國企工會做好思想政治工作的幾點思考

柳毓卓

（開灤集團唐山礦業分公司遷建科，河北 唐山 063000）

國有企業是國民經濟的重要支柱，是推進國家現代化、保障人民共同利益的重要力量，是黨和國家事業發展的重要物質基礎和政治基礎。加快推進國有企業改革，做強做優做大國有資本，對堅持和發展中國特色社會主義、推動國民經濟持續健康高質量發展、提高國民經濟整體運行效率都具有十分重要的意義。

一、企業思想政治工作的重要性

思想政治工作是企業開展一切工作的生命線。隨著大數據時代的到來，企業所處的環境呈現出了開放性特點，眾多的新思想與新文化逐漸融入企業當中，企業員工能否堅守本心，眾志成城地擰成一股繩，已成為大多數企業要解決的一個首要問題。在這種情況下，國家對于企業思想政治工作的開展給予了高度重視，提出了一系列的方針政策。因此，企業應該抓住機會，積極圍繞國家的方針政策開展工作，大力推進內部的思想政治教育，讓員工能夠堅守本心，規范自己的行為，不被外界因素所影響，最終確保企業能夠正常的發展。

二、企業在思想政治工作中遇到的問題

企業的思想政治工作也存在一些問題,對其發展有一定程度的影響。這些問題主要體現在以下幾個方面。首先，企業對思想政治工作不夠重視。企業的主要目標是增加市場占有率以及盈利,部分企業的精力集中于如何提高利潤方面,對企業文化方面的關注不夠,尤其是思想工作。有些人認為思政工作與企業發展沒有直接聯系,所以在生產任務比較繁重時,思政工作就會被擱置。在這個過程中思政工作不能得到宣傳,或者在宣傳方式上缺乏創新導致宣傳力度不夠,對企業后期發展產生不好的影響。其次，思政工作的管理手段缺乏創新。很多企業在思政工作上,很多時候只是停留在思想教育層面,所以沒有創新的管理手段只能讓員工理論學習積極性降低,影響思想政治工作的推進。另外，思政工作人才缺乏。企業中每一個崗位都有每一個崗位的職責,同樣思政工作需要有專門人才。由于企業對思政工作的重視程度不夠,所以在思政工作時并沒有專門人才負責,一般在進行人才招聘時是通過其他崗位兼任思政工作的方式,不能有效完成思政工作人才隊伍的組建。

三、國企工會做好思想政治工作的開展策略

（一）把握員工的思想脈搏，增強思想政治工作生命力

深入員工生活，深入實際工作，熟悉工作對象，多關心員工生活、工作中遇到的種種困難，盡可能創造條件為員工辦實事、辦好事。同時，我們還要善于發現和尊重員工的積極性，要學會透過現象看本質，從員工群眾的各種意見中吸取營養，以改進我們的工作。真正和員工打成一片，真心實意地為員工服務，關懷員工的物質生活和精神生活的疾苦，把解決思想問題和解決實際問題結合起來，不斷地為員工排憂解難，使他們信任我們、貼近我們。

（二）加強溝通，完善工作機制

工會在配合黨政思想政治工作過程中，首先需要加強與員工之間的溝通和交流，站在員工的角度思考問題，并努力為員工解決生活以及工作中的難題。通過線上和線下交流的方式，對員工的思想情感、工作需求、工作動態等有全面的認識，然后為員工設置針對性的解決方案，切實解決員工的困難。其次，工會還應該保證員工的民主權利。要完善職工代表大會機制，積極配合黨政部門建立完善的思想政治工作的服務機制、信息反饋機制、導向機制以及競爭機制等，確保工會與黨政工作之間能夠相互配合，共同提升員工的思想認知、工作技能等。工會服務的對象是企業的員工，思政工作的主體也是員工，只有將工會和思政工作有效的配合起來，把思政工作滲透到企業日常的運營中，才能準確把握員工的思想動態，化解矛盾，消除員工的不良認知，進而有效地解決勞動糾紛，為企業的發展營造出和諧與穩定的環境。

（三）加強企業文化建設，多措并舉促進企業思想政治工作

一是塑造企業品牌。要加強企業物質文化建設，增強員工的完美意識，塑造企業品牌，增加廣大員工群眾對企業品牌價值的認同感，提升思想政治工作的操作性。二是優化企業規則。要不斷完善企業制度，規范員工行為，包括激勵機制、績效評價機制等，并借鑒優秀企業制度文化，對企業自身規則進行優化。三是再造企業團隊。國有企業要開展豐富多樣的精神文化活動，營造和諧管理的氛圍，凝聚員工的力量和智慧，塑造“以人為本”的價值觀，使員工公平競爭、和諧相處。如永煤公司每月開展弘揚傳承中華文化教育活動，建立了黨性教育基地，將優秀文化注入企業團隊再造流程，與市場經濟意識、現代企業管理思想深度融合。

（四）開展思想政治工作，要不斷強化工作創新

一方面要充分利用現代信息化手段，結合網絡、手機、微信、視頻等宣傳平臺，利用科技化手段創新思想政治工作宣傳形式，不斷加大思想政治工作的宣傳力度；一方面要創新思想政治工作內容，緊跟時代潮流，緊盯社會熱點和職工關心的熱點、難點問題，不斷擴展思想政治內容，同時把思想政治工作與企業文化建設相融合，寓教于樂，以職工喜聞樂見的方式，不斷提高職工興趣，提升職工參與度；一方面要堅持以人為本，加強人文關懷，深刻認識思想政治工作的根本在于人民群眾，國有企業在開展思想政治工作中只有時刻堅持以職工群眾為中心，用正確的方式方法教育和引導職工，使職工自覺參與到思想政治建設中來，才能真正提高思想政治工作實效。

結語：綜上所述，思想政治工作在國有企業改革過程中有著不可或缺的重要作用，雖然目前國有企業思想政治工作還存在著諸多問題，這也對社會發展提出新的挑戰，對此國企單位還需要深入內部問題，做好黨政工作，提高員工思想政治教育水平，促進企業長久穩定發展。