融媒體時代廣播電視工程技術問題與對策研究

徐麗

（鄆城縣融媒體中心，山東鄆城 274700）

0.引言

廣播電視具有一定的嚴肅性和權威性，能夠宣傳國家發布的相關法制法規、傳播優質文化，為人們播放實時新聞，可信度較高。但是伴隨著快速發展的社會經濟，我們已悄然步入了融媒體時代，對廣播電視工程技術提出更高要求。為此，相關人員要全面分析和高度重視現階段的廣播電視工程技術問題，有效推動廣播電視行業的發展和繁榮。

1.融媒體時代廣播電視工程技術問題

融媒體時代廣播電視工程技術存在3個問題：維護建設資金不足、技術人才團隊能力不足、電視信號傳輸技術有待健全，以下將進行論述。

1.1 維護建設資金不足

如今，政府大力支持三網融合，重建和改進了相關基礎設施，以此對發展技術需要進行充分滿足。但是基礎設施建設僅僅是廣播電視工程內容中的一小部分，需要注重考慮的問題有很多，包括：維系工作等，這些工作需要非常大的資金量。廣播電視體系復雜性和系統性較強，伴隨著不斷推移的時間，工程技術設備會出現一定程度的損壞或者是老化，從而會對廣播電視節目播出效果的安全性和穩定性產生嚴重威脅。在不斷健全和革新廣播電視工程技術的形勢之下，如若相關硬件設備難以對現階段發展需要進行滿足，就會降低最終的傳播效果和質量。廣播電視設備本身存在著眾多特點，包括：分區劃、板塊化，導致在出現故障的時候，無法從外觀第一時間發展設備中的電子元件，這也是在問題出現后無法找到具體原因的根源，會不利于維修和檢修設備。由于資金的不充足和匱乏，阻礙了廣播電視工程的發展和繁榮，導致在融媒體時代背景下，廣播電視行業的發展和進步主動性不強，較為被動[1]。

1.2 技術人才團隊能力不足

針對廣播電視工程，展開后期管理工作、維護工作以及建設工作期間，最需要關注的內容就是人才。但是就目前工程實際運行維護和管理層面來說，特別是中小城市中的廣播電視技術人才團隊建設，難以對融時代發展需要進行切實滿足，主要的表現形式是：培訓力度不足、傳統思想根深蒂固。

1.2.1 培訓力度不足

由于多種因素的制約，包括：人員、設備以及資金等，部分欠發達地區的廣播電視工程技術工作人員沒有高度重視相關的教育培訓，參與培訓工作的積極性和主動性不強，為此，技術專業能力和水平不足，特別是不能全面掌握和充分了解融媒體時代中的各項內容，包括：應用設備、先進技術、觀念理解等，效果不理想。除此之外，各個地區高素質高能力人才存在著較為嚴重的流失現象。

1.2.2 傳統思想根深蒂固

伴隨著快速發展的新媒體網絡技術，對廣播電視工程技術提出的要求和標準更高，要求切實滿足多樣化的需求，還要全面使用創新方法和觀念。但是廣播電視自身的運營水平和能力嚴重不足，與此同時，在目前發展期間，廣播電視所處的位置具有一定的穩定性，導致部分廣播電視工程技術工作人員思想觀念較為保守，傳統思想根深蒂固，創新性嚴重不足。

1.3 電視信號傳輸技術有待健全

通過衛星，大多數區域和信號的傳輸中轉站能夠有機融合廣播電視傳播工程和信息技術，建構相關項目。雖然技術層面能夠給予支撐，但是還需要進一步解決衛星設施組成的不足之處。再加上地球表面與衛星之間的距離較大，并且還存在十分廣泛的覆蓋面積，信息數據也有著十分重大的接收量，造成信號傳輸期間，會被其他信號所影響，嚴重阻礙了傳播的順利進行[2]。

2.融媒體時代優化廣播電視工程技術的具體對策

針對融媒體時代優化廣播電視工程技術的具體對策，整理了3點，分別是：拓寬資金來源、加強培養技術人員、建立健全的信號傳輸體系，下面將進行說明。

2.1 拓寬資金來源

廣播電視工程技術在融媒體時代發展形勢之下，需要解決存在的各種問題，要立足于資金層面，加強資金渠道的多樣化，從而進一步優化和調整廣播電視工程基礎設施，首先，要清楚導致資金不充足的主要原因，堅持具體問題具體分析原則，對此項問題進行有針對性地解決。現階段，部分欠發達地區的廣播電視企業，嚴重下降的廣告收入是導致經費減少的關鍵性因素，再加上當地政府財政資金匱乏。嚴重下降的廣告收入需要對廣告發布形式進行優化和創新，基于滿足客戶需要，提高相關客戶投資的信心和決心。與此同時，還要委派高素質高專業的工作人員，對公關工作進行不斷健全和完善，拓寬客戶資源渠道。其次，自己拓展融資渠道，充分利用目前的市場資金，對項目本身存在的眾多問題進行有效彌補，調動市場潛在的活躍性和動力。最后，積極改觀自我管理理念，提高廣播電視工程技術水平和能力，加強后期的維修工作和管理工作，盡可能地降低投入經費的需要[3]。

2.2 加強培養技術人員

（1）在儲備結構層面，要相應的整改和優化目前的工程技術人員。優化和調整結構的重要性內容就是全面提高相關工作人員的專業水平和職業素養，從而推動未來廣播電視行業的可持續發展和繁榮，實現優化和革新，激發出更多潛在的活力和動力。

（2）加強培養技術人員，廣播電視企業可以誠邀豐富經驗和強勁能力的專業技術人員來到企業現場，為其他技術人員展開教育培訓工作。除此之外，還要針對企業內部人員實際情況，制定培養機制和人才機制，全面提升引進人才的質量。構建廣播電視人才團隊期間，要始終堅持黨性宗旨。正確引導工作人員積極主動的學習融媒體時代的思想內容，基于行動層面和思想層面，推動電視臺行業的繁榮。全方位的制定人才培養體系。創新培養人才，需要充分結合請進來和送出去，全面構建人才培養機制。所謂的送出去，就是精心組織培養人才工程；所謂的請進來，就是邀請行業中的佼佼者或者是專家，定期展開講座教育活動，不斷完善現階段的人才團隊。除此之外，還要加強創新人才，重點培養擁有大局觀、努力奮斗、三觀端正的青年人員。

（3）廣播電視企業要將自身發展需要和現狀進行充分的結合，制定長期和短期發展目標，制定目標能夠充分激發出技術工作人員的工作能力和水平，全面提升目標觀念，調動更多工作的主動性和積極性。

（4）通過多樣化的形式，包括：業務培訓、交流技術，增強廣播電視工程技術工作人員的專業知識和各項能力。與此同時，還要建立健全的考核機制，加強技術人員學習知識技術的整體效果。尤其是要不斷健全和完善人才架構和審核，全面提升考察工作，從而有效提高工程技術工作人員的職業素養和綜合能力。

2.3 建立健全的信號傳輸體系

針對地球在對信號造成的抗干擾技術，相關廣播電視企業要積極的學習和研究，通過對自身發展狀況和綜合能力的結合，有機融合相關技術，構建與自身發展相適配的運營模式。不斷改進和優化處理信號遮蓋區域外的技術，這樣能夠對干擾運行信號處理架構進行健全，還能夠對衛星地球站抗干擾技術進行改良和調整，從而大大強化現實應用衛星的效果，提高發射信號頻率，確保發射功率發展的安全性、可靠性以及穩定性，從而有效降低和避免外部信號產生的干擾問題。

3.結語

在融媒體發展形勢之下，廣播電視工程迎來機遇的同時，也迎來一系列挑戰，其中廣播電視工程技術存在的問題較多，包括：維護建設資金不足、技術人才團隊能力不足、電視信號傳輸技術有待健全。為此，要通過拓寬資金來源、加強培養技術人員、建立健全的信號傳輸體系等方法，有效解決和處理涉及到的一系列問題，使廣播電視行業能夠緊跟時代發展的步伐，推動廣播電視行業的可持續和健康發展。