新形勢背景下高速公路政工工作優化策略

文怡

（湖南省高速公路集團有限公司湘西分公司，湖南 吉首 416000）

為實現高速公路政工工作的可持續化發展目標，應當加強現代企業對社會變化的適應能力，實現高速公路政工工作的基本要求，以保障企業在適應現代化經濟變化的過程中能夠穩步發展，及時地調整改進企業中找問題，創造適合企業發展的路徑。企業專業人員不足，難以滿足企業工作的合理化建設，以及企業內審機構的不完善，都是需要企業領導層及時去解決的問題。

一、新形勢背景下高速公路政工工作中存在的問題

（一）思想觀念方面

現在這個階段，高速公路企業的干部們，高速公路企業的下屬員工，對高速公路政工工作的建設都沒有足夠的理解。在認識上的不足，感覺高速公路的發展建設和政工工作沒有很大的聯系。在國有企業發展快速的今天，國有企業中的黨員隊伍在企業政治文化方面起到帶頭引領作用，高速公路政工工作一直發揮著重要的政治任務，企業內的黨組織在企業政治方面起著引領的作用。目前，企業運營快速發展的背景下，企業的文化建設中，高速公路政工工作一直是一項重要的工作，黨組織是企業內最積極、最重要的存在，企業的運營與高速公路政工工作開展的是否順利進行有很大的關系。企業發展中落實黨組織領導，落實思想政治工作引領工作，通過對企業員工多方面的學習培養，打造健康的企業文化，保證企業文化中思想政治工作的建設。

（二）政工團隊建設層面

政工團隊建設中，黨組織的綜合能力是對企業發展的有重要作用，政治工作中的政治領導能力對企業來說尤為重要，提升企業的思想政治工作建設能力可以很好地促進企業的發展。讓企業管理與思想發展相結合，貫徹黨的政治方針，探索出符合企業發展的運營管理融合發展的道路，為我國的企業經濟發展做出最大的發展動力。企業中思想政治工作是企業文化的重要組成部分，加強企業中思想政治工作的建設，可以強化員工的思想覺悟，打造思想能力較高的員工隊伍。企業中思想政治建設深入補充企業文化，企業發展中，政工團隊建設使企業文化朝著更加健康的方向發展，企業的發展受企業文化建設的制約。加強企業中思想政治工作建設，有利于企業中工作風氣建設，是公司文化不斷朝著穩定方向發展，促進公司的整體化進程。

二、新時期高速公路政工工作優化方案

（一）要解決的事情應該就是變更高速公路政工工作的任務、把黨政制度好好的完善、把黨組織的認識認真完成并且落實好積極分子的培養，這樣才能有效地提高高速公路政工工作的時效性。高速公路政工工作優化時，應注重企業團隊文化建設。企業的政治建設工作需要思想政治建設工作的引導，思想政治建設工作有助于公司的政治文化建筑。高速公路政工工作優化工作推進企業凝聚力的發展，培養員工的工匠精神，為現代社會主義化國家培養合格人才，共享新時代發展碩果，激發員工工作活力。社會不斷在發展，在不同時期我們都要有不同的奮斗精神，企業思想政治建設中不斷奮斗的精神推進企業發展。在當前高速公路發展大躍進的時期，大家都知道，企業的發展曾受到多方面因素的阻礙，員工收入下降，公司氣氛低迷。在快速發展的新時期，企業黨組織在企業員工中召開了意義非凡的思想政治建設組織宣傳活動，可以很好地提升員工的精氣神，使大家有了新的力量。同時企業在這次機遇中得到了飛速的發展。

（二）高速公路政工工作優化有重大意義，在一定程度上帶動企業服務生產經營。企業積極探索新的、受員工歡迎的高速公路政工工作優化是十分重要的，依據新的載體，實施思想政治建設工作的建設，加強黨組織在企業中的帶頭作用，加強黨組織對企業的領導，保障攻堅克難的工作順利進行。在企業不斷發展的現在，企業黨委結合實際發展的新型思想政治建設活動推動公司的發展，針對公司需求引進人才，針對企業需求開展思想政治建設活動，培養企業中的優秀員工入黨，給企業員工帶來引領作用。達到骨干與黨員一體化的發展目標，將企業工作的組織聚焦到一線崗位上，加強黨的領導，促進新黨員的發展。

（三）在高速公路政工工作中，客觀獨立的精神有利于高速公路政工工作的轉化應用。可以加強企業中審計工作的效果，增大報告運用的范圍，加強對問題的改進工作，確保徹底的整改工作中面臨的企業問題。報告的使用可以解決很多問題，達到完善公司制度的效果。建設企業內部完善的管理機制，對企業日后長久的發展提供重要保障。

（四）我國企業在不斷發展變革中，新領域逐漸出現，審計工作需要發揮新的咨詢和服務作用，這對企業的工作是一個挑戰，給企業內部工作人員帶來更高的要求。企業應加強工作人員的綜合素質建設，從用人機制開始，從多個層面入手，培養審計人員的綜合素質工作能力。企業應定期對內部人員的素質進行測評，實時把握內部人員的工作能力，提高企業工作人員的入門標準，提高企業內部的業務水平，加強對企業內部人員的培訓，提高工作人員的工作能力。同時建立完善的企業用人機制，做到獎罰分明，給優秀員工提供晉升空間，提高工作人員的積極性

三、企業內部建立完善計管理機制，增強工作的獨立性

企業的思想政治建設工作將黨對企業的多方面進行把控，企業的政治核心使黨員組織，即把控方向、管控大局、保障落實，落實企業的建設以黨的領導為核心。企業應開展有效可行的政工工作活動，進行黨內教育實踐，讓企業員工中的黨員，特別是領導層的黨員深刻思想認識，不忘記黨的政策方針，引導群眾對黨的政策的認識，對黨的方針堅定跟隨。企業的良性發展與企業的思想這種文化建設工作密不可分。在政工工作的進行中，應突出小組建設，黨支部由一個又一個的黨小組組成，黨小組的建設是思想政治建設工作的基礎。在企業范圍內，以三人左右為一組建設黨小組，并對黨小組逐一理順使其與班組對應，設置層級的領導，更加方便企業的管理。思想政治建設工作的一體化建設需要黨組織到黨小組再到黨員個人的層層推進，提高企業的績效。由此突出思想政治建設的引領作用，可以提升思想政治建設工作與企業運營的融合。對企業管理機制應做到獨立規范，獨立是指企業領導層決策和執行系統活動的獨立性。企業的管理層中音設置領導委員會，委員會應當是一個獨立的存在，委員會應做到監督企業發展的獨立和規范性，代表公司領導層發表獨立評價。企業內部人員的獨立性是指企業內部部門單獨存在，不是其他部門兼職審計部門。其次，公司的內部審計人員要面向校園和社會招聘單獨招聘，不能從其他部門直接調任，從其他部門調任的要經過培訓才能上崗。企業中應提高工作人員的地位，保證職員的獨立性。

四、結語

新常態背景下企業高速公路政工工作的優化問題，要根據市場的實際情況進行調整改進，以此給企業帶來更大的經濟利益，保障企業能夠達成長遠發展的戰略性目標，給企業帶來良好的保障。分清高速公路政工工作中的主次，有針對性的解決企業面臨的問題，同時要加強高速公路政工工作報告的使用，防止因為高速公路政工工作的不到位，給企業帶來損失。建設要從實際展開，針對企業內部人員的綜合素質進行培養，保證部門的獨立性和有效性。企業工作在企業的發展中有重要的地位，企業領導層應重視高速公路政工工作在企業中的開展，實現企業經濟利益最大化的提升。這樣才能從根本上切實解決高速公路政工工作中遇到的大小問題，高速公路事業進一步的發展進步也就指日可待。