基層文物保護管理工作的現狀分析

高進

（北京市密云區文物管理所，北京 101500）

前言

在社會的不斷發展過程中，留下了許多有價值的文物，在現代社會中，對于文物的保護能夠幫助對于歷史以及我國傳統文化的研究工作順利開展。因此，基層文物保護管理工作意義重大。但在現階段的文物保護工作中，還存在一些問題導致工作質量沒有得到進一步的提升，本文將對于基層文物保護管理工作的現狀問題以及措施進行分析。

一、當前的基層文物保護工作中存在的問題

（一）管理人員素質不高

由于文物保護工作是一份需要嚴謹，認真且具有較高的技術性要求的工作內容，因此，對于管理人員的工作態度，工作能力以及專業知識上都具有較高的要求。但是，在當前的基層文物保護管理工作中，對于人員結構安排的不合理以及人員的整體素質有待提升等原因，會造成文物保護管理工作開展不暢。首先，一些管理人員由于自身的專業能力不足，以及對于相關的文物保護工作了解不足，會造成工作人員的能力不足以開展當前工作，對于工作要求內容不能完成的情況出現。由于一些對于文物保護措施不到位的情況時有發生，因此，會對于文物造成不同程度的破壞，對于文物研究工作帶來了巨大的影響。其次，在工作中，由于一些管理人員對待工作的態度不認真，缺乏對于文物保護工作的責任心以及嚴謹的態度，對于專業知識掌握不足，會造成工作開展過程較為松散，嚴謹性不足，從而影響整體文物保護工作的開展，并且會對于整體基層文物保護工作的氛圍造成惡劣的影響。

（二）文物保護經費不足

由于文物保護工作是一個長久的過程，對于一些儀器和設備的要求較高，因此，在文物保護過程中，需要大量的經費投入，才能支持文物保護工作的運轉。但是在當下，基層文物保護管理部門的運轉經費通常不足，由于不同因素的影響，經費不足會造成對于文物保護工作中，一些流程和措施無法順利地開展，從而使管理人員即使具有高度的文物保護意識和認真的工作態度，但是由于資金不足的問題為文物保護工作帶來較大的局限性。并且，基層文物保護部門每年都會制定出一些文物保護的措施計劃，但是由于經費不足，會導致計劃在開展的過程中，無法按照規定要求進行，從而最終會造成文物保護計劃的工作流于表面，并不能實際的為文物保護做出貢獻，而只是成為了應付檢查的過程。由于文物保護經費不足帶來的文物保護工作中出現的問題對于整體基層文物保護管理人員而言，在工作中會造成不好的影響，會使管理人員長期處于積極的工作內容無法實現，無法在工作中為文物保護管理工作做出貢獻，從而使文物保護工作人員的工作態度逐漸懈怠，對于整體文物保護管理工作十分不利。

（三）管理方式陳舊落后

在當前的文物保護管理過程中，對于文物的管理方式較為陳舊落后，但是，由于文物通過悠久的歷史才得以保存下來，所以對于歷史研究具有較高的價值。由于現階段的文物保護管理工作還延用著傳統的管理方式，因此，在管理工作中，還存在一些問題。在文物檔案的管理工作中，現階段的管理工作還在延用紙質的儲存方式，因為，對于檔案的管理過程中，缺乏科學的統計手段以及檔案的精確性。并且，由于在基層文物保護管理機構之間，沒有相互的進行有效溝通，因此，機構之間相互的文物信息無法做到共享，最終會對文物保護的質量造成影響。其次，由于資金問題，造成文物的保管不當。文物隨著時間的推移，會出現一些氧化，腐蝕等現象，對于文物的表面造成傷害，因此，會造成基層文物保護工作的工作開展無法真正做到對于文物的合理保護。由于文物的數量類型眾多，而不同的文物保護措施不同，但是由于管理方式落后，沒有對于文物進行針對性保護，因此，對于整體的基層文物保護管理工作的工作成效造成了巨大的影響。

（四）缺少科學管理制度

科學的管理制度對于基層文物保護管理工作具有重要的作用，但是在當前的基層文物保護管理單位，對于科學的管理制度的建立缺乏重視性。想要更好地進行文物保護工作，是需要科學的制度手段地建立才能有效開展的，科學的管理制度是有效的開展文物保護管理工作的前提。在當前的基層文物保護管理過程中，由于管理者對于制度的建立不具有相對的重視度，因此，在文物保護管理單位的日常文物管理工作中，缺乏科學有效的管理手段。雖然一些基層文物保護單位意識到了問題，對于科學的文物管理制度進行了建立，但是由于在實際工作中對于工作流程的基礎操作落實不足，因此，會造成及時制度制定了，也沒有實際的使用在文物保護管理工作中，在對于一些文物的歸類保管工作上，對于工作人員的責任劃分不明確，工作內容也沒有進行合理的規范化管理，最終，會造成文物保護管理工作的效率十分低下。

（五）宣傳教育力度不足

文物保護工作需要相關單位以及地方群眾的共同努力才能取得較好的成效。但是由于一些地方的政府部門對于文物的保護缺乏重視度，因此，在日常的工作開展中，沒有加強對于社會人員的文物保護教育宣傳工作。這樣的情況會造成，群眾對于文物保護的意識不強，對于文物保護的熱情也逐漸衰退，并且，部分群眾由于對于文物保護的概念不清，會出現對于文物保護的意識缺乏并且對于文物保護沒有自身的責任意識，所以，在文物出現時，通常會伴隨著一些人為的破壞情況，這種情況會對于文物保護工作帶來巨大的損失，文物作為歷史的見證者，歷經滄桑出現在了我們的視野中，是歷史文明的瑰寶，因此，文物保護需要相關部門及社會共同提升文物保護意識，從而使文物保護能夠在全范圍內開展，讓這些“歷史的見證者”能夠最大程度地保證完整的出現在我們的面前，為歷史研究發揮出價值。

二、關于加強基層文物保護工作開展的措施

（一）加強管理團隊建設

由于文物的保護工作具有很高的專業性要求，因此，想要加強基層文物保護管理部門的工作成果，就要首先對于相關部門加強管理團隊的建設。在建設過程中，要注重對于相關人才的儲備和培養，使相關人才能夠在文物保護管理的工作中運用自身地能力，提升工作地效率。首先，文物保護部門可以通過對于社會以及高校的優秀人才進行招納，使人才的加入讓自身的管理隊伍的技術更加的完善與先進，從而能夠確保文物保護工作的先進性。并且，在管理部門內部，要建立起良性的競爭環境，從而加強管理人員對于工作的認真態度以及在日常的工作和生活中，加強對于自身專業技能的提升，從而使工作之中能夠盡職盡責的完成工作內容。其次，對于現有的管理人員，相關部門要定期進行專業技能培訓，培訓內容不能單一的根據崗位需要進行，還要進行思想道德，崗位責任以及相關技能的培訓，從而使管理人員能夠具有良好的文物保護意識和相關的法律意識，培養職業道德，從而確保在工作中，不會出現一些違規違法的行為，對于文物保護造成損失。最后，相關部門可以通過增加管理人員的津貼補助，在工作中多與管理人員進行溝通交流，解決管理人員在生活中遇到的困難，從而確實管理人員能夠在工作中沒有后顧之憂，能夠全身心地投入到文物保護管理工作中。

（二）保證管理經費充足

由于文物保護工作具有較強的公益性質，因此，想要使文物保護工作能夠順利地開展。首先，在文物保護管理工作中，要加強對于經費的投入，在當前的文物保護環境中，單一由政府進行財政撥款，已經不足以支撐文物保護所需要的費用支出，因此，文物保護部門要通過對于各種途徑進行考慮，自行尋找一些經費來源，如：社會捐助等，從而使文物保護過程中，經費充足。首先，做為政府部門，要提升對于文物保護的重視度，在經費的衡量上，要根據文物保護部門的實際需要盡力的加大財政撥款數量，還可以通過專項資金的形式進行財政支持，以確保文物保護工作中，不會因為經費問題作難。其次，對于一些社會資金也要合理的考量運用，作為政府部門，可以通過自身的工作使一些知名企業能夠意識到文物保護的重要性，從而對于文物保護進行自發的資金投入，從而增加文物保護經費。作為文物保護部門，可以通過將文物與旅游業進行結合，從而使文物通過旅游業的帶動能夠自身得到一些收入，從而進行文物保護資金補貼。

（三）引入先進的管理模式

由于當前的社會高速發展，科技進步迅速，因此，在文物保護工作中，也要對于科技力量加以運用，通過對于科技的運用，改變傳統的管理模式，引進一些先進的管理技術，使管理人員能夠在工作中大膽創新，改變傳統的思想，從而提升文物保護的效率。首先，對于文物的管理工作中，可以通過對于互聯網技術進行一些文物的數據庫建立，通過把文物信息進行建模標準，輸入至計算機中，從而使文物的管理工作開展時，信息能夠更加的清晰，以確保文物管理工作朝著先進化，規范化的方向開展。其次，在文物保護管理部門要進行信息化的科學的管理制度建立，通過對于制度的建立，對于管理人員在工作中的流程進行規范，要求管理人員在進行文物的儲存，編排，采集工作時，能夠實現對于文物信息資源的共享，從而使文物資源能夠具有較強的研究性。最后，對于互聯網的運用，要考慮到互聯網本身的一些危險因素，比如對于系統的維護，在互聯網上會出現一些病毒信息或者黑客入侵的情況，因此，為了確保文物信息能夠安全的儲存，對于系統地維護要交由專人負責，使網絡能夠安全地運行。

（四）建立完善的管理制度

建立完善的管理制度是文物保護工作能夠順利進行的基礎，因此，文物保護部門要對于文物保護管理的情況進行充分的考量，結合實際情況制定出完善的文物管理制度。并且，在制度制定出來后，要在工作中，監督確保制度能夠在實際工作中的落實，從而提升文物保護管理工作的水平和質量。首先，對于文物進行分類，對于不同種類的文物進行分類管理，通過對于文物的年代區分，對其進行分類，對于一些損壞情況嚴重無法辨別年代的文物要根據其歷史的價值高低進行區分。其次，在利用與旅游業結合進行的一些文物展覽會時，要制定出完善的管理制度，在展覽期間，為了確保文物的安全儲存，要對于觀看展覽的游客進行登記工作，并且在進入展廳之前進行注意事項說明，避免游客在展覽時對于文物造成損壞。并且，要加大現場的安保措施，以確保文物不會再展覽的過程中發生丟失，損毀。最后，在對于人員的管理上，要制定出合理的人員管理制度，對于不同管理人員進行職責明確，以確保在明確的工作環境下，管理人員能夠加強對于自身工作的負責度，在發生問題時，要對于問題的根源責任到人，最終使管理制度能夠順利地執行。

結語

通過本文對于基層文物保護管理工作的現狀進行問題的分析以及解決措施的分析，能夠得出，在當前的基層文物保護管理工作中，要加強對于管理團隊的建設，使更多的優秀人才能夠參與到文物保護工作中，并且要對于現金的管理模式進行學習使用，使文物保護管理工作能夠有條不紊地進行。其次，對于文物保護管理工作的資金經費要進行充足的支持，通過完善的人員配備，充足的經費以及社會的大力支持，使文物保護工作能夠順利地開展。