新形勢下政工師應具備的素養

袁俊敏

（湖南省汝城縣全民健身服務中心，湖南 汝城 424100）

一、當前政工師在自身素質修養方面呈現出的問題分析

根據筆者的調查和了解，發現現代企事業單位中的政工師群體的自身素質和綜合素養都處于不斷提升的趨勢當中，但是，深入實際卻發現政工師在自身素質方面也暴露出了很多問題，待得到完善和改變。關于當前政工師在自身素質修養方面所呈現出的問題，筆者將其總結為以下幾個方面:首先，企事業單位當中的政工師群體專業素養普遍不高，有極少部分的政工師的專業素養尤為低下。眾所周知，作為一名政工師，具備較高水平的專業素養是他們應該具備的基礎能力之一，但是，因為受到企事業單位發展環境以及發展過程中諸多復雜因素的影響和干擾，其對于政工師的專業素養提出了更高的標準與要求，但是，實際上在企事業單位中負責思想政治工作的員工并不具備足夠的專業能力，他們的能力不足以去應對當前企事業單位中存在的思想政治問題，而且有一部分政工師不僅僅在實踐能力方面有所欠缺，而且在理論知識層面的基本功底也比較薄弱，這必然會導致他們的實際工作表現難以達到企事業單位的要求。其次，政工師的道德修養有待提高。具備良好的道德修養不僅僅是對政工師提出的基本要求，政工師所具備的道德修養更在一定程度上代表著企事業單位的形象和信譽。但是，根據筆者的調查和了解，發現目前很多企事業單位當中的政工師的道德修養并不是很高，都亞待得到有效的提升和完善，很多負責企事業單位思想政治工作的政工師還未能對自己的工作職業建立起正確的認知，未能跳脫出自身利益的局限，在日常工作中首先想到的還是自己的利益，而非企事業單位整體或者員工的利益，這就使得企事業單位思想政治工作在方向上面難免有失偏頗，很多思想政治工作落實效果達不到預期，員工對此不滿或者抱怨情緒。

二、政工師應具備的素養及提升策略

（一）心理素養

作為一名合格的政工師，其必須要具備足夠強大的心理素質，要能夠在實際工作當中保持客觀理性睿智豁達的工作態度，在面對一些突發事件或者是面對繁雜的工作任務時能夠做好冷靜客觀，能夠在第一時間尋找到高效的問題解決對策。關于如何極強對政工師的心理素質建設工作，筆者提出以下幾點建議:第一，企事業單位要對政工干部給予高度的重視，要加強對政工干部的理論教育，在潛移默化中提升政工干部的工作素質，讓政工干部接受最新思想和理論的學習和教育，對企事業單位思想政治工作作出深入且全面的認知，為后續開展政工工作奠定堅實的基礎，充分發揮出政工干部該有的領導作用，為企事業單位思想政治工作的開展和落實提供堅實的后盾。第二，企事業單位要根據自身思想政治工作以及整體發展的需求，進一步完善政工干部知識結構，實現單一化人才培養向復合型人才培養的轉變，要求政工師群體不僅要了解基本的經濟市場，也要掌握好技術知識，向多面手的政工干部類型發展。政工師只有不斷強化和壯大自身的實力，他們的心理素質才會變得越來越強，因為自己實力夠強，他們在處理和解決問題時才會更有底氣。第三，企事業單位要培養政工干部樹立堅定的信念和自強不息的精神，樹立好良好的工作面貌，立足于自己的本職工作。

（二）文化修養

文化修養是一個人自身修養的重要組成部分，一個人文化修養越高，其呈現給外界的綜合素質就會越高。作為企事業單位的政工師，學習到更多的文化知識，有助于他們在日常工作中更加靈活地運用知識去處理問題，有了文化知識的助力，他們在解決很多問題時難度就會降低很多，一些之前看起來比較復雜的問題因為有了文化的融入，看問題的角度就會發生改變，解決問題的方式就會更加多樣。所以，企事業單位在日常工作當中要更加關注政工師的文化修養的提升，要為政工師創造和爭取更多學習文化知識的機會，也可以通過其他方式去要求政工師多去學習和接觸相關文化知識，給予政工師更充足的時間去提升自己，切忌對政工師進行強制性要求，讓政工師在學習文化知識的過程中產生抱怨或者敵對情緒。

（三）政治修養

政工師作為一名思想政治工作者，提升自身的政治修養是最重要的任務之一，政工師政治修養的高低也在很大程度上影響著企事業單位以及員工對政工師的判斷和評價。提升政工師政治修養的關鍵在于堅定理想信念，政工師只有樹立起正確且堅定的理想信念，才愿意將更多的時間和精力投放在企事業單位思想政治工作當中來，才能夠意識到自身所從事的工作是何等的重要與神圣，才能夠義無反顧的為企事業單位思想政治工作的創新與發展拼盡全力。作為一名政工師，其必須要樹立起正確的世界觀、人生觀和價值觀，要對權力觀和利益觀保持正確理性的認知，切忌被現實利益所誘導或者迷惑，要從思想源頭和言行舉止上面都盡到一名優秀政工師的責任，自覺把滿腔政治熱情轉化為做好本職工作的強大動力。

（四）奉獻素養

在現代企事業單位當中，影響員工職業發展方向的一個重要因素便是利益，這是我們必須要承認的事實，哪里有利益，哪里利益大、好處多，哪里便是人才的聚集地。但是，政工師則不同，企事業單位中的政工師這一職業與其他部門崗位相比，則更像是一個清水衙門，政工師想要贏得企事業單位的信任和員工的支持依靠的更多的是精神層面的財務和人格魅力，而很少摻雜物質方面的東西。

三、結語

綜上所述，政工師作為員工靈魂的塑造者，其必須要緊跟時代發展的潮流趨勢來進一步強化對自己的要求和標準，要在日益復雜的社會大環境中依然保持本心，不被任何利益所誘導和驅動，全心全意投入于企事業單位思想政治工作當中，在企事業單位員工中樹立和維護好自己政工師的角色和形象，用自己的一言一行去影響和感染每一位員工，為所有員工做出精神層面的好榜樣。與此同時，政工師還要進一步創新和優化企事業單位思想政治工作，結合企事業單位發展的實際需求來提升思想政治工作的有效性，推動企事業單位的可持續發展。