新時代背景下國有企業思想政治工作有效性探究

王麗芳

（蒙東能源控股有限責任公司，內蒙古 錫林浩特 026000）

基于新時代背景，國有企業應該考慮如何完善優化思想政治工作，切實符合新時代發展趨勢，從而保障思想政治工作有效性。因此，國有企業要著力于不斷優化調整思想政治工作開展戰略，依據新時代發展要求，加強對職員的關注。切實遵循新時代發展趨勢，是提升國有企業思想政治工作效率的重要途徑。基于此，在新時代背景下，應該有效探討國有企業思想政治工作策略，進而為提高思想政治工作有效性提供有力支持。下面筆者談談自己的幾點看法。

一、黨政協同管理

新時代背景下，黨政不能再單打獨斗，而是需要建立良好的協作關系，朝著共同的發展目標，推動思想政治工作良好開展。如果各自為政，必然會出現分歧，有分歧所開展的思想政治工作就會受到影響，企業領導在落實工作時也遭遇相應的阻礙，進而員工的配合度會逐漸下降。經過實踐得真知，再多的言語都比不上實際行動，黨政需要明確共同的發展目標，有效調整工作開展方式，保持步調一致，揚長避短，確保自身的工作優勢得到最大程度上的發揮，促使問題得到高效的解決[1]。首先，為了確保黨政合作良好進行，應該建立健全相應的規章制度。完善的制度作為基礎，并結合相應的考核機制，能夠充分保障國有企業思想政治工作開展質量。新時代背景下，企業職工都有自己的發展意識，對于工作也具有自己的理解，政工干部需要針對此開展良好的思想政治工作，將當前社會形勢、企業發展、崗位要求等作出深入的闡述和分析，讓職工能夠對企業抱有更大的信任，將更積極的態度落實到實際工作當中。其次，積極發揮榜樣的力量。無聲感染也是思想政治工作落實方式之一，企業政工干部需要從自身做起，用積極的工作態度、正直的工作作風、科學的工作方法對職工進行親身教導。如果企業政工干部自身作風有問題，那么無論開展再多的思想政治教育活動，都無法激起職員心中的波瀾。因此，政工干部身先士卒是非常有必要的，將制度規范作為基礎，用更高的要求來約束自己，從而充分發揮自身的榜樣力量。國有企業想要確保思想政治工作的有效性，管理階層需要具有正確的工作意識。黨政干部要加強理論上的引導，將思想政治工作充分融入到企業運營當中，使職員能夠在實際開展工作時，用正確的思想意識來約束自己，促使隊伍素質得到切實地提升[2]。除此之外，行政干部在管理上和思想引導上，要和黨群干部進行有效的協調，從而形成良好的企業氛圍，確保思想政治工作的有效落實。

二、黨群務實創新

現階段很多人對于思想政治工作存在偏見，認為思想政治工作無非是教育、寫報告、開會等，是形式主義的產品。但事實上很多人只看到了一方面，思想政治工作的對象是人的思想意識，無法像一項具體的決策行為能夠立竿見影。新時期背景下，國有企業黨群干部應該客觀看待人們的偏見，加強務實創新的腳步，通過強化建設、豐富文化、完善隊伍等方式，滿足企業的發展需求。首先，企業黨群干部應該將企業經營和思想政治工作進行有效的結合，基于企業需求明確思想政治工作開展方式、內容核心，促使思想政治工作的價值得到良好的發揮。在具體落實思想政治工作時，需要明確三點：第一，以企業中心任務為基礎，加強宣傳工作的開展，創設健康的、積極的工作環境。第二，明確重難點工作。鼓舞先進人士的榜樣帶頭作用，鼓勵職員與企業共同成長。第三，加強對職員的關注，了解他們在生活和工作上的難處，幫助他們擺脫后顧之憂，更好地投入到工作中。其次，企業開展思想政治工作的目的之一就是推動經營工作良好開展。經常性組織一些教育活動，讓職員對于企業的發展情況進行了解，并且明確當前的市場發展趨勢，引導職員落實自己的崗位職責，推動企業朝著更好的方向發展。給職員提供更多的教育培訓機會，作為國有企業的職員，更應該具有不斷提升的意識。企業引導職員不斷提升自身的專業素質，從而深入思想政治工作本質，將其作為指導積極參與企業工作[3]。企業為了充分激發職員的積極性，可以經常性舉辦一些技能競賽。最后，黨支部具有很重要的作用，在落實黨員示范崗、黨員責任區等工作有所體現，讓黨支部進入到企業生產經營當中，能夠最大程度上發揮其價值導向。與此同時，基層職員沖鋒在生產一線，承擔著最大的壓力，做著最辛苦的工作，其對于國有企業的發展至關重要。因此，黨組織應該將更多的關注放到一線職員上，工作上的辛苦要用精神上和物質上進行彌補。積極了解其在生活和工作中遇到的困難，不予余力的幫助其解決困難，促使其對企業產生更大的歸屬感。

三、堅持從嚴治黨

從嚴治黨是企業治理的核心關鍵，更是思想政治工作開展的重要保障。從嚴治黨和思想政治工作二者具有十分密切的關聯，從嚴治黨是硬性要求，是黨落實責任的重要表現方式，在這基礎之上思想政治工作的有效性才能得以保障。首先，各級黨組織書記必須主動貫徹落實自身所具有的責任，對于各個單位、各個層級黨建工作開展情況進行全面的了解，并作出嚴格的監督管理。制度建設是基礎，能夠促使從嚴治黨得以有效體現在黨建工作當中，確保黨建工作切實符合制度化、專業化。同時，在新時代背景下，黨建工作應該完善相應的考評制度，結合有效的考評工作，促使黨組織的管理能力得到切實的保障，服務水平具有充分的提升。黨務工作者的自身素質對于黨建工作和思想政治工作具有十分重要的影響，因此，需要加強開展專業培訓工作，引導其樹立明確的責任意識，正確認識國有企業開展思想政治工作的重要性，從而積極落實自身的責任，將自身所具有的崗位價值發揮到最大。其次，黨風廉政建設迫在眉睫[4]。國有企業各級黨組織應該基于實際工作需求，積極推進黨風廉政建設工作，完善相應的建設方針。明確責任核心是基礎，企業領導是開展落實黨風廉政建設的核心人物，因此，領導干部自身的政治意識要正確，要加強對自己的約束。想要將反腐倡廉這項工作落實到根本，就應該以“嚴細管理”為重點，將管理工作切實落實到每個黨員干部中，確保其嚴格遵守作為黨員的道德。國有企業內部紀檢、監察、財務等部門在實際開展工作過程中，也要結合相應的管理監督工作，從而在保障相關部門工作落實到位的同時，也能夠極大程度上避免貪污腐敗的事情出現，將業務管理和黨風廉政都緊緊抓住。

四、結語

通過對新時代發展的了解，國有企業遵從新時代準則開展思想政治工作，對提高工作有效性具有重要意義。結合當前國有企業思想政治工作開展的實際，在工作過程中，基于新時代發展準則不斷優化思想政治教育活動，促使國有企業能夠充分符合新時代發展趨勢。因此，應立足于新時代背景，對國有企業思想政治工作進行分析，加強對工作開展策略的完善，促使國有企業思想政治工作有效性得到切實保障。