如何推動國有企業(yè)黨建工作與中心工作深度融合

周林林

（國家能源集團準能集團矸石發(fā)電公司，內(nèi)蒙古 鄂爾多斯 010300）

當前我國對國有企業(yè)的整改方向逐步明確，要求國有企業(yè)要堅持“抓黨建從工作出發(fā)，抓工作從黨建入手”的重要原則，在原則指引下各基層黨組織要全面的貫徹國家領(lǐng)導(dǎo)方針。企業(yè)要追隨國家的腳步，跟隨國家的領(lǐng)導(dǎo)，真正的做到將基層黨建工作與本職中心工作深度融合，時時刻刻凸顯黨的重要地位，同時遵守黨的引導(dǎo)綱領(lǐng)，在企業(yè)發(fā)展中加強黨建工作與中心工作融合的措施落地，從而促進國有企業(yè)的整體發(fā)展，體現(xiàn)國有企業(yè)黨的工作的重要價值。

一、推動國企黨建工作及中心工作深度融合的價值

習總書記曾經(jīng)發(fā)表過重要講話，國有企業(yè)是中國特色社會主義基本的體現(xiàn)方式，同時也是中國特色社會主義的最基本的物質(zhì)基礎(chǔ)與政治基礎(chǔ)，國有企業(yè)的整體發(fā)展是黨執(zhí)政興國的重要支柱和力量。因此國有企業(yè)要堅持以黨的領(lǐng)導(dǎo)，在企業(yè)建設(shè)過程中著重加強黨的建設(shè)，弘揚黨的光榮傳統(tǒng)，以黨的建設(shè)作為企業(yè)自身發(fā)展的“根”和“魂”，從而強化自身的整體優(yōu)勢,使自身在國有企業(yè)競爭激烈的市場中，提升自身的重要位置，爭取在同行業(yè)中起到引領(lǐng)帶動的作用。全國企業(yè)黨建工作與中央工作的深度融合，是黨對國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的基本途徑，同時也能夠從根本上維護國有資產(chǎn)，體現(xiàn)國有資產(chǎn)的重要價值。全面的推進國有企業(yè)黨建工作與中心工作的深度融合，能夠在企業(yè)發(fā)展過程中加強黨的建設(shè)工作，從而保障國有企業(yè)改革發(fā)展的方向向社會主義方向靠攏，使企業(yè)逐漸壯大，促進國家國有經(jīng)濟的整體發(fā)展，從而實現(xiàn)國家變大變強的基本戰(zhàn)略。

二、國有企業(yè)黨建工作與中心工作深度融合的困境分析

（一）視野廣闊度不夠

綜合當前我國國有企業(yè)的黨的建設(shè)的整體建設(shè)方向進行分析，發(fā)現(xiàn)多數(shù)國有企業(yè)黨建與中心工作融合方法比較狹隘，所涉及的融合方法種類較少，重視態(tài)度不夠端正，對于黨建工作的認識度也較為片面，很多企業(yè)雖然找到了黨建工作與工作中心的融合點，但沒有進行著重的加強與優(yōu)化，沒有體現(xiàn)出黨的工作建設(shè)的重要意義，以至于黨建工作與中心工作深度融合成為紙上談兵。

與此同時，在融合過程中所涉及的資源整合的視野不夠?qū)掗煛Ｔ邳h建工作與中心工作的融合發(fā)展過程中，對于整合資源的優(yōu)勢并沒有合理的利用，導(dǎo)致了整合事業(yè)與整合能力止步不前，沒有實質(zhì)發(fā)揮整合資源的實質(zhì)作用；除此之外，在載體創(chuàng)新方面的整合也較為片面。總體而言，黨的建設(shè)與中心工作的整合不夠生動具體，整合力度也較為淺薄，導(dǎo)致國有企業(yè)黨建工作與中心工作的融合度較弱，并沒有發(fā)揮其自身的實質(zhì)作用。

其次，國有企業(yè)黨建工作在企業(yè)中沒有發(fā)揮實質(zhì)作用，并且企業(yè)對于黨建工作的認識具有一定的偏差。綜合當前我國國有企業(yè)的黨建工作的建設(shè)角度分析，黨組織的主體意識較差，主業(yè)意識也不夠強烈，主角意識更是薄弱，無法實質(zhì)發(fā)揮黨建工作的積極性與創(chuàng)造性；國有企業(yè)對黨建工作認識度不夠，導(dǎo)致企業(yè)過分強調(diào)企業(yè)的經(jīng)濟屬性，從而忽略了企業(yè)自身的政治屬性，沒有肩負起企業(yè)自身該承擔的政治責任，抓政治與抓業(yè)務(wù)形成了兩極分化的局面，無法妥善處理黨建與企業(yè)經(jīng)營二者之間的實質(zhì)關(guān)系，從而無法將黨建工作與企業(yè)中心工作進行融合統(tǒng)一，阻礙了企業(yè)發(fā)展的步伐，忽略了黨建工作的實質(zhì)作用，無法發(fā)揮黨建工作的屬性。

（二）格局不夠到位

當前我國國有企業(yè)的很多黨員干部認識度較低，沒有將黨建工作與企業(yè)中心工作進行相互融合，在黨的思想建設(shè)過程中也沒有實質(zhì)發(fā)揮黨員的引領(lǐng)和監(jiān)督作用，沒有主動關(guān)注企業(yè)工作者在正常工作中的思想動態(tài)，沒有充分的發(fā)揮出黨建工作的自洽性與自主性；其次，很多國有企業(yè)沒有注重自身黨建工作的一體性。國有企業(yè)具有單位分支較多的特點，因此各單位與分支機構(gòu)間往往只考慮探索自身單位和分支機構(gòu)黨建工作是否與自身業(yè)務(wù)相互融合統(tǒng)一，各單位與機構(gòu)間的交流較少，因此無法學習彼此間的黨建工作與中心工作融合的經(jīng)驗，使國有企業(yè)黨建工作逐步形成以單元為單位的小黨建模式，忽略了黨建工作的真正意義，制約了黨建工作的整體發(fā)展，同時也抑制了黨建工作發(fā)揮作用的能力[1]。

（三）挖掘深入不夠

綜合當前國有企業(yè)的整體發(fā)展現(xiàn)狀，通過對黨的建設(shè)的局面進行總結(jié)與分析，發(fā)現(xiàn)多數(shù)企業(yè)的項目開展之前的黨建工作與企業(yè)發(fā)展的業(yè)務(wù)工作之間還存在著銜接不當?shù)膯栴}。很多企業(yè)在對黨的建設(shè)目標設(shè)定時，所考慮的層面較為淺薄，只是單純的以黨建工作入手，缺乏從中心工作以及本單位本部門的核心業(yè)務(wù)工作的整體需求角度出發(fā)的認識，沒有落實黨建工作的真正意義，使黨建工作從主動實現(xiàn)變?yōu)楸粍訉崿F(xiàn)，以至于在中心工作遇到困難時，企業(yè)忽略了從黨建工作找出解決源頭，忽略了黨建工作的實質(zhì)作用，從而無法達到黨建工作與中心工作的真正融合匯通。

三、國有企業(yè)黨建工作及中心工作深度融合的策略

（一）思想教育上的融合

國有企業(yè)要想將黨建工作與中心工作深度融合，就要根據(jù)當前國有企業(yè)的整體發(fā)展現(xiàn)狀以及發(fā)展過程中出現(xiàn)的工作難點角度出發(fā)，不斷的創(chuàng)新工作方法與工作理念，適當?shù)霓D(zhuǎn)變黨建工作的工作地位，使黨建工作從被動逐漸轉(zhuǎn)換成主動，并且應(yīng)建立和探索發(fā)揮黨員示范性領(lǐng)導(dǎo)作用的共享平臺，并為此平臺制定相應(yīng)的機制，從而實現(xiàn)逐漸激發(fā)黨員自身的工作意識以及黨建意識，發(fā)揮其在黨建工作和日常工作中的先鋒模范帶頭作用。

創(chuàng)新多種方式，可以采取集體學習、“三會一課”、黨務(wù)公開、黨員承諾等一系列形式，在企業(yè)發(fā)展中對黨務(wù)工作者實施經(jīng)常性教育體制，全面突出黨建工作的重要性，并且把黨的路線方針、黨的政策、上級黨組織決策部署和本單位生產(chǎn)經(jīng)營的重點任務(wù)等一系列重要思想工作放在工作首位，在生產(chǎn)工作過程中要以反腐倡廉作為建設(shè)標準，重點激發(fā)黨務(wù)工作者的廉政精神，全面的激發(fā)黨務(wù)工作者廉政思想作風的帶頭作用；與此同時，國有企業(yè)黨務(wù)工作應(yīng)進一步完善和優(yōu)化教育形式，跟隨國家黨建的標準不斷的優(yōu)化與創(chuàng)新，積極宣傳完善黨建工作，做好黨內(nèi)集中工作，加強黨建工作專家輔導(dǎo)教育工作，并且要加強微型黨內(nèi)課程的創(chuàng)建，從而提升黨員的整體意識，在提升黨員綜合素質(zhì)的道路上奠定堅實基礎(chǔ)。

（二）工作目標上的融合

綜合國有企業(yè)的整體發(fā)展現(xiàn)狀分析，黨的建設(shè)目標與國有企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的側(cè)重點各不相同，因此企業(yè)黨員和黨的領(lǐng)導(dǎo)組織要加強互補意識，為黨建工作與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營工作的側(cè)重點建設(shè)好融合平臺，使其二者建立出共同的奮斗目標，同時使二者間逐漸形成一種共同責任，形成黨的建設(shè)工作與中心工作盡快融合的重要發(fā)展戰(zhàn)略；與此同時，各級黨組織應(yīng)根據(jù)企業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀建立出自上而下的黨建工作和生產(chǎn)經(jīng)營工作相統(tǒng)一的目標體系，做好帶動黨員積極生產(chǎn)的意識，同時為黨員展現(xiàn)黨建工作的內(nèi)容搭建好展示平臺，使黨務(wù)工作者在任何情況下都能夠?qū)嵸|(zhì)發(fā)揮出黨建工作的重要精神，從而為大眾展現(xiàn)出黨的良好形象，展現(xiàn)出黨的全面帶領(lǐng)作用，促進企業(yè)黨建管理工作與企業(yè)中心工作的共同發(fā)展，成為企業(yè)發(fā)展的堅實后盾。

（三）企業(yè)決策上的融合

國有企業(yè)的各級黨組織，要積極參與企業(yè)內(nèi)的整體決策。黨組織的重要職責就是全面的發(fā)揮其自身指導(dǎo)作用，并且通過自身指導(dǎo)作用的發(fā)揮，加強黨建工作與企業(yè)中心工作的全面融合。黨建工作在企業(yè)做出較為重要的決策時，應(yīng)根據(jù)決策內(nèi)容創(chuàng)建出符合其自身能夠發(fā)揮作用的制度保障和參與方式，在企業(yè)發(fā)展中能夠堅持貫徹黨的路線、實現(xiàn)黨的方針、落實黨的政策以及上級黨組織的決策和部署，從而加強黨建工作與企業(yè)中心工作的深度融合，使黨建工作與企業(yè)中心工作相輔相成，密不可分。

（四）人才培養(yǎng)上的融合

21 世紀是人才競爭的時代，國有企業(yè)能夠保證自身發(fā)展屹立不倒的重要手段就是要加強對人才的管理與培養(yǎng)。在人才培養(yǎng)過程中要以黨的引導(dǎo)作為培養(yǎng)方針，堅持黨對人才的管理工作，全面提升人才的思想意識。在企業(yè)整體競爭較為激烈的大環(huán)境下，加強對人才隊伍的建設(shè)工作，是穩(wěn)定企業(yè)發(fā)展的重要舉措，因此，企業(yè)應(yīng)以黨建工作作為引導(dǎo)核心，建立出符合人才發(fā)展需求的具有較強科學性、規(guī)范性、開放性、包容性、高效性的人才培養(yǎng)發(fā)展機制，使人才朝多元化的方向發(fā)展，逐漸成為全能型人才[2]。與此同時，國有企業(yè)還應(yīng)加強黨員干部任職評價考核工作，在進行黨員干部任職考核過程中，不僅要綜合評價其是否具有較強的職業(yè)能力、業(yè)務(wù)能力，還要把理想信念、個人品德、綜合素質(zhì)等作為重要考核標準。考核評價的同時還要加強各類人才的培養(yǎng)、教育工作，結(jié)合評價結(jié)果，針對不同部門、不同工作層面的人才制定出不同的培養(yǎng)方案與培養(yǎng)機制，從而激發(fā)各層面人才的工作動力，提升個人綜合素質(zhì)，進而為企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展提供人才保障。

（五）考核評價上的融合

黨建工作應(yīng)與國有企業(yè)中心工作形成較強的考核評價機制。考核評價機制要具備一定的專業(yè)性和全面性，并且要把考核內(nèi)容細化，要把完成中心任務(wù)納入基層黨建工作的考核中去，把基層黨組織的工作納入基層班子的績效考核中去，并引導(dǎo)基層黨組織以中心工作為工作重點，引導(dǎo)黨務(wù)工作者樹立“一個崗位，兩個責任”的重要意識，加強基層黨組織的中心工作意識，從而實現(xiàn)黨建工作與中心工作的全面融合，將黨建工作與中心工作融合成同一主體，在此過程中發(fā)揮黨建工作的帶頭作用，使黨建工作在中心工作中逐漸形成主導(dǎo)意識，在二者深度融合下全面提升黨建工作的整體作用與黨建工作的整體質(zhì)量。

與此同時，還應(yīng)積極開展黨員量化積分考核制度，黨員量化積分考核制度的著手點是黨員的政治素質(zhì)、政治表現(xiàn)和工作崗位任務(wù)完成情況，以上述3 點作為考核標準，考量黨員的工作是否能夠以身作則的體現(xiàn)出我黨的重要精神，同時也是檢測黨員干部個人素質(zhì)的重要依據(jù)，從而提升黨員干部的工作素質(zhì)，約束黨員的不良行為，同時摒棄黨員的不良嗜好，為人民群眾展現(xiàn)出黨員的先鋒模范帶頭作用，也為后備干部選拔黨員時提供黨員素質(zhì)情況的參考和依據(jù)。

四、國企黨建工作及中心工作深度融合的思考分析

（一）加大黨的建設(shè)工作融入中心工作的力度

國有企業(yè)在加強黨建工作及中心工作深度融合的道路上，應(yīng)以加強思想建設(shè)作為先導(dǎo)，發(fā)揮黨組織的政治核心的重要作用。從古至今，思想一直是行動的先導(dǎo)力量，想要在企業(yè)中全面的做好黨建工作，就要提前加強黨的思想建設(shè)，首先要將思想建設(shè)融入到企業(yè)發(fā)展中去，使企業(yè)職工以及黨員干部擁有基本的對黨的思想認識，使黨的精神時刻圍繞在企業(yè)發(fā)展中，爭取做到以黨的精神角度去思考問題及解決工作，國有企業(yè)黨委應(yīng)牢牢抓住思想建設(shè)這一黨建工作的根本，以思想建設(shè)作為公司發(fā)展的核心，全面的發(fā)揮黨組織的重要政治任務(wù)。

其次，在黨建精神貫徹落實過程中，企業(yè)應(yīng)開拓全新的引導(dǎo)途徑，例如可以以主題活動作為黨建工作開展的根本，使黨建工作能夠在活動中深入人心，逐漸促進企業(yè)經(jīng)營與發(fā)展。活動內(nèi)容可以以企業(yè)經(jīng)營項目作為根本出發(fā)點，在日常經(jīng)營中時刻體現(xiàn)出企業(yè)的企業(yè)風采，發(fā)揮黨建工作倡導(dǎo)的先鋒作用，時刻以人民群眾為主，以人民群眾利益角度出發(fā)，力求企業(yè)生產(chǎn)與發(fā)展能夠滿足人民所需，從而彰顯我黨刻苦奉獻、大公無私的精神。

（二）黨建與中心工作深度融合推動企業(yè)穩(wěn)健發(fā)展

黨建與中心工作深度融合能夠推動企業(yè)穩(wěn)健發(fā)展。首先，企業(yè)在發(fā)展過程中要時刻保持正確的政治方向，同時將黨建工作融入到中心工作中去，使二者能夠相結(jié)合[3]。我黨成立以來一直貫徹落實先鋒精神，并且在國有企業(yè)的發(fā)展過程中一直堅持加強基層組織建設(shè)，只有加強基層組織建設(shè)才能將黨建工作與中心工作進行融合統(tǒng)一。企業(yè)基層組織建設(shè)應(yīng)從企業(yè)每個黨員角度出發(fā)，爭取做到有黨員的地方就有黨的工作、黨的綱領(lǐng)、黨的組織。

其次，企業(yè)還應(yīng)根據(jù)自身的發(fā)展情況，適當?shù)膭?chuàng)建創(chuàng)業(yè)型黨小組，并且以構(gòu)建創(chuàng)效型基層黨支部作為創(chuàng)業(yè)型黨小組的建設(shè)目標，把企業(yè)整體業(yè)務(wù)經(jīng)營情況納入創(chuàng)業(yè)型黨小組組織中去，強化創(chuàng)業(yè)型黨小組組織的工作內(nèi)容，使創(chuàng)業(yè)型黨小組具有較強的業(yè)務(wù)能力，并且能夠在企業(yè)發(fā)現(xiàn)問題時及時解決問題，成為企業(yè)整體發(fā)展的堅而有力的業(yè)務(wù)研討團隊，解決企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營過程中遇到的實質(zhì)問題，并且還能夠時刻彰顯黨建工作的重要性，使黨建工作能夠得到貫徹落實，在企業(yè)發(fā)展過程中，將黨建精神貫徹到企業(yè)發(fā)展每一位員工身上去，為企業(yè)的整體發(fā)展提供動力。

21 世紀是國有企業(yè)競爭激烈的時代，各國有企業(yè)應(yīng)根據(jù)自身的發(fā)展現(xiàn)狀制定出滿足其自身發(fā)展的發(fā)展機制，并且要堅持我黨的重要綱領(lǐng)，將黨建工作全面的融入到中心工作中去，全面促進企業(yè)的整體發(fā)展，保障企業(yè)穩(wěn)定進步同時，提升黨建工作的作用，使企業(yè)的每一位員工都能夠深刻理解黨建工作的意義，同時以黨建工作的要求做參照，全面提升自身的個人素質(zhì)。綜合當前我國國有企業(yè)黨建工作與中心工作的融合程度分析，雖然當前融合工作已經(jīng)初步取得成績，但各企業(yè)應(yīng)堅持不懈，爭取全面攻克黨建工作融入中心工作過程中所出現(xiàn)的難題，加快企業(yè)中心工作與黨建工作的融合發(fā)展，從而為企業(yè)日后擴大完善提供基礎(chǔ)保障。