企業基層黨建政工工作的創新與應用

賀清

（神東煤炭集團，陜西 榆林 719315）

一、當前企業基層黨建政工工作中存在的問題

（一）對黨建政工工作的重視程度不夠

在我國市場經濟體制不斷完善、國際大環境沖擊日益加劇、企業發展風險性增大的今天，對企業的綜合實力提出了更高的要求。其中，黨建政工工作的實施情況決定了企業的軟實力能否得到提升，也成了衡量一個企業的發展是否平衡、全面的標準。企業出于長期穩定經營的要求，往往將經濟效益作為生產經營活動的首要追求，同時也是進行企業建設的首要目標，從而就忽略了企業軟實力的提升。企業及員工的忽視導致黨建政工工作的發展遇到了嚴重的阻礙，難以為提高企業生產經營效率、提升企業軟實力、樹立良好的企業社會形象發揮積極作用。

（二）缺乏完善的黨建政工工作管理體系

目前，我國大部分企業已經建立了相關的黨建政工工作管理團隊，對基層黨政工作的重視程度有了一定的提升。但是對大部分企業來說，基層黨政工作還處于起步階段，缺乏具有針對性的工作管理體系。更重要的是，缺乏有效的執行體系，使得黨政工作的具體措施與實際工作脫節，難以落實到位。此外，企業缺乏相關的專業人才，基層黨建工作團隊內部分工不明確，導致工作效率低下、黨建工作的具體措施創新不足。很多企業的黨建政工工作都是由領導人員和相關管理人員兼職，工作投入不足、精力不夠，使得黨建工作的實施程度低、效率低下，難以發揮應有的作用。

（三）基層黨建政工工作思想意識落后

思想意識落后問題，是我國國有企業基層黨建政工工作面臨的首要問題。傳統經濟發展模式下的黨建政工工作，符合當代思想政治教育需求，現階段的政工工作，必須根據社會發展環境、發展形態等，做出進一步改變，尤其在思想意識方面，應充分的與社會發展需求充分融合，從而，保證黨建政工工作的實際有效性?；鶎狱h建政工工作亦是如此，若無法以社會發展現狀為基礎，構建科學的政工思想教育體系，則易在基層黨建政工工作方面，產生諸多的思想教育矛盾問題。例如，思想意識落后，引起的國有企業員工經濟性、管理性問題等，均是由于政工工作思想教育形式，與現代社會發展趨勢不匹配而引起，不僅使基層黨建政工工作，失去實際意義，同時，也易引發國有基層員工的抵觸心理，嚴重影響下一階段基層黨建政工工作的有效推進。

二、國有企業基層黨建政工工作的創新

（一）提升黨政隊伍“執行力”水平

“執行力”是檢驗黨政干部真本事、真實干的“試金石”，衡量“執行力”的重要標準，是能不能把國有企業決策落實具體，能不能把該干的事干好，能不能把該做到位的事做到位。具體講，一是要有“一事無為、三日不安”的強烈責任感意識，切實將每天要做的事提前謀劃好、布置好、落實好、檢查好。二是要有“不找借口”的超強實干精神。做到不為困難找借口、不為客觀找借口，要沒有條件創造條件的去解決問題。三是要有較高的政治悟性和思想覺悟。任何工作任務著手去干之前，一定要想領導及員工之所想，要始終站在政治制高點考慮問題，做到運籌先、定位準、辦事快。四是要有提前的謀劃決策意識，對待工作任務不能講求單打獨斗，要提前謀劃做好預案，協調各方力量有條不紊地進行，要找出辦事與處事的最佳切合點，增強自身的執行能力。

（二）創新多元化的工作組織方式

國有企業基層黨建政工工作的開展對于國有企業的全面健康成長具有非常重要的影響。但是，在實際發展的過程中，其在工作方式創新的方面都還存在著一定的問題。因此，基于此種發展問題，在實際對相關的工作進行有效開展的過程中，還要積極對工作方式以及工作模式進行有效的創新，積極利用現代的先進科學技術，比如，以微信公共號的形式對相關內容進行有效的宣傳，不斷在工作之余滲透政工工作開展的重要性，充分發揮相關社交媒體的作用，創新工作方式，從而更好地促進基層黨建政工工作開展的科學化。

（三）充分注重作風建設

良好的社會氛圍對于相關工作開展的有效性具有非常重要的影響。因此，從某種意義上來講，在實際發展的過程中，要不斷加強作風建設對相關工作模式以及工作理念進行有效的創新，對黨員干部以及其他工作人員的作風進行有效的考察，并將這一內容納入國有企業職工的考核標準中去。對于求真務實，為官廉潔的作風進行有效的宣傳，使基層國有企業中的黨員干部都能夠樹立正確的人生觀與價值觀，從而更好地推動相關工作開展的有效性。

（四）積極發揮國有企業文化的作用

加強文化建設不得不說的是，在實際發展的過程中，國有企業積極重視文化建設，并充分發揮文化理念的重要作用。在這個過程中，不僅要在國有企業內部創造良好的工作氛圍，比如，在國有企業內部設立相關內容宣傳的條幅，也要積極對物質文化、精神文化的塑造進行有效的投入，加強對先進設備的資金投入，為相關的工作人員提供一個良好的工作環境，建立屬于國有企業自身的品牌形象，從而更好地提升政工工作開展的合理化程度。

綜上所述，國有企業在實際發展的過程中，為了更好地提升自身的核心競爭力以及綜合實力，積極對基層黨建政工工作水平的提升進行有效的重視是非常必要的。不僅可以更好地幫助我們理解和認識黨建工作的基本內容，從促進企業發展來看，也發揮著重要的作用。因此，從某種意義上來講，在實際發展的過程中，國有企業要積極發揮黨建政工工作開展的重要作用，不斷對自身的文化建設先進理念等進行有效的宣傳，從而更好地推動黨建政工工作開展的有效性。