對改進和提高國企法治宣傳教育工作水平的思考

胡圣鷹

（國家電投集團東方新能源股份有限公司熱力分公司，河北 石家莊 050031）

結合當今這一發展形勢背景下國有企業發展及特點的具體實際情況，針對如何改進和提高國企法治宣傳教育工作水平的有效策略，提出了自己的觀點和意見，希望對相關國有企業有所幫助和指導。

一、目前國有企業法治宣傳教育工作中所存在的主要問題分析

（一）缺少對法治宣傳教育工作的重視

從當前的國有企業中我們可以看到，其中有部分領導干部普遍缺乏對法治宣傳教育這項工作的重視，并沒有正確認識到其工作開展的重要性。另外在法律意識方面也比較薄弱，比較喜歡自由主義，通常只是根據個人經驗來進行辦事，并沒有認真履行相關法律法規，甚至有些領導干部經常會出現違法亂紀這一問題現象。在國有企業中，領導干部可以說起到很好的榜樣作用，所以在這種情況下同樣也很容易使職工出現違法違紀情況，導致國有企業職工法律素養的大大降低。

（二）缺乏完善的工作制度

針對國有企業的管理制度，可以說是企業內部的“法律”，通過與企業外部法律體系之間的相結合，以此來實現國有企業法治水平的進一步有效提高。但是就目前來看，大部分國有企業普遍缺乏對制度建設的重視，而且在制度的法律審核方面也做得不到位。具體可以從以下兩個方面來看：1.針對一些已經修訂好的制度，并沒有根據最新法律法規來做好及時調整和完善。2.在新制度制定完成以后，沒有邀請相關專家來進行嚴格審核，使得所制定出的新制度缺少一定的科學合理性和有效性。所以在面對這樣的一種問題現狀下，必須要加強制度與新法律法規之間的有效結合，并加大對制度的審核力度，這樣做在一定程度上能夠將企業制度與國家法律法規“兩張皮”這一問題現象的出現做到有效避免，將對企業法治宣傳教育工作開展所造成的不利影響降到最低。

（三）法治工作隊伍的綜合能力素質水平有待提高

從目前來看，雖然有很多國有企業內部都能夠建立好完善的法務工作機構，而且其辦事力量也在逐漸提高，但是要想達到企業發展的實際需求還有著很大差距。具體現在法治工作隊伍的綜合能力素質水平較低，不僅數量缺乏，同時在職責劃分方面也凸顯得過于混亂，嚴重影響到企業法治宣傳教育工作的順利開展。

二、改進和提高國企法治宣傳教育工作水平的有效措施分析

作為國有企業要想實現法治宣傳教育工作水平的進一步有效提高，具體可以從以下幾個方面來看：

（一）加大對法治宣傳教育理論的研究力度

針對思想政治工作，可以說一門科學教育，其中最為重要的一項構成體系就是法治宣傳教育，其中包括理論和實踐這兩大部分。而要想獲得一個良好的實踐效果，那么首先必須要深入分析和研究法治宣傳教育的理論，同時還要將法治宣傳教育工作的規律及特點充分考慮在其中，然后有針對性和目的性地開展法治宣傳教育工作，提高其工作質量和效率。除此之外，在此基礎上還需要了解和掌握人們的法治思維變化及發展規律等，這一點同樣也非常重要。

（二）提高對法治宣傳教育系統化考量的重視

在國務院國資委不斷推動的影響下，越來越多的國有企業逐漸提高了對法治宣傳教育工作的重視程度，并且對于工作計劃也有了更高要求，很多企業在每一年都會制定相應的工作計劃和目標。但是對于有些三、四級的國有企業，由于專業法務人員數量的不足，再加上業務工作的繁忙，所以在法治宣傳教育工作計劃和安排方面普遍存在不合理問題。雖然有的國有企業每年都能夠進行法治宣傳教育工作的開展，但是所采用的形式比較陳舊、老化，而且其教育內容也缺少一定的新意，導致其宣傳教育效果一直處在低下狀態。所以在這種情況下，則必須要側重于對三、四級國有企業法治宣傳教育的系統化考量，通過合理安排和“對癥下藥”，以此來建立好一個完善的法治宣傳教育體系，然后將其有效落實到實際工作當中，提高法治宣傳教育的整體效果和水平。

（三）選擇好合適的法治宣傳教育工作方法

要想獲得理想的法治宣傳教育工作效果，除了要做好上述幾點工作以外，更重要的還要選擇好最為合適的宣傳方法。經實踐證明發現，一個科學合理的工作方法，在一定程度上可以直接影響到法治宣傳教育工作質量和效果的提高，這一點作為國有企業必須要提高注意，將以往傳統的“灌輸式”這一教育模式積極轉變，多注重一些“引導式”和“滲透式”等教育方法的合理應用，以達到“雙向互動”的這一理想目標效果。除此之外，還需要積極改變以往傳統的單一宣傳方式。隨著社會時代和科學技術的快速發展，一些多媒體得到了廣泛應用，例如：像手機、互聯網及微信和QQ 等新興媒體的出現，可以起到很好的宣傳效果。

結束語：綜上所述，由此可見國企法治宣傳教育工作已經成為現階段重點，但是當前的工作效果還不是十分理想，其中還有著諸多做得不到位地方的存在，所以這就還需要國有企業的不斷探索和實踐，通過合理有效方法及措施的采用，以提高國企法治宣傳教育工作的整體水平。