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論中職班主任“管育并重”模式的構建

2021-11-28 03:40:26朱應連
魅力中國 2021年5期

朱應連

(山東省東營市化工學校,山東 東營 257400)

一、“管育并重”模式的內涵

對比傳統的德育教育模式,“管育并重”的德育模式會更具有人文主義氣息,在實際的德育過程中,教師對學生進行引導和輔助,也能保障一定的約束力。因此,在中職德育教育階段實施“管育并重”的教學模式,能為班主任帶來很多全新的德育教育思路,將管理與教育深度結合,讓德育教育能夠發揮出應有的作用,推動學生的學習和成長。從管理的角度來分析,為學生制定各種規章制度,讓學生在平時的學習和生活中規范自己的言行,會讓學生逐漸改善自身的問題,彌補自己的不足之處,更能掌握人際交往、為人處事的能力。從教育的角度來分析,深入到學生的內心,幫助學生解決各種心理和思想上的問題,讓學生能夠擺脫思想上的誤區,幫助學生提升自身的認知能力,樹立一個正向的道德觀念。

二、“管育并重”德育模式下中職班主任管理策略

(一)轉變管理理念

由于中職教育的特殊性,在實際的教育和管理過程中,需要幫助學生掌握一定的專業技能和知識,對學生道德、價值觀的樹立,綜合素質的發展也是十分重要的內容。所以,在實際的管理過程中,班主任應當及時轉變自己的管理理念,解決當前管理過程中存在的問題,學習全新的學生管理理念,不斷提升自身管理工作的質量和效率。結合實際的教學情況,班主任管理理念的轉變可以從以下幾個角度來開展。

1.轉變粗放的管理理念,強化對學生和班級的細節管理。中職班主任在工作的過程中,每個班級的學生都有一定數量,班主任無法對學生的實際情況深入了解,在管理的過程中也就無法選擇更合適的方式,導致中職班主任管理的質量和效率低下。

2.強調學生的主體地位,在愛護和關注學生的前提下,樹立以學生為本的管理理念。由于學習能力不足、家境較差等原因,部分中職學生在學習的過程中存在著自卑心理,這對學生未來的發展會造成一定的阻礙,作為班主任,我們要及時轉變自己的管理理念,讓學生成為開展管理的中心,加強對學生的關愛,滿足學生的心理需求,幫助學生提升自信。

(二)實施制度管理

中職班主任在管理的過程中,要意識到規章制度的約束作用,通過合理的制度來約束學生的各種行為,避免學生出現違法亂紀的行為,逐漸養成良好的行為習慣?!肮苡⒅亍钡牡掠逃J?,利用制度強大的約束力,規范學生的各種行為,提升管理學生的質量和效率,幫助學生養成良好的行為習慣,對班級凝聚力的提升有著重要的推進作用。對學生開展制度管理的德育方式,主要可以從以下兩個角度來進行。

1.制定合理的規章制度來保障班級管理工作的質量和效率,結合學生的實際情況,不斷優化班級管理的規章制度,讓規章制度能夠發揮出應有的權威性和效率性。

2.借助獎懲方式,讓學生自主遵守規章制度,建立規范化的獎懲制度。在管理的過程中,學生難免會出現違反規章制度的行為,對于這些學生應當適當給予一定的懲罰,讓班級規章制度的約束力得到保障;在實際的學習和生活當中,要及時表揚和獎勵那些表現優秀的學生,讓學生有更高的積極性,主動遵守班級的規章制度。這樣的獎懲制度,還可以將學生帶入到管理班級的領域中來,學生會主動監督其他學生的行為,保障班級的規章制度不受侵犯,班級管理的質量和效率也會得到根本性的提升。

(三)實施人本管理

在班主任開展管理工作的過程中,德育教育就是一種有效的方法手段,借由德育教育的方式,引導著學生改善自身的問題,幫助學生向著更好的方向前行,這樣的管理方式會增強班主任工作的人文色彩。開展班主任管理工作,可以借助案例、滲透的方式來開展德育教育,保障管理工作和德育教育的有效性。滲透的德育教育方式,主要的運用途徑就是結合班主任的管理工作,讓德育教育滲透到班主任管理的各個領域和環節,不僅僅停留在口頭上的教育和說服,更應當幫助學生統一自身的思想和行為,滿足學生的各種需求,這樣學生才會更積極主動地配合我們的管理和教育。

(四)開展實踐活動

當前中職教育的主要目標是幫助學生實現就業,為社會培養出更多更優秀的人才,所以在實際的教育過程中,就應當將培養學生的綜合素質作為主要教育目標,將職業教育與班主任的管理工作結合在一起,幫助學生掌握做人做事的方法和思想。“管育并重”的德育教育模式,能夠對學生的思想進行引導,讓學生在學習中獲得更多的經驗和能力,讓學生的知識視野得到拓寬,在以后的學習和工作中,也能更好地融入進去,為社會做出自己的貢獻。所以,結合中職院校的特性,站在職業培養的角度上,開展多樣化的實踐活動,為學生積累更多的經驗,也能推動班主任管理工作的有效開展。在實踐活動當中,班主任能夠發現學生的缺陷和優點,在開展管理和教育的過程中,也能更有針對性,為班主任管理工作的開展提供新思路。

三、結語

中職班主任的管理工作,需要教育與管理并行,開展“管育并重”的德育教育模式。在管理學生的過程中,要滿足學生的實際需求,利用制度、人本和實踐活動的方式,積極轉變自身的教育管理理念,對學生做出正向的引導,為學生未來的學習和發展打下堅實的基礎。

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