新形勢下加強國有企業(yè)黨建工作的思考與實踐

鮑吉騰

（西寧城市投資管理有限公司，青海 西寧 810000）

國有企業(yè)要想持續(xù)穩(wěn)定的發(fā)展，必須充分發(fā)揮黨建工作引領作用。依據當前國有企業(yè)基層黨建工作狀況來看，極其容易受到市場環(huán)境的影響，加之正逢改革轉型的關鍵階段，導致國企黨建工作出現一些新問題新挑戰(zhàn)。因此，面對新形勢新任務新要求，應不斷強化黨建引領，為企業(yè)發(fā)展提供堅強保證。

一、新形勢下加強國有企業(yè)黨建工作的重大意義

總書記指出，堅持黨的領導、加強黨的建設是國有企業(yè)的“根”和“魂”，是我國國有企業(yè)的光榮傳統(tǒng)和獨特優(yōu)勢。中共中央印發(fā)的《中國共產黨國有企業(yè)基層組織工作條例(試行)》（以下簡稱：條例），以總書記新時代中國特色社會主義思想為指導，深入貫徹黨的十九大和十九屆歷次全會精神，對國有企業(yè)黨組織工作做出全面規(guī)范，為新時代加強國有企業(yè)黨的建設提供了基本遵循，是深入貫徹新時代中國特色社會主義思想、貫徹落實新時代黨的建設總要求和新時代黨的組織路線、堅持和加強黨對國有企業(yè)的全面領導、提高國有企業(yè)黨的建設質量的重要舉措，對于完善中國特色現代企業(yè)制度，增強國有經濟競爭力、創(chuàng)新力、控制力、影響力、抗風險能力，做強做優(yōu)做大國有資本，都具有十分重要的意義。

二、當前國有企業(yè)基層黨建工作存在的不足

（一）落實責任不夠

多元化的市場發(fā)展形勢，促使黨建工作在國有企業(yè)中的重要性越發(fā)突出，國有企業(yè)要想在激烈的市場競爭中能夠穩(wěn)定發(fā)展，必須將黨建工作落實到實處。而在現實中，許多國有企業(yè)都將安全生產經營管理工作擺在重要位置，重業(yè)務輕黨建的現象依然存在。存在這一現象，主要原因是缺乏長效的黨建考核管理機制，導致無法提升黨建工作總體質量。

（二）缺乏創(chuàng)新能力

依照當前的黨建工作情況來看，由于國家新出臺的方針政策，導致國有企業(yè)面臨著各種各樣的新問題。在日常工作中，不能將黨建工作的服務功能發(fā)揮最大化，加之過于陳舊的黨建工作方法，根本無法適應企業(yè)現代化管理。在理論學習過程中，通常是以會議集中學習為主要方式和途徑，理論學習與生產經營結合不夠緊密，無法調動企業(yè)黨員干部學習的積極性，不能很好的入腦入心入行。

（三）思想認識淡化

部分國有企業(yè)對生產經營業(yè)績重視的多，而對員工思想教育關注的較少，導致絕大多數干部職工無法正確認識企業(yè)未來的發(fā)展前景，久而久之就會出現相互抱怨、心情失落、工作抵觸等不良情緒，影響企業(yè)凝聚力。另外，大部分國有企業(yè)的基層黨組織書記都是由企業(yè)管理層的領導兼任，并不具備較強的黨建業(yè)務知識和黨務工作經驗，平時更多精力投入到生產經營上，對企業(yè)黨建工作缺乏專題研究和安排，更多黨建工作處于按部就班落實上級部署，缺少黨建品牌和載體，不能很好提煉自身黨建特色和亮點，黨建工作成效不明顯。

三、新形勢下加強國有企業(yè)黨建工作的思考與實踐

（一）要積極構建目標管理責任制

抓黨建就要抓責任制，抓責任制就要抓責任人。《條例》提出要強化黨建工作責任制落實情況的督促檢查，全面推行黨組織書記抓基層黨建述職評議考核，層層傳導壓力，推動工作落實。因此，國有企業(yè)要切實履行全面從嚴治黨主體責任，把抓好國有企業(yè)黨的建設作為應盡之責、分內之事，在提高執(zhí)行力上見真章，在完成上級要求上見實效，在解決實際問題上下功夫，嚴格黨員教育管理監(jiān)督，落實好“三會一課”、組織生活會、民主評議黨員等制度，使每名黨員成為一面鮮紅的旗幟，每個支部成為黨旗飄揚的堡壘。

（二）要強化黨建工作創(chuàng)新能力建設

以組織體系建設為重點，不斷強化黨建工作創(chuàng)新能力建設。一是在組織設置上，規(guī)范各類黨組織的設置，明確在臨時工程項目、研發(fā)團隊中成立臨時黨組織，靈活開展黨建工作。二是在工作開展上，堅持和推動黨建工作與生產經營深度融合，找準服務生產經營、凝聚職工群眾、參與法人治理的著力點，推進基層黨建理念創(chuàng)新、機制創(chuàng)新、手段創(chuàng)新，以高質量黨建工作來推動企業(yè)各項生產經營任務落實，以企業(yè)改革發(fā)展成果來檢驗黨建工作成效。三是在基礎保障上，根據實際需要設置黨務工作機構，配備一定比例專兼職黨務工作者，保障必要的黨建工作經費，建好用好黨建活動陣地，確保國企基層黨建工作有機構管事、有隊伍干事、有經費辦事。

（三）要加強黨務工作隊伍建設

隨著全面從嚴治黨不斷深入，國有企業(yè)黨建工作的標準越來越高，對黨務干部的專業(yè)素養(yǎng)和專業(yè)能力也提出了更高要求。一是強化黨組織書記培養(yǎng)，把黨支部書記崗位作為培養(yǎng)選拔企業(yè)領導人員的重要臺階，把黨務工作崗位作為培養(yǎng)企業(yè)復合型人才的重要平臺。二是強化素質提升，確保黨支部書記和黨務工作人員每年至少參加1 次集中培訓；新任黨組織書記在半年內完成任職培訓，解決有熱情沒招數、想干不會干等問題。三是強化黨務干部培養(yǎng)，努力打造一支高素質、專業(yè)化的黨務干部隊伍，把黨務干部培養(yǎng)成為政治上的明白人、黨建工作的內行人、干部職工的貼心人。

結束語

在全面建設小康社會決勝階段，全面從嚴治黨的新形勢下，國有企業(yè)黨建工作必須嚴格遵循新時代黨的組織路線，加強黨建工作與法人治理有機融合，創(chuàng)新黨建工作方式方法，提高黨務工作者綜合素質。只有這樣，才能不斷提升國有企業(yè)黨建工作水平，突出黨建引領生產經營，為當地經濟社會高質量發(fā)展貢獻更大力量。