雙循環會讓“996”在輿論中消失

最近一段時間以來，“996”“715”“職場PUA”等詞，成為當下社會熱議的話題。或許，另一個熱詞“雙循環”，會最終讓前面這幾個熱詞，成為歷史。

中國的5天工作制度始于1994年，這一年3月開始試行“隔周5天工作制”。1995年5月1日起，中國正式實行5天工作制度，即職工每日工作8小時，每周工作40小時。令人意想不到的是，這個情況出現了倒退。

改革開放后，中國基于人口紅利，積極參與國際經濟大循環，市場和資源兩頭在外，逐步成長為“世界工廠”。40年的改革開放的經濟奇跡，可以毫不夸張地說，是中國人的勤勞與汗水換來的。正如日本經濟的騰飛，也是一代日本人辛勤工作的結果。

在這種經濟循環中，人的生產屬性強于消費屬性，人是生產的手段，人為工具性的一面被強烈體現出來。這些經濟特征，最終反映在企業內部，就是很強的內部控制，所謂狼性，形成“996”“715”的工作制度。

不過隨著經濟發展，這種模式也到了該改變的時候了。或許雙循環，就是一個很好的契機。

當下外部環境發生深刻變化，國際經濟政治局勢復雜多變，全球經濟持續低迷、保護主義上升，對全球化產生阻礙，外循環受阻。中國巨大的人口規模、市場體量，是我們對抗這種風險的最好倚靠。

2020年5月14日，中共中央政治局常委會會議首次提出：“深化供給側結構性改革，充分發揮我國超大規模市場優勢和內需潛力，構建國內國際雙循環相互促進的新發展格局。”就在這個月的“兩會”期間，習近平總書記再次強調，要“逐步形成以國內大循環為主體、國內國際雙循環相互促進的新發展格局”。

實際上，中國的內循環一直在飛速發展之中。近年來，中國經濟開始從外向型轉向內向型，消費對于中國經濟發展的作用越來越重要，貢獻率平均在60%以上，成為經濟增長的最大拉動力。與此同時，我國也存在居民收入水平總體來說并不高，收入分配差距仍較大，中等收入群體規模仍偏小等阻礙消費需求進一步擴大的因素。

對此，2020年12月11日召開的中共中央政治局會議提出，“要扭住供給側結構性改革，同時注重需求側改革，……形成需求牽引供給、供給創造需求的更高水平動態平衡，提升國民經濟體系整體效能。”加速雙循環，非常重要的一個方面，就是激發內需潛力，讓人們更多地消費，這就必然需要提高中國人的收入。

收入是職場文化最根本的基礎，是所有職場問題的根源，收入的改變，必然會影響整個職場文化。

一般來說，收入低的時候，人們放棄休閑，選擇工作，多掙錢；而隨著收入增加，人們會更多地選擇休閑，而放棄工作。反對“996”“715”的呼聲，出現在“大廠”員工中，不是因為他們最累，而是因為他們收入相對較高。不難想象，隨著各階層收入的提高，這種呼吁會自上而下，從白領向藍領擴散。

雙循環更強調國內消費，消費除了支付能力，還需要時間。實際上，世界上第一個提出每周5天工作制的人是美國汽車商亨利?福特。早在1926年，他就在自己的汽車公司里實行了每周5天工作制。福特這么做，正是因為他認為，工人有更多的休息時間，就可以花費更多的錢，這對經濟發展是大有好處的。

從更本質的角度看，雙循環中，人不再僅僅是生產工具，也是生產目的，是消費主體。這意味著人獲得更大的尊重與解放。從這個角度，“以國內大循環為主體、國內國際雙循環相互促進的新發展格局”，不僅僅是刺激需求，它會深刻地改變整個社會的很多特征，使得“996”“職場PUA”等現象逐漸消失在輿論中。