試論中心血站人力資源的運用

暢成軍

（河北省邢臺市中心血站，河北 邢臺 054000）

中心血站作為非營利的衛生機構，在探索人力資源的運用方面，已經展現出獨特的經濟效益和優勢，詳細的介紹人力資源管理的情況并提出相應的策略，以滿足當前經濟發展對中心血站的實際需求，是當前的當務之急。從目前的實際情況來看，中心血站的各項工作已經全方位開展起來，探索新醫療改革背景下的人力資源運用策略，確保各項工作有機的統一在一起，相輔相成，以推進中心血站的高效運行是十分重要的。中心血站的工作運行中，人力資源需要與當前的衛生醫療體制達成一致，全面探索新的路徑，切實打破傳統的工作方式，對于人力資源的運行情況作出科學化的判斷，以提出相應的措施，確保整體服務質量和水平的不斷提升。那么在實際的中心血站人力資源運用中，應采用哪些策略可以推進和實施呢？

一、形成完善高效的人力資源管理體系

工作制度的建立是整體效率得以提升的關鍵所在，只有通過完善健全的管理體系，才能最大化的激發工作人員的創造潛能，確保整體工作的可持續運行。對于中心血站人力資源的運用情況來說，需要進行嚴格的規范，并制定采血供血的工作流程，明確各自的職責，深度的挖掘出中心血站的服務功能，更加全面的呈現工作的性質和內涵，確保日常工作與人力資源運用的有機整合。在實際的工作安排中，需要對采血的技術進行專業化的培訓，形成完善的管理機制，尤其是在觸及不到的領域內，更應該對這一工作進行細致化的安排，激發員工潛在的動力，并為管理體系提供強大的幫助和支撐。比如要在人力資源管理體系中進行規范，對于富余的人力，可以根據其相關工作技能和專業知識，安排對應領域的工作?；蚴抢霉ぷ骺沼嗥冢归_各項培訓活動，幫助員工掌握新技術、新設備必備的操作技能，對于應對血站工作環境變化有很大的積極作用，通過潛移默化的影響，培養員工嚴謹、負責的工作素質。

二、建立豐富優質的人力資源運用環境

中心血站的工作應該涵蓋各個層面，不能孤立地存在，需要同黨的建設進行有機的統一和結合，這樣一來才能確保人力資源運用的環境得以優化。面對復雜多變的中心血站工作，在全面探索和分析的過程中，更需要通過基層黨的建設加以引導和規范形成高效的氛圍，以提供更為優質的服務，增強血站工作人員的責任意識，確保人力資源的運用效果可以持續的增強，以不斷的推動我國的社會主義精神文明建設，并添加更為強大的力量，讓人力資源的運用情況，更加符合人民群眾的實際需要，從而為中心血站的工作，提供源源不竭的力量。比如，在人力資源的運用中，需要發揮黨建工作與血站精神文明建設的合力優勢，實行集體領導下的分工責任制，黨委成員分工協作，全面落實黨委委員議事決策制度，領導班子辦公會議制度，在血站建立起一個善于把握大局、能夠領導血站科學發展的領導集體。使他們樹立起主人翁意識，以血站為家開展工作。

三、探索新穎獨特人力資源運用方法

現在是互聯網時代，我們的科技不斷進步，新的時代，必然帶來新的氣息。對于中心血站的人力資源運用方式而言，應該充分展現現代化的特色和魅力，順利的與信息技術接軌，融合新的思想，徹底打破傳統的管理模式，深度的進行資源的變革，要擁有創新精神，緊緊圍繞時代發展而不斷的轉變，立足工作的實際，運用網絡資源，注入新的力量，添加新的內容，更好的保證整體人力資源運用質量的提升。從硬件上來看，血站應該加大資金的投入，將硬件設施準備齊全，比如溫度記錄儀、濕度記錄儀、攝像機等，促使工作人員，積極的研究和探索新技術的運用方法；另外，中心血站可以引入專業化的管理軟件或者自行開發合適的人力資源管理軟件，切實有效的調整中心血站的工作進程，要不斷的進行更新和轉化，充分體現其創新性的特征，提升工作人員的專業素養，增強人力資源的管理效果，促進中心血站人力資源運用工作的不斷進步和全面發展，真正找到適合中心血站前進的正確方法。

總的來說，新的經濟形態下，我國的醫療衛生事業發生翻天覆地的改變，加強對人力資源的正確引領，促使中心血站的工作得以全方位開展起來是十分重要的。為了確保中心血站的全面運行，要強化對人力資源的管理，通過上述方法引起對人才培養的關注，全面滲透以人為本的理念，建立健全人力資源的管理體系，確保各項制度更加符合人民群眾的實際需要，加大對人才的培養力度，切實有效的提供更為高校的指導方案，為推動我國無償獻血事業的可持續發展作出應有的貢獻。