王慶江 張琳



摘要:為改進課程目標的設立與達成評價,對課程目標及相關要素進行理論分析。提出課程目標到指標點的統一支撐框架,論述課程目標從知識單元出發、按教學要求、面向指標點的歸納與抽象,分析課程目標達成度計算的合理性,最后用《計算機網絡》課程對上述分析進行說明。
關鍵詞:工程教育;持續改進;課程目標;達成評價
中圖分類號:G642? ? ? ? 文獻標識碼:A
文章編號:1009-3044(2021)30-0239-02
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工程教育認證[1]正成為我國高等教育質量保障體系的一部分。許多專業憑借“形似”通過了認證,“形似”指工程教育的“痕跡”,而由“形似”轉“神似”需要基于達成評價的持續改進[2]。在認證專業里,課程因支撐某個(些)畢業要求指標點而存在,通過評估課程目標達成度判斷課程支撐指標點的程度[3]。課程目標達成評價失效或低效,課程改進就失去方向,指標點乃至畢業要求的達成度也會失去意義[4]。本文圍繞課程目標,從內涵、設立、達成度計算三方面進行理論分析,使課程目標達成評價對持續改進能發揮充分效力。
1 課程目標支撐指標點的基本情形
一門課能支撐多個指標點,一個指標點需要多門課支撐,課程到指標點形成支撐矩陣,指標點達成度等于相關課程對該指標點支撐度的某種加和,“支撐度”即支撐作用的完成程度。課程i對指標點j的支撐度sij∈[0,1],支撐系數γij,則加權和計算指標點j的達成度Rj=∑i∈[1,n] γijsij,這里∑i∈[1,n] γij=1。
課程要培養指標點所述的能力,可設立一些教學目標,即課程目標。課程目標對指標點的支撐有一對一、多對一、一對多、多對多四種基本情形,如圖1。
對于課程k,αxi=1時課程對指標點i的支撐度ski等于課程目標x的達成度cx,即ski只依賴cx,如圖1(a)。圖1(b)中ski=αxicx+αyicy,即課程目標達成度的加權和才是課程對指標點的支撐度。圖1(c)中αxi=αxj=1,ski=skj=cx。圖1(d)中ski=αxicx+αyicy,skj=αxjcx+αyjcy。一般地,課程k對指標點i的支撐度ski=∑x∈T αxicx,T為課程目標集合,{αxi}被稱為課程目標對指標點的支撐矩陣。
實踐中,課程目標到指標點的各種基本映射都出現過。孫涵等[5]認為課程目標是對指標點的具體闡述,只有圖1(a)的一一映射才能形成課程目標到指標點的有效支撐。魏維等[6]示例中既有一一映射,又有圖1(b)的多對一映射。董潔等[7]示例中既有一一映射,又有圖1(c)的一對多映射。吳家皋等[8]的課程達成評價表格中采用了圖1(d)的多到多映射。
2 課程目標的設立
按能力分解一條畢業要求為若干指標點,卻從不說把一個指標點分解為多門課,主要是因為同一門課不只培養一個指標點的某部分、某層次或某方面的能力,還可參與其他指標點的能力培養。不同指標點可共享同一門課,卻不一定共享該課程培養的同一種能力,因為課程可設立多個教學目標,由這些教學目標的不同組合,形成對不同指標點的支撐。若課程k用n個教學目標支撐m個指標點,支撐系數矩陣α={αij},αij是第i課程目標支撐第j指標點的系數,課程目標達成度的向量為ck=(ck1, ck2, ..., ckn),課程對指標點的支撐度向量sk=(sk1, sk2, ..., skm),則sk=αTck。
畢業要求是能力表述,分解出的指標點也應是能力表述。課程內容分為若干知識單元,知識單元包含若干知識點,知識點有教學要求,教學要求是從理解到應用的能力層級中的某一級。能力層級,了解→熟悉→表達→分析/研究→設計/開發→評價,是一個由“知”到“用”的能力提升過程。
課程目標到知識單元或知識點的教學要求,是整體到部分、抽象到具體、最終目標到遞進層次(或許還有其他)的分解過程,故課程目標是整體、抽象、最終的,要從知識單元或知識點出發、按教學要求、面向指標點進行歸納和抽象。然后對該課程支撐的每一個指標點j,按作用大小確定支撐它的n個課程目標的系數向量αj=(α1j, α2 j, …, αnj),滿足∑i∈[1,n] αij=1。
各課程目標在支撐它們的教學內容和分配學時上有區別。教學內容越多,分配學時越多,課程目標的達成難度越高。若用于課程目標i的總學時為qi,課程目標共n個,則qi/∑i∈[1,n]qi可作為課程目標i在課程目標整體達成度中的權重ri,而把∑i∈[1,n]rici稱作課程目標的整體達成度。ri∝qi,即權重較高的課程目標需要較多的教學學時,這符合常理。
3 課程目標達成度計算
課程目標達成評價指課程目標達成度計算和形成教學改進意見。達成度計算依據作業、測驗、實驗、考試、結課論文、答辯等環節考核成績,這里五級評分制得分被轉為百分制得分,以實現多個環節考核成績的加和。課程目標對指標點的支撐系數矩陣如表1,課程目標達成度計算方法如表2。
課程目標權重ri應與學時成正比,且∑i∈[1,5]ri=1。表2的背景是,課程目標1、2、3、4、5的教學內容分別得到32、16、16、8、8學時,這里同一教學內容可支持多個課程目標。課程目標權重越高,考核內容越多,考核分值也應越高。不同課程目標的考核環節往往有區別,例如實驗適合考核通過實驗開展研究的能力。各考核環節面向課程目標命題,考核得分按表2中考核分值在百分中的比例折算進來。
課程對指標點支撐度、課程目標達成度有相同的計算方法,都應該用支撐該指標點或課程目標的各環節考核得分(學生平均成績)總和除以分配給該指標點或課程目標的分值總和,使課程總成績與課程目標整體達成度成正比。
4 結語
課程目標對指標點的支撐關系可統一在多對多的框架里,通過支撐系數實現一對一、多對一、一對多的任意復合映射。課程目標應從知識單元出發、按教學要求、面向指標點進行歸納、抽象,按學時比例確定課程目標達成度的權重。課程目標達成度應按各環節考核得分總和計算,使課程目標整體達成度與課程總成績成正比。以上見解有利于確保課程目標在持續改進中發揮有效作用。
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【通聯編輯:王力】