新時期黨建激發企業發展內生動力探析

尹帥濤

（永登煤業豐陽煤礦，河南 登封 452470）

個人層面的內生動力是一種心理狀態，是人類認識世界，實現自我發展的精神追求，是在這種追求實現過程中所展現的自覺意志和行為。企業層面的內生動力，則是在企業發展面臨不同形勢背景下，因生存發展需要而產生的自發性動力。新時代發展背景下，企業發展必須要構建更加科學合理的內生動力體系，為自身可持續發展提供強有力的動力支撐。

一、黨建在企業發展內生動力中的引領作用

（一）推動企業藍圖規劃水平的提升

企業愿景是企業長期發展和現實經營活動的重要指引，是企業美好未來的現實描述。新時代發展背景下，我國企業經營活動開展面臨的國內外形勢更加復雜，尤其是對于部分國有企業而言，需要面臨經濟和政治雙重壓力。但是在這種情形下，企業仍需堅信美好前景的存在，堅信企業藍圖規劃的可實現性[1]。要確保企業經營的各個層面都能夠堅信藍圖規劃的引導作用，就必須充分發揮黨組織的引領作用，尤其是在更為復雜的國內外經濟社會背景下，堅持從內生動力構建出發，全面增強員工信心和決心，提升員工凝聚力。

（二）促進企業戰略目標構建

企業戰略目標是企業藍圖和愿景的具體展現形式，是企業在特定時期經營活動開展的指導方向，是不同經營周期所需要達到的奮斗目標。因此在企業經營發展過程中，必須要以具體化的戰略目標為導向，完善質量控制體系，以高質量發展道路促進戰略目標的形成。

（三）提升企業精細化管理水平

確保精細化管理措施能夠真正得以落實，就必須要深化改革創新，以基層黨建為基本引導，改變傳統的管理要素分配模式，增加對應的管理部分，構建一站式管理平臺。以此也能夠將基層黨建的引領作用充分發揮出來，為實現企業經營水平提升奠定堅實基礎。

（四）打造核心競爭力團隊

中國共產黨是先進生產力的代表，每一個黨員都是先進的代表人物，企業核心競爭力建設，必然要以先進團隊的凝聚力和創造力為基礎，構建更加富有內生動力的工作團隊。因此在企業發展過程中，必須充分發揮基層黨組織的引領作用，做好領導干部能力建設，構建完善的人才激勵機制，確保黨組織的引領作用充分發揮出來。以此才能夠確保企業發展內生動力體系保持正常運轉，帶領全體員工一起為企業發展不懈奮斗，打造企業核心競爭力。

二、黨建激發企業發展內生動力的路徑

（一）夯實基層組織政治基礎

首先，要強化管黨治黨的政治責任，要確保黨建工作開展與企業經營發展的根本任務保持一致，激發員工群體參與創業活動的熱情。其次是要堅持和加強黨的全面領導，有效完善基層黨建激發企業發展內生動力的途徑，確保黨建工作與業務工作保持同步發展。再次是在基層黨建體系中，要強化基層員工服務機制建設，使黨支部成為公司發展的基本驅動力量。

（二）夯實基層組織文化基礎

基層黨建思想和文化建設是重要的基礎工程，其對企業文化的形成發展具有重要影響。在企業黨建活動開展中，要堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神為引領，充分發揮基層黨組織所具有的戰斗堡壘作用，要能夠充分發揮出黨員群體的先鋒模范作用。在實際工作開展中，應當強化對網絡新媒體的應用，強化企業基層特色文化建設，推動企業文化建設深入發展。同時應當進一步加強意識形態責任建設，加強這方面的管理，在意識層面凝聚起企業發展的強大精神動力。

（三）增強基層組織發展活力

一是要能夠圍繞企業發展重心，創新基層黨建工作開展機制，將黨建工作貫穿至日常工作的全部流程。二是要能夠加強基層黨組織在人力、物力、財力等方面的投入力度，不斷創新基層黨建工作途徑，將黨建引領作用覆蓋至企業經營活動開展的各個層面，全面提升黨建工作質量，激發企業發展內生動力。三是要能夠強化基層黨建活動方式創新，將黨組織的優越性充分發揮出來，為基層員工非業務問題解決提供更加有效的路徑。

（四）提升基層組織服務效能

提升基層組織服務效能是黨建激發企業內生動力的基本要求，是提升實際運行效率的基本要求。在黨建工作開展中，要不斷強化對黨員群體的理想信念教育，增加黨員遵從紀律的優勢。要能夠以更加切實有效的方式，提升基層黨組織解決實際問題的能力，要能夠充分發揮支部的企業服務效能，要能夠充分將基層組織的戰斗堡壘作用發揮到實處。

（五）提升基層組織廉潔水平

在國有企業朝向現代公司治理機制轉變過程中，必然會面臨市場化經營與傳統管理模式相互銜接而出現的各種問題，給黨組織的廉潔建設帶來負面影響。因此在基層黨建工作開展中，必須要強化黨風廉政建設，在全面落實政治學習的基礎上，以宣傳和學習等形式，促進廉潔建設水平不斷提升，切實維護好廣大職工群體的切身利益，以此為政治生態建設起到積極的促進作用，為企業發展內生動力實現奠定堅實基礎。

（六）提升基層組織激勵功能

要確保企業發展內生動力的不斷提升，還應當強化基層組織激勵功能的實現和提升，在基層干部選拔過程中，要能夠將政治標準放在第一位，真正將執行力強、具有擔當、忠誠度高的干部放在更加重要的位置。同時要能夠加強年輕干部交流，從思想和專業技術層面加強對年輕干部的培養，不斷充實后備干部體系，在關鍵崗位上做好人才培養，為企業高質量發展奠定更加堅實的基礎。

結束語：時代發展背景下，黨建工作開展在企業發展中的作用不斷提升，面臨國內外復雜形勢，只有更好地發揮基層黨組織在企業經營各個方面的引領作用，才能夠真正構建起完善的企業管理機制，充分發揮基層員工的工作積極性，為企業發展提供堅實的內生動力，促進企業高質量、高水平發展，提升企業核心競爭力水平，為新時代社會主義建設起到更加積極的促進作用。