企業新聞宣傳促進企業文化建設的路徑分析

宋娟娟

（國家能源集團陜西神延煤炭有限責任公司，陜西 榆林 719000）

引言：企業文化推動企業向前發展，而企業新聞宣傳工作可以提高企業的形象。通過強有力的宣傳來提升企業的知名度，還可以增強員工責任感，在精神層面上給予員工激勵，促進企業穩定健康發展。通過新聞宣傳來不斷提升企業的市場地位和經濟效益，保證企業可持續發展進程。

一、企業文化和企業新聞宣傳的概念和意義

企業文化是企業由其價值觀、信念、儀式、符號等組成的特有文化形象。首先，它的特點是具有獨特性、繼承性、整體性等特性，企業文化包含企業愿景、文化觀念、價值觀念等。然后，企業文化通過物質文化、制度文化、精神文化營造良好的企業環境。最后，企業文化的意義包括能激發員工的使命感、凝聚員工的歸屬感、加強員工責任感、賦予員工榮譽感和實現員工成就感。

企業新聞宣傳是指企業花錢在報紙等宣傳渠道上進行一些文字的刊登，從而完成提高企業品牌形象和知名度的作用。通過宣傳企業發展的消息、新聞內容通訊等來為企業提升綜合凝聚力，營造良好的員工工作氛圍[1]。企業新聞宣傳可以吸引更多消費者參與進來，增加生產和銷量。不斷發揮潛移默化的作用，使企業信譽度擴大。

二、企業新聞宣傳對企業文化建設的作用

（一）提高企業影響力

企業新聞宣傳可以提高企業在社會各界和企業員工中的影響力。通過一系列宣傳手段，建立起企業的整體形象。融入企業文化精神，在社會發展趨勢下，發揮新聞宣傳的作用，落實工作內容，保證企業影響力的提升。穩定企業文化建設發展進程，推動企業快速健康發展。

（二）增加企業凝聚力

企業新聞宣傳可以增加企業的凝聚力，不斷推進企業文化發展腳步。開展企業新聞宣傳工作，增強員工對企業文化的認同和支持。提高員工共同努力的思想意識，發揮集體合作力量。在進行新聞傳播工作時，宣傳堅定不移的遵守黨和國家的重大政策和路線方針內容，在國家政策制度支持下，推進企業向心力，提高員工積極性和主動性，促進企業文化的建設發展。

（三）實現發展目標的統一

企業新聞宣傳工作可以實現企業與員工發展目標的有效統一。朝著同一目標努力奮斗，在推進企業經濟發展的同時，滿足員工個人價值的體現。通過現代化科技手段進行宣傳，促進企業深化改革工作的開展[2]。在黨的發展建設方針下，開展員工學習活動，全面提高員工思想道德意識修養，加快企業文化發展腳步。

三、企業新聞宣傳促進企業文化建設的有效路徑

（一）完善企業制度規范

企業制度是企業實現目標和企業資源協調的保障。在企業財產、組織、管理機制等方面進行規范制度安排。是企業內在運行規律的外在表現形式，是整個企業需要遵守的規定和制度。通過制度的要求和遵守，維護企業生產發展進程，保證權力和責任的有效分隔，加強管理水平，切實促進公司在管理方面的科學性、創造性大幅度提升。

從企業管理各個方面來講，完善的企業制度規范對于企業的質量管理、生產管理、研究開發管理等基礎工作方面提供有效保障。不斷改進相關制度，形成科學完備的企業標準規范，對于企業文化的建設、宣傳、落實工作具有積極推動效果。企業以新聞宣傳為企業文化推廣的有效路徑。針對這個方面，首先，根據企業制度規定，確定宣傳工作依據，企業制度為其提供便利，保障宣傳工作計劃順利開展實施。然后，對宣傳內容結構進行加工處理，發揮其最大效用，以便獲取最佳收益。在符合企業制度宣傳規范條例下進行改動，從而提升觀看后整體效果[3]。最后，按照規定對新聞內容進行處理，推動各個部門收看報道，加強信息交流。在完善制度的有效保障下，使工作進展行之有效。

總而言之，企業制度的完備，對于企業文化宣傳工作的開展起著至關重要保護作用。有了制度保障加持，宣傳工作就有規則可依靠，按部就班進行宣傳，加強企業整體建設工作與文化內容的融合。根據相關制度規范，提高收集新聞內容的速度和質量，保障企業文化的宣傳范圍和內容。根據制度要求，加強宣傳工作重視程度，遵循制度管理規定，通過各種宣傳途徑，促進企業文化建設發展。

（二）加強企業文化宣傳建設

為進一步推進企業文化建設，需營造良好的工作氛圍，提升員工工作積極性，加強員工對企業文化認可程度。提高員工成就感和自豪感，要在各個方面開展企業文化宣傳工作，增加企業文化宣傳渠道。為保證宣傳工作的順利開展，企業還要進行多方面努力。堅持利用多媒體技術手段進行宣傳工作，企業新聞宣傳要對企業形象、重要事件、相關政策法規等信息內容進行具體報道，以此增加公司形象的宣傳，推動公司企業文化建設。

遵循國家當前的新聞宣傳理念，結合企業文化發展內容，建設新聞宣傳板塊。憑借企業自身宣傳建設優勢，加速企業文化宣傳建設的進程。不斷開創積極向上、和諧的新聞內容呈現給員工，分成不同新聞板塊進行文化宣傳。發揮科學技術優勢，做到快速、真實的宣傳和傳播工作，形成良好健康企業文化氛圍。

在推進文化建設的同時，還要重視宣揚公司理念、企業精神，加強與員工的信息交流。積極探索尋找符合企業文化發展的新聞內容，在制度保障的推進下，建立嚴格新聞宣傳體系，提高企業文化宣傳水平。創造出快速有效的新聞宣傳方式.不拘泥于傳統宣傳手段，與時俱進，營造良好企業形象宣傳，體現企業文化核心價值觀理念。還需要加大宣傳力度，做好融合發展，形成符合企業文化新聞傳播要求的傳播體系。加強新聞傳播的速度和質量，以此建造優質的文化氛圍，為企業文化發展提供動力。

（三）圍繞工作重點進行新聞宣傳

為促進企業文化發展，在開展企業新聞宣傳工作時，要將工作內容和題目以企業重點發展方向為中心，來進行報道。對于內容的策劃，首先，找到企業工作重點，以此尋找新聞內容突破點，針對新聞相關內容進行信息整合。然后，在考慮內容的文化價值和對員工影響程度，來進行新聞編輯，靈活運用剪輯技巧和技術手段。最后，對于工作重點的主題報道進行審核，保證宣傳內容報道后，可以獲得員工共鳴效果，達到深入人心的狀態，從而促進企業文化快速傳播發展。

圍繞企業經濟發展和文化建設來進行宣傳，可以起到推動作用，為企業文化發展提供穩固的保障。明確新聞傳播對企業發展重要性。在信息傳播播放時，加強觀看效果，利用當下的新聞發展特點，促進新聞核心的體現，用最直觀的方式獲得最有效果的宣傳結果，推進文化建設工作。

在國家相關法律法規制度規定下，將新聞宣傳工作做好。圍繞員工，對其感興趣內容產生共鳴這一特點，選擇新聞內容時，多注重這一方面的影響。準確找到新聞內容價值中心點，充分利用新聞宣傳手段進行資源整合，找準新聞方向，多方面進行信息控制處理，保障新聞報道的質量。增加企業工作在科研領域和技術創新領域的報道數量，對優秀先進員工事跡進行報道，展現企業文化的良好發展和積極向上的員工風貌。為促進企業文化建設工作，提供了強有力的信息支撐，整體保障了新聞宣傳內容質量。企業新聞宣傳，就是為了使員工熱愛企業文化，加強工作責任感，提升凝聚力和歸屬感，使各個生產環節穩定運轉，不斷提升企業發展效率。

（四）創新多種方式推進企業文化建設

要重視提高創新意識，來推進企業文化建設發展。首先，加強企業文化建設，建立高素質文化宣傳隊伍，提升他們的創新意識和能力，為企業文化宣傳提供動力。然后，充分提高員工的業務能力水平，保證工作效率的提升。最后，不斷培養盡職盡責的工作理念，是宣傳工作順利開展必不可少的要求。通過不斷思考研究，結合各種方式，來達到企業文化宣傳的需求。加強傳播方式與企業文化的優勢互補，拓寬宣傳渠道和宣傳領域，加大宣傳工作力度，使企業文化整體水平提升。

在企業文化建設日常工作開展時，要增加新媒體與創新理念方式的融合，打造出全新文化交流方式。保證在企業全體員工參與下，開展企業文化建設。對企業文化進行深度挖掘，不斷增加企業宣傳手段，營造濃厚的企業文化氛圍，深入員工內部，形成強有力的文化宣傳，加強對企業文化的深刻了解。在當前進行企業文化建設時，還要提升企業的軟實力，營造和諧的企業文化發展氛圍。促進良好企業形象的提升，從而使員工發揮創新能力，實現個人價值和能力水平的提升。加強創新對新聞報道的影響，積極傳遞企業文化相關內容，采用高效正確的創新宣傳手段，可以保證企業文化建設的路徑，使企業文化與新聞宣傳達到精神上的融合發展，進而提升整體凝聚力。打造核心發展方向，推動企業創新穩定健康發展。

針對企業文化中的企業精神、團隊合作精神進行重點研究，找到新型創新推廣方式，采取行之有效的宣傳策略和手段，做到快速、及時傳播，激勵員工，提高新聞傳播速度，加強新聞內容質量，保障信息的全面性和影響力。提升針對性，推進企業文化宣傳工作開展。

（五）挖掘新聞價值提升報道內容質量

在企業進行文化報道時，要注意挖掘新聞價值，提升報道的內容質量。要把新聞觀念進行充分的闡述，利用相關科學技術，進行新聞信息的推送。加強對國家政策制度的報道，提高員工的愛國熱情。多報道有價值的新聞內容，可以提高員工的積極性，不斷改進傳播播放新聞報道的方式和水平，提升報道質量，保障企業文化和諧發展。

新聞宣傳要將著重點放在信息處理上，內容的好壞對新聞宣傳產生重要的影響，會引導員工對其產生深刻印象。企業新聞宣傳要結合公司實際發展情況，針對發展方向和計劃，深入研究探討，為員工報道真實有效的信息內容，實時反應公司生產狀況和經濟效益的波動情況，讓員工進行充分了解，提高員工的積極性。

考慮多方面因素對新聞內容進行整合，制造話題為宣傳工作的開展提供保障，加強宣傳質量，全面向員工和社會各界展示公司企業印象，提高員工工作積極性，增強企業凝聚力。提升新聞報道的質量，使員工增加認同感，為企業文化宣傳工作提供支持和努力，與員工形成良好溝通傳遞，建立信息及時報道傳播渠道，升高員工對企業發展的認可和支持度，為企業發展提供支持。在思想工作宣傳上，不斷弘揚國家政策主張，傳遞正能量信息，為企業發展打好堅實基礎。

（六）大力弘揚宣傳奉獻精神增進員工認同感

要加強企業新聞宣傳，推動企業文化建設發展，還可以大力弘揚宣傳奉獻精神，增進員工工作認同感，提升員工自信心和積極性，促進企業文化發展。通過對奉獻精神的解析，保障企業發展團結協作的凝聚力。企業的穩定發展，帶動員工個人利益和人生價值的有效體現[4]。奉獻精神在企業文化中作為一種道德規范概念，加強敬業奉獻精神的推廣，提高員工職業責任感、榮譽感和職業道德修養。

通過企業文化宣傳工作的大力開展，進一步加深對職業道德的深刻理解和認知。在順應時代發展方向下，加強員工對奉獻精神的理解和認同，營養良好的企業文化氛圍，打造有奉獻精神的工作環境，在新聞宣傳時，添加歷史文獻內容，通過員工對該精神的學習，形成具有奉獻精神的企業文化，從而獲得員工對該文化的尊重和理解。

結論：總而言之，要想保證企業文化建設不斷發展，還需要更多的努力。加強新聞宣傳手段和方法，運用科學技術結合文化建設要求和標準，對員工精神培養。不斷提升員工的積極性和主動性，增加企業知名度和凝聚力，推動企業文化建設發展。