深化國企黨建創新基層黨建工作思考

任宏濤

（中國葛洲壩集團第三工程有限公司，陜西 西安 710000）

引言

隨著社會經濟快速發展的環境背景下，各行業間的競爭不斷加大，針對國企基層環節黨建工作的展開提出進一步嚴格的要求。國企基層工作環節的黨建任務的開展一方面是為了更好地適應企業內部穩定建設的高度要求，另一方面落實密切聯系群眾的發展需求，促使企業得到思想先進性的充分提升，為企業的穩定發展奠定良好的前提基礎。通過簡要分析國有企業基層黨建工作進行創新路徑探究，以便更好地推進企業穩定可持續發展。

一、國企基層黨建的重要性概述

國企基層黨建工作的開展需要一定的創新精神，打破傳統思想、模式與現階段市場狀態之間矛盾所形成的企業發展壁壘。借助基層黨建，全面塑造企業的創新體系，厘清企業的創新路徑。在開放、多變的經濟環境下，企業需要具有應對多方競爭壓力挑戰的需求，因而，這就要求相關的基層黨建工作者能夠做好創新發展，以幫助企業尋求更為行之有效的創新思路，為企業的決策活動提供詳實、準確的參考，增強企業整體的經營活力，以便能夠進一步全面構建富有生命力的企業文化體系，為企業發展創建多重可能性。結合一定的獎勵措施，進一步激發員工的積極性，進一步轉變其原有的思維方式，推進企業經濟建設的創新發展。因而，加強國企內部的基層黨建工作，進一步推進企業的可持續健康發展。

二、國企基層黨建工作發展現狀

（一）透明度有待提升

國有企業基層黨建工作的開展，其工作的透明度是重要的開展前提。但當下的國有企業基層黨建工作中存在著透明度不足情況。通過基層黨建工作展開，進一步落實透明開展，得到人民群眾的高度信任，促使黨建工作能夠得到高效開展，滿足國有企業發展的高度要求。但現階段由于相關黨建工作人員的思想認知水平高低不等，導致在工作開展的過程中不能充分重視提高工作透明度，失去人民群眾的高度信任，導致黨建工作開展受阻，嚴重制約著國有企業的穩定發展，不利于基層黨建工作的穩定高效開展。

（二）重視程度有待提升

國有企業基層黨建工作的開展，部分企業自身不能重視這一工作的開展對企業發展的重要影響，導致這一工作開展重視正度不夠，制約企業發展。多數情況下由于企業管理人員不能明確對基層黨建工作開展對于緊密聯系群眾與思想先進性提升的重要作用，導致在這一工作開展的過程中不能充分結合發展需求進行落實完善，使得工作開展效率不高，難以滿足基層人民群眾對于這一工作的高度要求，制約國有企業的穩定發展。因此，在當下發展中，相關國有企業管理人員應該高度明確基層黨建工作開展對企業發展的積極性作用，在工作開展的過程中不斷加大重視程度，進一步得到基層人民群眾的充分認可，促進企業穩定快速發展。

（三）管理機制有待完善

在基層黨建工作開展中，其相關的管理機制是重要的工作開展前提。但由于相關工作人員不能明確管理機制對黨建工作開展的重要影響，使得基層黨建工作開展的過程中缺乏完善的管理機制，導致工作開展效率低下。因此，在當下快速發展的環境背景下，相關國有企業黨建工作人員應高度重視完善相關的管理機制，從而保證這一工作的開展能夠得到充分的機制體系保障，不斷對當下黨建工作開展出現的問題進行優化完善，進行管理機制的補充，適應基層黨建工作開展的高度要求，促進企業穩定發展。

（四）工作模式有待提升

在當下的國有企業基層黨建工作開展的過程中，由于其工作模式缺乏一定創新性，在工作開展的過程中，由于其信息化建設不足等原因，使得黨建工作開展效率不高。因而在當下的發展中，企業應該重視對黨建工作的開展模式進行創新優化，結合基層實際情況進行開展方式方法的創新，有效提高自身工作模式，進一步能夠推動企業的穩定快速發展。

（五）關鍵人才儲備有待進一步提升

新時代信息技術不斷提升，當下對國企基層黨建工作人員提出了更高的要求，突出的表現在思想認知與實踐能力方面，國企基層組織的黨建工作人員的專業素養與現階段企業發展進程中的實際要求相比還有很大的提升空間。正因為在工作過程中形成的習慣和面對繁重的任務壓力，在工作實踐中會更加側重于企業經濟生產經營的時效性，而對黨建工作的開展有所忽視，除此之外，不能有效展開黨建工作與企業實情的創新的有效融合發展，不利于企業的健康發展。

三、創新國企基層黨建工作進一步發展的建議分析

（一）進一步提高透明度

在國有企業基層黨建工作開展的過程中，整體工作的透明開展是保證人民群眾高度信任與支持的重要前提。因此，在當下國有企業發展的過程中，需要高度重視對基層黨建工作的開展進行透明度的提高，使基層人民群眾能夠明確黨建工作開展對于自身的重要影響，不斷支持與信任這一工作，促使企業黨建工作開展能夠得到良好的反響，進一步促進國有企業基層黨建工作的高效開展落實，促進企業穩定快速發展。

（二）進一步提高重視程度

在國企的基層黨建工作中，相關企業管理人員需要不斷提高自身的重視程度，確保這一工作在開展落實的過程中得到強有力的督促，滿足工作開展的高度要求，促進國有企業基層黨建工作科學合理且有效的開展。通過實際過程中有效發揮黨組織的政治核心作用，抓住政治素質、決策機制與工作思路方面的關鍵，對其重點進行突出，為確保提高各級領導班子成員的理論素養，企業不僅需要其集中參加理論學習，也需要引導其進行學習。相關企業管理人員明確提高基層黨建工作重視程度對整體黨建工作開展的重要影響及對企業發展的積極性作用，進一步落實完善，滿足發展需求。

（三）健全相關管理機制，利用高新技術，創新政工工作新平臺

在進行基層黨建工作時，相關管理人員不斷明確工作中存在的問題，進行優化解決，對相關管理機制進行完善建立，促使基層黨建工作能夠在良好的企業管理機制下有效開展。進一步推進黨建工作與生產經營的融合工作，同時引入綜合素質水平較高的黨建人才，重視每一次的高質量黨建培訓管理工作，增強黨建活動目的性，搞清目標任務，重視落實相關責任。

隨著互聯網應用日益廣泛，計算機、手機等現代高科技通信技術的不斷推廣，諸如相關的微信群、QQ 群、短信平臺、微博、遠程教育、黨員信息庫等相關媒介載體，通過有效的制作視頻、微話題、微廣播等多樣化的創新工作方式，全面傳遞正能量發展建設，吸引企業全體人員的高度注意力，有效調動工作人員參與企業工作的積極主動性。除此之外，與員工的工作和生活實現緊密相連，如：定期針對企業內部員工的思想傾向實施調查，以便展開問卷調查，有效把握工作人員所重視的熱點問題，確定好相關的思想政治工作的內容和方法。同時將企業人員的相關思想政治工作滲透到各種各樣的主題活動中，或是健身房、活動室等娛樂健身設施，進行一些體育競賽和節慶活動等。有效適應員工的精神文化生活需要，為員工創造更多的與人溝通機會。

（四）創新工作方式，激發黨建活力

國企黨的建設工作方式要徹底擺脫娛樂化、流程化、簡單化的傳統方式，創新活動載體，增強黨務活力。在傳統黨建工作進行過程中，因為相關黨建工作人員更側重形式而忽略過程中開展方式，使得基層黨建工作不能有效落到實處，不利于企業基層的穩定發展。因此，對其提出創新管理方式，要求在黨建工作開展的過程中得到全程的監管，及時發現問題進行有效解決。

在進行基層黨建工作監管過程中，相關管理人員應對企業黨建工作的開展采取有效充分的記錄，在黨建工作進行中的問題進行鞏固優化，有效提高企業基層黨建工作的開展效率。進一步提升黨的組織力，突出政治功能，嚴格按照黨的標準完成組織生活會，組織開展多樣的主題實踐活動；利用新技術、新媒體，通過人工智能為黨建賦能，服務新時期黨建客觀需求，借助人工智能，深度處理相關數據，如：建立黨建智慧平臺，黨建論壇，黨建工作公眾號，在不能到崗工作的情況下可以采用“云講座”“云論壇”“云直播”等多種形式保證黨建學習不受阻，工作效率高，覆蓋到基層，把握黨建信息化發展趨勢，進一步吸引、增強各層級黨員的參與意識；深度推進黨建與業務融合，齊心聚力的工作氛圍，在經營業務工作開展前，針對工作特點和要求，發動黨員結合工作職責，有效運用黨建工作方式方法，深入基層，聯系實際，為各項工作的科學民主決策提供依據，確保各項任務順利開展。

（五）科學培養優秀的黨建工作人才，進一步提高基層黨建的工作質量

國企的可持續健康發展需要將黨建工作崗位作為培養企業復合型人才的有效平臺，進一步提升黨員干部的政治素養和專業化水平，有效加強支部書記隊伍、黨務工作人員隊伍建設發展，通過開展豐富多樣化的黨員教育培訓工作，進一步組織參加各類黨建的專題培訓或網絡培訓班等方式，有效培養黨員干部的黨建思維和黨建格局，從大處著眼，小處著手，進一步保障企業自身基層黨支部梯隊建設發展，能夠科學培養優秀的黨員人才，進一步提升基層黨務工作質量。

堅持黨對國有企業的領導不動搖，充分發揮企業黨組織的領導作用。加強黨的領導，牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決踐行“兩個維護”，確保黨和國家的路線方針政策和重大決策部署的有效貫徹落實；加強黨的建設，把企業黨組織的政治建設、思想建設、組織建設、作風建設、紀律建設等貫徹到企業改革發展的全過程中，進而能夠有效轉化為國企綜合競爭實力優勢；加強黨務工作，把黨務工作定位為企業管理的重要有機的組成部分之一，是企業的重要管理工作，是企業管理鏈條上的重要環節之一，全面確立黨的領導、黨組織建設工作在企業管理發展過程中的重要地位，有效強化黨組織的政治領導力。

四、結束語

總而言之，隨著快速發展的環境背景下，對國有企業基層黨建工作的開展提出更高的要求。在這一高度要求下，企業應該不斷進行優化路徑的創新研究，從而為這一工作的開展奠定良好的前提基礎。近年來，國企面臨全面深化改革的新局面，國有企業基層黨組織應更好地發揮“把方向、管大局、保落實”的作用。必須緊跟改革要求與時代變化，克服困難，大膽創新，科學有效地完成工作，注重黨建工作實際效果；同時減輕重復工作負擔，提高基層人才利用率，推進國有企業經濟與社會效益全面發展。