電子信息工程發展現狀與保障策略研究

李揚 劉輝

（1 承德市中心血站，河北 承德 067000；2 承德市市場監督管理綜合執法局，河北 承德 067000）

引言：電子信息工程是一項非常繁雜的技術。它主要就是利用計算機等技術對電子信息等進行管理和控制，從而達到整合效果的充分實現，它主要包括現代電子技術、通信以及信息技術等。因此，要想從根本上促進電子信息工程的發展，首先就要對相關人才進行針對性的培養，為電子信息行業儲備大量的管理人才和應用型的技術人才,只有這樣才能保障電子信息產業的可持續發展。

一、電子信息工程的發展現狀及存在的問題

電子信息工程在很早以前就在國外盛行起來，但是在國內起步卻相對較晚，發展規模特不是很大。但是由于它的應用給企業帶來了巨大的便易，所以正以迅速發展的趨勢占領電子信息產業。

（一）電子信息技術的水平問題

與電子產業高速發展的發達國家相比，我國的電子信息產業起步較晚，所以我國的電子信息技術水平存在普遍偏低的問題，所以，我國的電子信息工程技術還是應該看到與國外先進國家的差距，并找出不足之處。想要提升我國電子信息技術的含金量，我們不可避免的要在國外技術先進的國家引進先機的電子信息工程技術。

（二）技術人才匱乏

電子信息產業的發展是以人力資源為基礎的，電子信息產業是知識和技術密集型產業，技術人才是決定其在市場競爭中優劣的關鍵因素。基于我國電子信息的人才培養機制建立的比較晚，所以我國的當前的電子信息技術人才儲備量遠遠達不到我國電子信息工程的發展所需要的人才總量。目前我國電子信息工程發展速度雖然很快，但是在技術水平上還有待提高，因此在相關類型的人才培養上需要加大力度。

（三）缺少自主創新意識

創新是事物發展的必備條件，同樣在電子信息產業中，創新是最為重要的組成部分。創新是影響企業發展的重要因素，一個企業要是失去了創新意識，那在不久的將來只有面臨淘汰的境遇。電子信息產業的創新能力薄弱，沒有自主知識產權的電子信息相關的專利認證。由于我國依賴于國外的關鍵技術和元器件，導致我國電子信息產業缺少品牌和自主知識產權產品。企業的創新意識缺乏和創新能力薄弱，缺少自主知識產權的核心技術專利，使我國電子信息企業在國際市場競爭中處于劣勢地位。只要把質量提高上去，多些自主研發，少些外形模仿，中國的電子信息企業應該很快就會走出困境。

（四）缺少良好的市場環境

良好的市場環境是電子信息企業的生存發展的保障，良性的競爭環境有利于企業的發展和生存么，但是在目前我國的電子信息市場中,總是會出現惡行競爭的不良企業，他們為了利益降低產品的品質，這樣就擠壓了真正有知識產權專利的正規電子信息企業，侵犯了電子信息企業的知識產權。

二、我國電子信息工程發展的相應措施

（一）完善電子信息產業專業人才的培養體系

電子信息產業是我國國民經濟中具有領先地位的產業,但是在相關人才的供應上卻處于嚴重缺乏的情況,因此,國家和企業要加大對電子信息人才培養力度，完善培養體系和人才的選拔制度。建立一個符合我國實際情況的人才培養機制。另外,還可以與國外先進的電子信息企業合作，探究引進先進的技術概念，為我國電子信息工程的發展提供強有力的保障。

（二）加大電子信息技術開發中的投資力度

要想做到技術上的發展和創新，首先就要有充足的資金和成熟的技術做保障,只有在此前提下，才能開發出質量高、擁有創新概念的電子產品。還可以成立電子信息的基金機構，通過這樣的機構來增進和激勵電子信息技術產業的穩定持續發展,同時政府方面也要給予相應的支持，同樣會給企業的發展帶來促進作用。

（三）優質市場環境的確保

目前我國電子信息市場尚未形成規范化的體制，所以總是會時常出現惡行競爭的現象。因此，相關部門需要針對這種現象下發一定的文件體系,切實保障電子信息產業當中的知識產權,只有這樣才能從根本上抑制不良競爭現象的發生。繼續加強我國電子信息工程產業科技法規和政策的研究，政府引導電子信息技術的創新體系運行，規范市場競爭，促進電子信息科技與產業的良性發展。

（四）重視培養電子信息產業人才

為實現我國電子信息工程產業科學技術的發展需要樹立“以人為本”的價值觀念，培養出具有世界先進水平的電子信息產業人才，構建“技術帶頭人+創新團隊”人才組織模式。政府和企業加大對人才培養的資金投入力度，加強信息技術人才、管理人才和復合型人才的引進，建立健全分配政策和提供激勵措施，建設一支高素質，高技術含量的人才隊伍。

結語：通過上述的介紹，對我國的電子信息產業的近況及發展前景，有了樂觀的認識，但是我們還要看清我國現階段的電子信息技術與國外先機水平的差距。將相應的保障措施進一步完善，只有這樣才能為我國的電子信息不斷地提升提供良好的保障,促進電子信息工程的可持續發展，在資金和人力資源得到政府扶持，以科學觀念為指導，電子信息產業得到發展的同時，也能加快我國信息化的進程。