以堅定的文化自信推進新時代企業文化建設

楊志強

（山西交控置地有限公司，山西 太原 030006）

文化本身就是一個民族、一個國家得以發展的靈魂，而堅定文化自信從某些方面而言也直接關乎國運興衰以及民族精神獨立。習總書記在會議中有明確指出，我們在發展過程中需要堅持道路自信、制度自信、理論自信，而在這其中最為根本的還包含了文化自信。文化自信可以說是最為基礎、廣泛且深厚的自信，在擔負新的文化使命、實現新的文化進步等多方面都起著較為顯著的促進作用。為此，新時代背景下企業文化建設工作要想順利開展，也應該要以堅定的文化自信來有序推進新時代企業文化建設，而本文也是就此展開了如下探索：

一、堅定文化自信，汲取中華文化精髓

要想以堅定的文化自信來推進新時代企業文化建設與發展，不僅要傳承中華民族優秀文化發展，同時也需要對傳統文化資源以及精華展開創造與創新，真正在工作過程中做到推陳出新，并且將我國優秀傳統文化資源及時的轉化成為強大的現實生產力，借此來有效促進企業創新發展，從而有效提升企業核心競爭力。中華文化本就積淀著我國民族最為深沉的精神追求，從中我們也能夠感受到中華民族所獨有的精神標識，其對于企業文化建設而言具有較為顯著的促進作用。為此，在企業文化建設過程中，我們一定要善于繼承傳統文化凈化，從我國優秀傳統文化中汲取養分以及營養，這不僅是對企業文化建設的創新，同時也是自覺傳承與創新我國傳統文化的具體表現，能夠更好地促進企業文化建設與發展，同時也是新時代提出的新要求。

二、堅定文化自信，深刻認識文化在企業中的價值

要想真正以堅定的文化自信來推進新時代企業文化建設，在發展過程中還需要準確意識到文化在引領企業發展中的重要作用。一個企業要想得到較為良好的發展，自然離不開堅強的思想保障、豐潤的道德滋養，以及強大的精神力量。為此，在企業文化建設過程中，相關人員一定要準確意識到文化自信在其中的重要作用，然后以堅定的文化自信來不斷強化企業內部人員文化自覺性，讓其在文化自覺的基礎上，不斷鍛造出屬于新時代的企業文化，從而有效促進企業發展與進步。

三、堅定文化自信，吸收企業優良傳統

要想以堅定的文化自信來有效推進新時代企業文化建設與發展，除了要繼承我國優秀傳統文化之外，還需要在發展過程中及時總結企業優良傳統、典型經驗、企業精神，在文化建設過程中不斷從中汲取養分以及文化精髓，這樣才能真正有效以堅定的文化自信來促進企業文化建設與發展。習總書記有在會議之中提到，企業是中國特色社會主義重要物質以及政治基礎，也是我黨執政興國的重要支撐以及依靠力量，其作為國民經濟以及社會發展主力軍，在社會主義建設、國企改革與發展實踐中也積累了一些優良傳統和時代精神，例如責任擔當、愛國情懷、無私奉獻、團結協作、求真務實等等，這些都是企業發展重要財富。眾多企業也正是因為在這些豐厚傳統文化滋養之下，才能逐漸形成誠信、愛國、使命、奮斗以及擔當的思想認識，從而有效促進企業健康長遠發展。為此，在堅定文化自信、促進企業文化建設與發展的過程中，還需要注重吸納這些優良傳統，并且立足于時代背景為其賦予全新的時代內涵，通過吐故納新的方式來對企業精神、經營理念、價值觀與思想認知進行重新整合與創新，這樣才能更好地弘揚社會主義核心價值觀，從而有效提升企業文化影響力與感召力。

四、堅定文化自信，提升企業文化自覺

文化自信本身就是指對于自身文化的認同、堅守以及肯定，文化自覺可以說是對文化的自我覺醒、反思以及理性審視。文化自覺可以說是文化自信的基礎和前提，而文化自信則是構建在文化自覺基礎上而展開的，要想堅定文化自信自然需要在發展過程中不斷強化文化自覺，畢竟若沒有深刻的文化自覺自然也就不可能有堅定的文化自信。文化自覺從某些方面而言很好地體現出了一個企業在文化上的覺醒程度，只有堅定文化自信才能更好地促進企業與社會發展，這也從側面體現出了文化自覺以及文化擔當的重要性。為此，企業在新時代文化建設過程中，一定要準確意識到這一點，自覺肩負起傳承中華傳統文化的重要責任，同時立足于時代發展實際來強化自身文化自信、理論自信，不斷讓企業文化自信得以提升，這樣才能更好地促進新時代企業文化建設與發展。

五、堅定文化自信，有效凝聚企業員工

在企業發展過程中，人可以說是生產力要素之中最為活躍的因素之一，員工作為企業發展中堅力量對于企業造成的影響是毋庸置疑的。堅定企業文化自信，自然需要一直將以人為本這一管理理念放在首位，在發展過程中充分發揮出人的積極性、創造性與主動性，在文化建設期間積極引導企業員工梳理其正確的三觀，同時采用有效手段來提升員工幸福度、歸屬感以及忠誠度，真正讓每一位員工都將自身職業規劃與企業發展目標有效結合在一起，借由此來有效激發員工工作積極性，同時讓其樹立起拼博進取的正確精神，最終才能真正有效匯聚成為推動企業發展的強大合力。

綜上所述，以堅定的文化自信來推進新時代企業文化建設是時代發展重要趨勢，也是企業得以健康長遠發展的關鍵，企業在發展過程中只有建立起了全員認同同時自覺踐行的企業文化，才能真正在企業內部統一思想、凝聚共識，從而真正有效促進新時代企業文化建設與發展。為此，企業在發展過程中一定要準確意識到文化自信對于企業文化建設的重要性，以堅定的企業文化來有效促進企業發展與進步。