新局勢下加強國有煤礦企業黨建思想政治工作的探討

張寧寧

（陜西蒲白西固煤業公司，陜西 渭南 715600）

隨著改革的不斷深化和市場環境的復雜變化，經濟社會發展進入新常態，企業發展壓力不斷提升，對黨建思政工作提出了新的要求，傳統的思政工作模式已經無法適應企業發展需求。特別是煤礦企業作為能源行業的關鍵組成，為社會生產生活提供基礎能源保障，是推動中國特色社會主義建設的重要經濟支柱，煤礦企業基層黨支部要充分發揮自身政治優勢，推動思政工作的科學開展，為企業發展提供有效支持。

一、新局勢下思想政治工作面臨的挑戰

思政工作的高效開展能夠對干部職工的思想意識形成科學的引導和規范，形成有效的思想教育效果，實現思想水平和政治覺悟的提升。而隨著社會環境的不斷改變，特別是網絡時代的到來，外界思想對職工的思想意識形成一定的沖擊，容易產生思想波動，對職工的價值觀念形成負面影響，不利于思政工作的有效開展。同時改革的不斷推進，對煤炭行業發展起到了嚴峻的挑戰，企業經營管理模式和組織機構發生了一定的改變，職工的工作壓力不斷增大，提升了思政工作難度。[1]

二、國有煤礦企業黨建思想政治工作現狀

當前在煤礦企業思政工作開展中存在著一些問題，制約著基層黨建工作效果的提升。首先是工作思路較為傳統，存在基層黨支部職能弱化問題，煤礦企業發展環境的日益嚴峻，使得黨政領導將大量的精力投入到經營管理活動中，對思政工作缺乏有效的重視和支持。思政工作涉及企業生產經營的各個環節，需要各個職能部門和干部職工積極參與，而當前宣傳工作不夠到位，職工的參與積極性相對不足，缺乏良好的思政工作環境。[2]同時思政工作與企業實際情況缺乏有效的結合，使得工作開展缺乏針對性，與干部職工缺乏有效的溝通交流，不利于以人為本發展理念的科學實踐。其次是缺乏完善的工作機制，無法對思政工作形成有效的規范，不能保證政策方針的高效落實，不利與思政工作效果的提升。責任機制落實不到位，權責劃分不夠明確，無法實現黨員干部的帶動作用，不利于相關制度規章的貫徹執行。缺乏完善的監督機制，無法對煤礦生產經營和黨務活動形成全面的監督，不利于紀檢監察工作的高效執行，影響廉政建設效果。同時政工隊伍建設相對滯后，基層組織結構不夠科學，缺乏專職政工崗位設置，政工人員的思想理論水平相對不足，無法保證思政工作的高效開展。最后是工作模式相對單一，主要以思想理論教育為主，“三會一課”的傳統黨建工作缺乏有效的創新，無法形成積極參與效果。對先進思想理論和政策方針缺乏深入的學習領悟，無法與企業管理運行形成有效的融合，不能形成較好的滲透效果。同時工作形式相對固定，無法形成有效的吸引力，缺乏煤炭行業特色，不能保證思想教育的針對性，無法有效適應職工發展需求。

三、加強國有煤礦企業黨建思想政治工作的對策

（一）優化思政工作思路

思政工作的科學開展對推動煤礦企業發展起到關鍵作用，為適應新時代基層黨建要求，企業基層黨支部要提升主動意識，轉變傳統的工作思路，充分結合企業發展形勢和煤炭行業環境，對思政工作進行科學優化，有效滿足煤礦企業發展需求。一是要加強對先進思想理論的學習領悟，與企業發展實際進行有效結合，為思政工作開展提供理論基礎，推動政策方針的高效落實；二是要實時關注市場環境和行業發展變化，深入到企業生產經營一線，進行全面細致的調研，為思政工作開展提供科學依據；三是要落實以人為本的理念，加強與干部職工的溝通交流，對其思想動態和工作生活情況形成有效掌握，體現人文關懷，推動思政工作的針對性開展，提升干部職工的向心力。

（二）完善工作機制

科學的工作機制是保證思政工作高效開展的重要基礎，基層黨支部要根據煤礦企業發展實際，建設長效管理機制，對相關規章制度進行針對性調整，實現對思政工作的有效規范。一是要落實責任機制，明確權責劃分，提升黨員干部的責任意識，推動規章制度的高效執行；二是要完善監管機制，強化紀律和作風監督，充分發揮紀檢監察職能，對黨務活動和企業經營管理進行全面規范，推動廉政建設的高效開展。要落實黨務信息公開，積極拓寬監督渠道，發揮群眾路線優勢，積極聽取意見建議，對思政工作中存在的問題做到及時的發現解決；三是要強化政工隊伍建設機制，積極吸收政治堅定、業務能力突出的黨員干部充實政工隊伍，加強對政工人員的思想理論教育，提升理論水平，保證思政工作的高效開展。

（三）創新工作模式

傳統的思政工作模式已經無法滿足煤礦企業發展需求，基層黨支部要提升創新意識，豐富思政工作內容，創新工作形式。首先要將思政工作與企業經營管理進行科學融入，構建完善的融合工作機制，提升思政工作的科學性，實現對生產經營的全面滲透，提升思想教育效果；其次要與企業文化進行科學融入，利用思想教育優勢，引導干部職工形成對企業發展理念和管理思想的高度認同，樹立社會主義價值觀念，提升企業向心力，并利用豐富的文體活動為載體，提升思政工作吸引力；再次要依托黨建平臺，積極開展線上思政活動，利用網絡途徑實現對先進思想理論的高效傳遞；最后要深入挖掘煤礦企業生產經營和黨務活動中的先進事跡、優秀黨員干部，創建具有煤礦產業特色的黨建品牌，對干部職工形成有效的帶動作用。

結語：黨建思政工作的科學開展對推動煤礦企業發展起到關鍵作用，基層黨組織要充分結合煤礦行業發展形勢，優化思政工作思路，創新工作內容和形式，推動思政工作水平的提升，為企業發展提供有效支持。