淺談新形勢下地勘單位基層黨支部如何以高質量黨建工作促進經濟高質量發展

秦順棵

（華北地質勘查局五一九大隊，河北 保定 071000）

當前，全國地勘系統事業單位改革逐步推進，地勘事業單位發展面臨著重大的挑戰與機遇。在新的歷史時期，如何發揮基層黨支部作用，更好地保持地勘單位人才隊伍穩定、政治生態和諧、經濟平穩增長，如何以基層黨支部的高質量黨建工作促進經濟高質量發展，本文從以下幾個方面進行了粗淺探討。

1 地勘單位基層黨支部黨建工作現狀

1.1 基層黨支部黨務工作人員多為兼職

當前，全國多數地勘單位基層黨支部書記以及其他支部委員，大多數都為兼職，除擔任黨支部書記、組織委員、宣傳委員、紀檢委員、統戰委員等職務外，一般還會同時承攬經營部門負責人、項目經理、技術骨干、業務骨干等職責。經營部門的主要任務是“經濟發展”，經營任務較重，分配在黨建工作上的精力就會相對偏弱，從而出現重業務、輕黨建現象，甚至個別黨員干部會片面認為黨建工作是軟任務,業務工作才是硬指標。

1.2 個別黨員宗旨意識有待進一步加強

隨著社會經濟的不斷發展以及當前經濟疲軟、新冠病毒疫情帶來的不利等大環境影響，部分黨員群眾對社會經濟發展的前景感到看不清看不透，生存壓力和工作壓力帶來的不安，使薪酬待遇成了黨員群眾特別關心的問題。同時，也有部分黨員群眾在工作中責任感不強，缺乏緊迫感、壓力感和進取心；新入職的黨員員工對野外工作環境不能及時適應，容易產生焦慮心理；有的黨員干部面臨經營任務重、施工難度大、工程回款難等問題深感焦躁，這些都對抓實抓細基層黨建工作帶來了阻力，影響了支部凝聚力的形成。

1.3 高素質專業人才引培難度增加

地勘單位要生存要發展，必須大力推進產業轉型升級，堅定不移實施“走出去”戰略。除鞏固好傳統地勘產業優勢外，應緊緊圍繞生態文明建設領域、民生地質領域等產業做文章。近幾年來，受地勘行業經濟環境及其他客觀原因的影響，多數地勘單位轉型升級不快，產業拓展不理想，經濟發展壓力很大，優秀的專業技術人才引進難、留住難，即使有留下的高素質員工，收入待遇對比社會其他行業水平不高，員工個人晉升渠道也不夠通暢，能夠發揮其最大才華的舞臺還有待完善。

1.4 黨員先鋒模范作用發揮不明顯

因地勘單位行業特殊性質，所承攬無論是公益項目還是市場項目，都遍及全國各地。基層黨支部大多具有黨員流動性強、區域跨度廣、隊伍情況雜、管理難度大等特點，黨員常年出差在外是常態。上述情況造成了地勘單位黨員職工流動性大，基層黨支部在組織黨員開展政治理論學習、培訓時，黨員人數不齊，學習效果不佳，在這種條件下所培養出來的黨員隊伍的整體理論水平也就相應偏低，黨員先鋒模范作用也就無法得到充分發揮。

2 以高質量黨建促進高質量發展的幾點建議

在新形勢新時代新任務下，地勘單位要堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，抓實抓細基層黨建工作，以高質量黨建工作不斷促進經濟高質量發展。

2.1 不斷提高政治站位，落實黨建主體責任

在日常工作中做到黨建與經營同謀劃、同推進、同部署、同落實，嚴格落實主體責任，對照支部全年任務清單逐項銷號完成。要堅定理想信念、明確政治方向，堅持全心全意為人民服務的宗旨，積極學習新思想新知識新方法，不斷提升政治理論水平。要加強業務能力鍛煉，善于開展各項活動，學會處理各種復雜問題，能夠創新支部黨建工作。要提升經濟工作能力，黨的各項工作均以經濟建設為中心，因此要堅決做到以黨建促經營，以經營促黨建，兩手抓，兩手硬。

2.2 加強理論業務學習，提升全員整體素質

一是不斷強化理論教育。聚焦學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想這一首要任務，持續深化政治思想建設。采取“集體學習為主，業余自學為輔，適時開展多種形式學習教育”的方式，在學好十九大精神、《習近平談治國理政》第三卷、“四史”等政治理論之外，還要積極利用業余時間，通過網絡媒體、學習強國等渠道，努力學習中央、省、市等上級部門關于經濟社會發展的政策性文件、工作報告、領導講話等。二是創新主題黨日活動。要在黨員和非黨員員工之間開展多形式互動，促進思想碰撞和靈感迸發。主要采取學習研討、心得交流、技術切磋、特色黨課、參觀革命教育基地、志愿服務等方式，激發員工凝聚力、向心力和干事創業激情。推動管理人員、技術人員、業務人員之間頻繁互動，讓業務人員更多掌握產業知識，讓技術人員更多了解商務禮儀，讓管理人員更多把控一線動態，打造懂經營、懂技術、會管理的綜合型人才。三是注重企業文化建設。要在全體員工中筑牢“共建共享”理念，堅決摒棄“不勞而獲”和“大鍋飯”錯誤觀念，共同發展的路上不需要甩手掌柜、指指點點的“看客”和“評論家”，大力弘揚“共建才有共享”企業文化。

2.3 持續深化組織保障，把廉潔自律放在首位

在支部積極開展黨性黨風黨紀教育，督促黨員自覺把紀律意識、規矩意識挺在前面，堅決維護紀律和規矩的嚴肅性、權威性，引導教育黨員自覺抵制歪風邪氣，在關鍵時刻要挺身而出，敢于與身邊發生的不良現象作斗爭，扎實作好意識形態這項極端重要的工作。

2.4 加強人才隊伍建設，儲備優秀后備人才

習近平總書記指出：“光有思路和部署，沒有優秀的人來干，那也難以成事。”支部要善于發現并培養優秀人才，構建新老交替、后備充實、梯次合理的人才隊伍結構。推行“以師帶徒”傳幫帶，每年從一線優秀員工中挑選不少于班子成員同比例人員作為培養對象，指定由專人分別一對一培養，手把手指導，使他們盡快成長起來。對好苗子要有意識的給任務壓擔子，鍛煉他們處理日常難題的能力，多帶他們出去拓展交際圈，從各方面不斷提升其綜合素質，把想干事、真干事、干成事的人才發現出來、使用起來。

2.5 深入探索黨建與經營深度融合

首先要牢固樹立“抓好黨建就是最大的政績”這一觀念，這是新形勢下黨支部工作的著力點和落腳點。要緊緊圍繞“經濟發展”這一中心工作，把基層黨建和經濟發展緊密結合起來、深度融合起來。一是不斷增強黨支部決策經營能力。深入學習新《黨章》《中國共產黨支部工作條例（試行）》《中國共產黨黨和國家機關基層組織工作》等，學懂弄通基層黨支部參與經營過程中重要問題決策的程序和方法，黨支部決策要體現在本單位經營發展中的每一個環節每一個細節。二是不斷提升規范化管理水平。嚴格落實單項目預算管理，把每一項支出落實落細，嚴控項目實施成本，降本增效。進一步加強合同管理，按照經營合同“四不簽”原則，由支部委員會集體決策是否簽訂。進一步加強債權債務管理，每周統計應收未結，對達到付款條件的項目，及時催收清欠。對三年以上債權，必須通過相關函證確認，保證債權法律追索期。對一些因特殊原因或客觀情況有形成壞帳危險的，要及時通過法律渠道予以解決，嚴控資金風險，提高盈利水平。

2.6 創新開展基層黨支部黨建工作

一是要提升思想政治工作水平。要針對不同黨員群眾特點，開展形式多樣的主題教育活動，讓思想政治工作在不斷產生問題的同時解決問題，真正意義上讓思想政治工作融入到單位中，融入到黨員群眾中。二是要創新黨建工作方法。在堅持傳統宣傳、教育的基礎上，可通過云之家、學習強國平臺、微信群組等手機和互聯網新媒體應用，在宣傳黨的路線、方針、政策的同時，也為黨員群眾暢通傾訴，將網絡作為意識形態工作主要抓手。三是要關心關愛一線員工。始終堅持以人民為中心的發展理念，支部委員要經常深入一線項目現場，關心最基層黨員職工的思想狀態和生活狀態，努力為他們解決事關切身利益的實際問題實際困難，使黨員職工能夠感受到黨組織的關懷和溫暖，從各個細節抓實基層黨支部黨建工作。

總之，要把加強基層黨支部黨建工作與我們的生產經營工作深度融合起來,創新活動載體，豐富活動內涵，不斷尋求新的著力點，開創性地開展各項基層黨支部黨建工作，更好地發揮基層黨組織的戰斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用，以基層黨支部高質量黨建促進單位高質量發展，為構建和諧地勘隊伍和實現地勘經濟又好又快發展提供堅強的組織保證。