且擁有扎實的基礎知識及專業的業務能力，盡可能地排除影響設備正常運作的障礙。政府應當加強安全事故宣傳力度，設置專門的事故安全宣傳機構，并配置專業人員進行事故安全宣傳工作。要重點對作業人員進行安全教育，通過他們感興趣的方式提升他們專業能力。

（4）重視作業事故反饋情況。地質勘探單位的事故安全管理工作也需要立足于事故反饋工作的開展，單位部門應該充分利用物聯網、大數據預測監控等遠程信息系統及時開展事故分析，推進消防事故管理的開展，以此來有效防控相關安全事故的發生。通過總結以及分析了解當前安全事故發生的規律，及時對事業事故進行處理，防控相關事故的發生。

多方反饋包括事故前后對比、自評和他評。通過事故前后的對比，能夠直觀地展現出對于事故的相關認知。根據給出的評估標準，讓作業人員自評，能更深入、更全面地了解反饋結果，使得反饋結果更真實貼切，提高作業人員對于事故的認知。

4 結論

本文多角度地探索了地質勘探事故預防體系構建的重要模式，對于地質勘探作業事故預防具有非常重要的意義。當前我國地質勘探事故多發有一定的客觀因素，也有一定的主觀因素。要想全面規制地質勘探作業事故的發生，需要構建更為全面化以及完善化的事故預防體系。