賈淑婷
(山西臨縣城莊鎮楊寨村呂臨能化公司,山西 呂梁 033200)
國有企業促進著國民經濟的發展,在社會進步中發揮著重要的作用。當下,國有企業全面地實行深化改革,創新國有企業黨建工作,不僅促進著國有企業的健康發展,同時也是國家全面發展的重要舉措。國有企業要順應時代發展的步伐,才能在激勵地競爭中提升企業的綜合實力。
國有企業中很多的黨員干部缺乏對于黨建工作的重視程度,同時尚未認識到黨建工作的重要性,黨建工作的開展缺乏緊迫感,往往認為開展黨建工作完全是上級黨組織布置的任務和工作,領導干部只重視業務工作,忽視了黨建工作。新形勢下,黨建工作的開展缺乏政治敏感性,當下最需要解決的就是黨建工作中的難點和重點。國有企業中黨性存在問題,不僅會造成黨建工作無法有效的開展,同時也無法發揮出黨員的先鋒作用,另外,黨員對于黨建工作的積極性也大幅地下降,國有企業的發展起到了限制性。
國有企業要想在市場競爭中健康地發展,就要重視黨建工作。但是開展黨建工作中,很多的黨建工作都是停留在表面,尚未深入,同時缺乏全面的監督考核機制,造成了國有企業黨組織開展黨建中,對于工作責任制度尚未進行有效地監管,也沒有約束到黨員干部。與此同時,國有企業中黨建工作監管力度不足,進行工作中很多的工作不到位,尚未受到處罰,另外,國有企業中激勵制度尚未實行,造成了黨建工作開展中目標和實際效果存在很大的差異。
國有企業中很多的黨員工作人員由于職業素養存在差異,一部分黨務工作人員在綜合能力上偏低,缺乏正確的工作態度,無法更好地開展黨組織工作以及創新工作。另外,國有企業極易遭到環境帶來的影響,很多的黨務工作人員開展黨建工作執行性差。為此,要想更好地開展黨建工作,就要重視團隊建設,提升黨員工作人員的業務能力和綜合素養。
黨建工作的開展,要和基層群眾進行緊密地聯系。但是實際的工作開展中,由于國有企業思想過于保守,同時黨員工作缺乏創新性,開展活動往往都是開會等形式,和國有企業生產經營出現了脫節,基層黨員和群眾參與黨建活動缺乏積極性。另外,很多的國有企業參與程度很低,同時矛盾很多,黨建活動的在載體和形式上過于單一,造成了黨建工作缺乏創新性。
要想確保國有企業黨建工作有效地落實,要結合新時期發展需求和任務,建立學習制度,會議制度等,同時要利用各種信息平臺將各項黨建制度公布,廣大的黨員干部和基層黨員才能嚴格地按照制度落實和執行,提升了黨組織團隊的凝聚力,也增強了黨組織的紀律和責任感。
開展黨建工作中,由于黨建活動過于單一,矛盾突出,是目前國有企業黨建工作中最突出的一個問題。隨著科技的發展,黨建工作中要通過信息技術和網絡平臺,同時要融合信息化和黨建工作,探索出一條智慧黨建工作,創新黨建工作載體。另外,作為國有企業要按照自身的現狀,通過企業官網開設黨建工作欄目,然后實施動態化的宣傳;開發專屬的APP,增設互動功能以及學習專欄,讓黨建工作增加互動環節;還可以建立企業的公眾號,加大宣傳的渠道和力度,利用智慧黨建,宣傳國有企業的自身文化和品牌,黨員以及基層群眾通過先進的技術,還能隨時隨地的開展黨性教育和學習,讓黨建活動更加地深入人心,積極地參與到黨建活動中,宣傳了企業的文化同時也增強了企業的凝聚力。
隨著社會的進步,企業的發展中創新是重要因素,同時人才是核心競爭力。創新國有企業黨建工作,需要綜合能力強的黨務工作人員。為此,作為國有企業要將重點工作放在黨建工作的業務能力和思想道德上,要加強黨務人員的培訓工作,多和黨務人員加強溝通,創新思路,擴寬黨建工作模式。另外,國有企業對于領導干部管理新模式需要探索和創新,要制定出創新的用人機制,培養政治方面強的人才,才能將黨務工作人員的工作積極和主動性充分地調動,給國有企業開展黨建工作奠定良好的基礎。
創新國有黨建工作,要有完善的黨建工作機制作為支撐,才能提升國有企業黨建工作的整體質量和效果。第一,國有企業發展中,目標要將標準化作為基礎,要提升基層黨組織的組織和管理能力,才能更好地開展基層黨建工作;第二,要有健全的黨建工作績效考核機制。明確黨建工作的責任,細化工作內容,要將領導干部的黨風納入到考核中,考核結果要和績效、薪酬、先進等進行有效的連接。第三,對于制度建設要加大力度,讓工作制度形成體系化,要一手抓創新,一手抓制度,才能全面地提升黨建工作。另外,黨建工作機制要理順,創新黨建工作才能更有成效性。
綜上所述,在新形勢下,國有企業發展中面臨著新的挑戰和機會,要從市場經濟分析,國有企業要結合自身發展現狀,提升企業的綜合競爭力,就要創新黨建工作,提高黨員的政治思想,增強凝聚力和向心力,才能更好地開展黨建工作,企業才能在競爭中站穩腳步。