提升企業政工師的工作能力與自身修養

趙玥

（山西國新城市燃氣有限公司，山西 太原 030006）

引言

企業政工師的工作職責是在企業各個部門和各個環節中開展思想政治工作，其工作能力和修養水平是評價企業思想政治工作成效的重要參考指標。從目前來看，我國大多數企業在開展政治思想工作過程中，存在很大問題，究其原因，主要是由于企業政工師難以發揮自身應有的作用和職能。因此，對提升企業政工師的工作能力與自身修養的路徑開展分析，具有重要的現實意義。

一、當下企業政工師的工作現狀

（一）培訓體系不夠完善

從目前來看，企業政工師工作培訓體系依然有待完善。隨著我國社會主義市場經濟的高速發展，企業政工師的職能也逐步趨向于多元化，其地位也得到了顯著的提升，對此，在開展企業內部思想工作時，對于企業政工師的職業素養和業務能力也提出了更高的要求。但是，大多數企業并沒有意識到政工師工作的重要性，企業缺乏相對成熟且健全的制度，一定程度上制約了培訓工作的有序開展，從而造成政工師難以深入理解黨和國家的最新方針和政策，最終使得企業政工師難以合理應對企業復雜的政治工作問題，極大程度上限制企業的長遠發展。

（二）企業政工師結構不合理

現階段，企業政工師的結構還存在不合理的現象，這也使得在掌握企業政工師思想意識的過程中缺乏整體性和全面性，從而導致其開展的思想政治工作管中窺豹。目前我國大多數企業都處于市場經濟高速發展和變革形態過程中，所面臨的市場環境日趨復雜和激烈，這也給企業日常經營和運行帶來了諸多嚴峻的挑戰。基于此，企業需要不斷調整和改進自身的內部管理體系，運用多元化的管理方式，不斷強化企業的市場競爭力和社會影響力。

二、提升企業政工師工作能力與自身修養的具體途徑

（一）提升企業政工師工作能力的具體途徑

1.提高分析問題本質的能力

在此過程中，需要不斷強化企業政工師通過問題看到實質的能力，還需要深入分析問題的成因，尋找有效地應對方案。對此，企業政工師在遇到問題之前，需要深入性地挖掘和分析問題，并詳細審核和分析相應資料和數據，需要結合以往的經驗來制定詳細的解決對策。與此同時，在解決問題過程中，不能局限于問題的表層，還需要對問題的成因和其本身特點進行探討，在此過程中，還需要注重經驗的積累，強化防范意識。

2.增強自身服務意識

企業政工師有著較為廣泛的工作內容，不能運用單一標準來衡量和評價其工作維度，而是需要結合每一位員工的思維差異及內在個性，來系統地整理和分析他們個人信息和工作情況，以便于有效地掌握和控制員工的工作情況和思想意識。與此同時，還需要結合員工的實際文化素質和工作水平，來優化選擇相應的指導方案。在強化員工服務意識的基礎上，還需要給予員工一定的幫助和指導，使其能夠有效地應對和處理工作中所出現的棘手問題。在此基礎上，還需要構建愉悅、輕松的工作環境，從而使得企業政工師能夠更加集中地投入到自身工作崗位中，調動企業政工師的工作熱情和工作動力，以此來有效強化自身其自身的責任意識和使命意識，促進其工作效率和工作質量進一步提升。

（二）提高企業政工師自身修養的具體途徑

1.增強企業政工師的溝通交流能力

政工師的思想政治工作所面臨的群體是所有的企業員工，但是這些企業員工都有著一定的流動性和特殊性，因此，企業政工師在開展工作時，需要對每一個員工的性格特點以及思想個性予以高度關注，同時還要秉持著具體問題具體分析的原則，做到對癥下藥、因材施教。為了能夠更好地達到該目的，政工師就務必要提升自身的溝通能力，一個優秀的企業政工師需要做到虛懷若谷，善于傾聽他人的想法，同時還要采取適當的方式向他人分享自己的建議，久而久之，也會很大程度上提升自身的權威性和影響力。此外，政工師還需要擁有較強的人格魅力，使得員工能夠積極地配合自身工作，因此，企業政工師要加強自身文化的學習，增加自身的閱歷和經驗，進而有效提升自身業務能力，并且使自身工作號召能力得以提升，繼而為企業長遠發展奠定良好的基礎。

2.增強企業政工師的政治修養

針對于政工師而言，其從事的工作主要是圍繞政治來實施的，因此務必要深入研究和透徹理解馬克思主義、毛澤東理論、鄧小平思想以及習總書記提出的兩會精神。在此基礎上，還需要做到嚴格要求自己，樹立正確的人生觀、世界觀和價值觀，要深入貫徹落實以人為本的理念來開展思想政治工作，始終以為國家服務理念作為工作指南，從而樹立起良好的政工師品牌形象，更好地滿足企業發展的需要。

結束語

在新時代下，企業為了能夠有序的經營、穩定的發展，就務必要做到推陳出新，與時俱進，立足于長遠眼光去探索自身的管理模式，并還要高度落實兩會精神，在此過程中，企業政工師發揮著不容忽視的作用。政工師不僅僅是企業形象的代表，更是一個國家發展狀態的有效體現，因此提升企業政工師的工作能力與自身修養，則具有重要的現實意義。