新時期鄉鎮文化站發展困境與對策分析

格桑德吉

（西藏日喀則市桑珠孜區年木鄉文化站，西藏 日喀則 857000）

經濟發展的過程中，相應部門逐漸認識到文化發展的重要性。在鄉鎮文化發展的時候文化站作為重要的載體，可以促進文化發展進步。而且新時代發展之下，國家也逐漸重視農村的發展，鄉村鄉鎮文化發揮的重要作用也不言而喻。加快新農村建設腳步的領域中重視鄉鎮文化建設。但是，鄉鎮文化在建設過程中存在一定問題，陷入了相應的困境之中，這需要引起我們的關注。在提升工作人員素質、加強經費投入以及完善群眾性文化活動等策略實施之下，為鄉鎮文化站發展帶來一定的機遇和生命力。

一、新時期鄉鎮文化站發展困境

第一，鄉鎮政府方面重視程度不夠。地方鄉政府機關往往把經濟增長作為關注點，沒有將農村文化建設作為重要內容。同時，政府職能履行出現了一定的限制，缺乏農村公共文化服務。政府職能履行比較少，財政體制出現一定的障礙，鄉鎮文化站在資金投入不足的情況下出現設施建設落后等現象。第二，鄉鎮文化站文化基礎設施建設落后，導致農村文化活動出現瓶頸期。而且人才選用的時候所創設的機制比較落后，文化人才培訓不合理、培訓層次不高，難以引進高素質人才。在文化資源難以充足利用的情況下，導致鄉村鄉鎮文化站建設趨于形式化、簡單化。第三，農村群眾群體文化素質低，影響公共文化發展。大部分村民參與積極性不高。在文化基礎薄弱的情況下，人民群眾對文化建設理解不夠充足和全面，影響城鄉均衡發展。

二、新時期鄉鎮文化站發展對策

（一）政府加強重視，給予經費支持

為了更好地創設文化建設工作，政府部門應該加強鄉鎮文化的關注。第一，政府人員要擁有正確的鄉鎮文化傳播意識。政府工作人員了解鄉鎮文化建設的實際意義，給予文化傳播重要價值引領。在建設意識培養的時候，要把握人民群眾在文化建設當中的主體地位，以為人民提供優質服務為重要建設目標。第二，要明確職責有效分工，政府工作人員在落實文化建設的時候，要防止出現重復落實現象，避免發生工作遺漏等問題。有效開展職責劃分，讓每一個部門明確自身工作任務。第三，給予鄉鎮文化站建設工作資金支持。文化站建設工作開展的時候會運用大量的資金。所以，政府部門提供充足資金支持，鼓勵更多社會力量參與建設，讓鄉鎮文化建設擁有一定的保障[1]。

（二）打造高素質鄉鎮文化團隊建設

鄉鎮文化站建設的時候不能或缺高素質人才，所以在工作團隊打造的時候，從以下方面入手：第一，以文化需求量分析為基礎，形成良好的人才管理制度。以高素質工作團隊作為重要建設標準，從管理制度穩定創建入手。實際進行管理制度構建的時候，要落實基礎工作，分析相關工作人員。從鄉鎮文化站區域內的實際情況入手，有效分析本區域內的文化實際需求。將其作為依據參考的同時，形成完善的管理制度。然后，每一個工作人員了解自身責任，順利落實整體工作。第二，創設業余文藝團隊。為了加強文化推廣，讓農民的精神生活得以豐富，展現出較高的思想水平。新時期鄉鎮文化站建設的時候，以業余文藝團隊創設為主，相關工作人員立足基層從基層中挖掘文藝人才。以綜合性培訓為主，提高文藝水平。在組建業余文藝團隊的情況下，弘揚民間文化價值，實現團隊、個人成長，為當地文化事業發展做好支撐[2]。

（三）開展豐富多彩的文化活動體系

鄉鎮文化站建設的時候創設群眾性文化活動，以豐富多彩的文化體系構建為主。在活動開展的時候相應工作人員按照地域特點和民風民俗，在網絡上搜集相應文化資料。然后，和業余文藝團隊有效進行工作配合，創設精彩的文化活動。文化活動構建的時候，可以從歌舞入手，也可以從小品相聲入手，以不同形式的文化活動滿足人們精神文化需求[3]。但是，值得我們關注的是文化活動創建過程中要聯系群眾貼近群眾，以群眾的實際文化需求為主。這樣，才能夠讓人民群眾為文化站的發展提供支持，有效的傳播文化。所以，豐富多彩的文化活動為主，立足實際情況，將人民群眾的實際需求作為參考點。

結論：綜合以上分析，新時期鄉鎮文化站建設的時候在多個因素影響下出現了一定的困境。面對這些問題，相關工作人員要有效探索提出合理解決對策，以豐富的文化活動為載體，不斷的創設高素質鄉鎮文化工作隊伍。在政府有效扶持引導之下獲得更加充足的經費支撐。最終，真正把鄉鎮文化站工作順利落實，完善文化宣傳工作，讓人民群眾擁有優質的文化服務。