淺談新時期企業政工工作對促進企業發展的作用

萬鼎

（廣東水電二局股份有限公司，湖南 懷化 418199）

政工工作在企業發展過程中有著非常重要的意義，直接影響到了企業的文化建設以及持續發展。只有明確企業政工工作的重要性，并且強化企業政工工作的作用，才能夠為企業的穩定和有序發展奠定良好的基礎。在企業日常工作中，怎樣將政工人才隊伍的整體素質、思想水平、工作熱情提高，加強相關管理，樹立良好的企業文化是當前相關研究者需要深入思考的問題之一。與此同時，能將思想政治工作延伸到業務生產領域，建立起領導干部進入基層調研的科學體系，這為廣大的人民工作隊伍的思想情況進行指導，再結合當前員工工作過程中所存在的問題和疑難點對癥下藥地進行處理，從而讓政工工作在企業內部管理中的作用得到最大限度發揮。

一、分析政工工作的重要性

（一）促進企業持續發展

企業在實際進行政工工作中，需要將員工個人的思想放到重要位置，只有保證員工具有良好的思想，才能在工作中起到引導與指導作用。企業的生產以及經營固然重要，但是怎樣提高員工個人思想水平，并將員工思想與工作兩者結合到一起，是一項艱巨且長期的重要工作。比如在企業中，可以通過積極組織一些內部的活動，不斷提高員工自身個人思想和素質，促進企業自身快速穩定的發展，與此同時，提高員工對企業由內而外的愛，可以通過開辦培訓班，讓員工可以及時學習新的理念及精神文明，培養員工的責任感，保證可以為企業工作付出努力，做出更多貢獻。

（二）培養員工良好工作態度

在新的發展背景下，積極開展政工工作不僅可以提高員工自身的思想素質，同時提高員工的個人技能及知識水平，加強溝通，從而培養企業員工的創新能力和創新精神，提高員工的工作效率。當前，企業內部政工工作包括的內容較為繁瑣，因此在這個背景下，積極的調度員工自身的工作態度和個人思想便是顯得十分重要，企業員工積極的工作態度是體現企業具有良好精神風貌的重要體現，只有員工具有積極的工作態度及較高的工作效率，這樣才可以更好地完成有關的工作。

二、存在的問題

企業進行政工人才隊伍建設中，所面臨的問題和困難相對比較多，例如怎樣引導企業員工具備工作的熱情，將工作的壓力轉化為工作的動力，怎樣創新政工工作，調整觀念以及企業內部實施的管理制度，促進政工工作可以更好地為企業提供出想要的服務，并且建立起一個更加健康的企業文化，帶動企業自身持續穩定的快速發展。

（一）由于人才隊伍建設缺少重視

現如今對于多數的企業來說，因為受到了市場經濟所帶來的一些影響，一些致力于提高企業的利潤和收益，而忽略思政工作對于企業發展的重要性，忽略了思政給企業員工帶來的作用。部分企業認為，在知識經濟時代大背景下，企業在實際運轉的時候，最為主要的一個目的就是要獲取利益，所以對于思政工作存在著一定的忽視，認為思政工作對于企業的發展起不到實質性的作用，這種片面的認識，導致大部分企業都會采用金錢的手段代替政工工作，長時間這樣，那么企業內部的人員將會認為政工工作是可有可無的，對于企業自身持續發展也會帶來一定的影響。

（二）由于缺少合理的人才結構體系

根據現如今的發展情況來分析，企業的政工工作人員數量相對比較少，并且個人水平以及素質和知識等能力存在著不同，但是，由于政工工作不僅是一門學科，同時與企業的發展及維護員工權益息息相關，就要求政工人員不僅具備較高的知識水平，還要緊跟時代步伐，對于一些比較陳舊的知識而言，需要做到及時的更新，科學以及合理的去處理問題，滿足企業和員工的需求，讓企業在競爭激烈的市場大背景中占有一席之地。

（三）由于政工人員自身缺少創新意識

在現如今經濟快速發展的過程中，市場競爭不斷加劇，企業內部結構和經營方式出現了比較大的變化，導致我國企業也面對很多問題和挑戰。而政工管理工作，作為電力企業諸多工作中的一種重要工作，必須緊跟時代步伐，不斷調整和完善電力企業內部管理方法和管理制度，這樣才可以更好地滿足市場實際發展需要，促進企業更加積極和持續的發展。

（四）由于教育力度相對比較小

因為從事政工人員自身的教育背景和各種原因所帶來的限制，導致一部分的政工工作人員對于全新的技術和新科技以及社會領域等各方面知識掌握度較低，并不具備適應社會飛速發展的能力。例如，觀點較為老套、方法不具備創新性，尤其是當面對新知識和新內容的時候，一般情況下會表現出無所適從等情況。

三、企業政工工作對促進企業發展作用分析

（一）員工開展思想政治工作需要貼合實際

企業在實際進行發展的同事，生產經營是作為一個重要的內容，并且也是作為企業持續發展的關鍵，如果將企業比作是一個完整的人，那么生產經營是生產血液的根本，思想政治武裝人類的大腦，兩者是互相成就的，并且也是相互制約的，針對一些工作在生產一線的職工來說，生產秩序是關鍵，假如員工思想出現問題，那么無法為企業提供出優質的服務，也會導致出現一些其他方面的事故。所以在企業思想政治生產的過程中，提供出一個優質的服務是非常重要的，

（二）思想政治工作具有導向作用

建立起一個和諧話的企業，是需要根據建立起有力的輿論導向作為最終目的，所以思想政治工作需要向著積極樂觀的方向進行持續發展，這樣才可以全面的提高企業自身的管理水平，充分帶動員工參與到工作過程中的積極性和創造性，并且不斷地投入企業生產經營的過程中，真正使企業的思想深入人心，成為員工心中的共同理想。一是企業需要結合自身實際情況，將企業的核心理念能夠積極傳達給每一個員工，結合各種宣傳活動，積極地做好相關的宣傳活動，將員工的思想統一到企業的發展之中，促進員工自覺投入企業的建設和發展過程中來。而是通過積極組織一些活動，讓每一級的領導和員工可以進行面對面的交流，讓員工可以感受到來自領導的關心，及時的解答員工存在的疑惑和問題，從而解決員工的后顧之憂。三是要發揮員工的積極性，以優秀員工的典范激發其他員工的參與工作的積極性，并且起到示范的作用，對處于生產一線的員工進行跟蹤和宣傳，同時還需要采取一些選拔性的培養措施，根據一些感動事跡去號召其他員工積極參與到企業發展之中，激勵員工的參與情感，更好為企業持續發展貢獻出自己的一份力量。

總結：近年來，隨著我國市場經濟的不斷發展，企業所面臨的市場競爭也變得越來越激烈，為了進一步提升企業自身的市場競爭能力，讓企業政工工作的作用得到最大限度地發揮，對于企業的持續與穩定發展也有著一定的積極意義。因此，建設一支政工人才隊伍自然也會遇到種種問題。我們必須滿足新形勢的需要，落實相關對策，加強政工人才隊伍的建設，讓政工人才隊伍在企業中充分發揮作用，為企業員工起到領頭作用，真正地做到創新，從根本上解決思想意識的認知，從市政企業高層到基層員工都必須做出努力。