淺談新時期企業(yè)政工干部如何創(chuàng)新思想政治工作

董喜慶

（河南油田采油一廠，河南 南陽 474780）

隨著社會經(jīng)濟的快速發(fā)展，企業(yè)面臨的挑戰(zhàn)和機遇越來越多。為了提高企業(yè)的綜合實力，就要積極開展思想政治工作，提高企業(yè)的凝聚力和向心力。政工干部要具備高尚的道德情操，了解思想政治工作開展的必要性，對這一工作進(jìn)行創(chuàng)新，通過實際行動感化其他員工，使員工能夠充分參與到思想政治工作之中，為企業(yè)的發(fā)展做出貢獻(xiàn)。

一、企業(yè)政工干部開展思想政治工作挑戰(zhàn)

（一）員工思想觀念發(fā)生變化

互聯(lián)網(wǎng)的不斷發(fā)展，員工的思想會受到許多信息和文化的沖擊，其價值觀念會發(fā)生變化。部分員工會存在一定的個人主義傾向，這樣就會影響企業(yè)的發(fā)展。為了提高企業(yè)的市場競爭力，就要對現(xiàn)有的管理理念進(jìn)行創(chuàng)新，通過思想政治工作改變員工的思想觀念。

（二）員工訴求多樣化

隨著時間的推移，許多員工的個人修養(yǎng)正在不斷提升，同時還具備更加成熟的法制觀念，對企業(yè)也提出更加嚴(yán)格的要求，同時也會產(chǎn)生更多利益訴求。員工對企業(yè)的發(fā)展更加關(guān)注，對自身綜合能力的提升和未來發(fā)展空間也比較看重。在開展思想政治工作時，政工干部需充分了解員工的需求，合理應(yīng)對和處理員工的利益訴求，才能確保思想政治工作順利開展。

（三）政工人員素質(zhì)有待提升

為了進(jìn)一步提高企業(yè)思想政治工作的效果，就要嚴(yán)格保證政工人員的素質(zhì)符合工作要求。許多企業(yè)在發(fā)展的過程中，并不重視政工人員素質(zhì)的提升，也沒有將思想政治工作放在重要的位置。許多企業(yè)會選擇兼職人員開展思想政治工作，精力有限，就會影響思想政治工作的成效。

二、企業(yè)政工干部創(chuàng)新思想政治工作的途徑

（一）創(chuàng)新工作思維

企業(yè)政工干部要對現(xiàn)有的工作思維進(jìn)行改進(jìn)和創(chuàng)新，具備與時俱進(jìn)的思想觀念，認(rèn)真學(xué)習(xí)十九大精神，深入踐行社會主義核心價值觀，不斷更新思想政治教育的內(nèi)容，確保思想政治工作順利進(jìn)行。通過創(chuàng)新思維，就能明確各項新任務(wù)，提高思想政治工作的實效性，幫助企業(yè)獲得良好的發(fā)展機遇。要創(chuàng)新工作方法，了解思想政治工作的規(guī)律與企業(yè)的實際情況，樹立務(wù)實的工作態(tài)度。政工干部要通過強大的協(xié)調(diào)能力和組織能力，為企業(yè)員工提供完善的服務(wù)，使其員工能夠充分接受思想政治教育，提高自身綜合素質(zhì)。政工干部要不斷學(xué)習(xí)先進(jìn)的知識，完善自身知識結(jié)構(gòu)，將理論與實踐有機結(jié)合，才能提高思想政治工作的針對性。政工干部要采用先進(jìn)的科學(xué)技術(shù)，創(chuàng)新工作理念，轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)的思想觀念，定期與員工進(jìn)行溝通和交流，深入企業(yè)一線，將思想政治工作與各項業(yè)務(wù)有機結(jié)合，使工作落到實處[1]。

（二）與員工進(jìn)行有效的溝通

政工人員需充分意識到新時代所帶來的各項挑戰(zhàn)，企業(yè)員工的思想也會發(fā)生變化。要根據(jù)員工的實際情況與其進(jìn)行溝通，掌握員工的思想動態(tài)，確保員工具有穩(wěn)定的情緒，使員工更加信賴企業(yè)，提高員工對企業(yè)的忠誠度和企業(yè)的凝聚力。在開展思想政治教育時，政工干部要為員工打造和諧的工作氣氛，激發(fā)員工的潛能，使員工能夠以更加良好的工作態(tài)度開展工作。與員工進(jìn)行溝通時，政工干部可采取多種溝通方式，使思想政治工作以潛移默化的形式對員工形成影響，解決員工在生活和工作中遇到的問題。了解員工現(xiàn)階段所面臨的困惑，采取有效的解決方式，消除員工的疑惑，拉近與員工之間的距離，使員工能夠更加信賴政工干部和企業(yè)，對工作充滿熱情，不斷提高自我價值，為企業(yè)的發(fā)展貢獻(xiàn)力量。要打造高效溝通機制，結(jié)合企業(yè)的改革情況與工作現(xiàn)狀，使員工能夠了解企業(yè)改革的必要性，了解企業(yè)所面臨的困難，愿意與企業(yè)共同進(jìn)退，這樣就能為企業(yè)的健康發(fā)展奠定基礎(chǔ)。

（三）轉(zhuǎn)變思想觀念

為了提高思想政治教育的成效，政工干部要明確自身職責(zé)，認(rèn)真學(xué)習(xí)知識，了解新時代對思想政治工作提出的新要求，轉(zhuǎn)變工作觀念，運用成熟的理論知識和豐富的經(jīng)驗解決實際問題，為員工和企業(yè)提供更加優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。隨著企業(yè)改革的不斷深入，思想政治工作面臨的壓力越來越大，政工人員要做到與時俱進(jìn)，將思想政治工作與企業(yè)的實際工作相結(jié)合，確保其符合企業(yè)改革的要求。政工干部要以發(fā)展的眼光看待問題，重視員工提出的問題，化被動工作為主動工作，及時解決各種問題。政工干部要認(rèn)真學(xué)習(xí)政治經(jīng)濟學(xué)知識、馬克思主義哲學(xué)知識、社會主義知識，了解黨的各項方針政策，運用科學(xué)的發(fā)展觀解決問題。要積極探索問題的解決方法，根據(jù)員工的特點開展工作，就能保證思想政治工作得到創(chuàng)新。突破傳統(tǒng)的束縛和教條主義，正確面對工作中遇到的問題，以實事求是的原則處理問題。在保證思想政治工作創(chuàng)新的同時，還要促進(jìn)其他工作不斷創(chuàng)新，保證企業(yè)的經(jīng)濟效益不斷提升[2]。

（四）發(fā)揮政工干部的表率作用

政工干部要注重自身言行，堅定理想信念，做到以身作則和率先垂范。要將思想政治工作與企業(yè)的其他工作相結(jié)合，在工作中盡善盡美，精益求精，為企業(yè)創(chuàng)造更大的效益。要具備主人翁般的責(zé)任感，對工作無私奉獻(xiàn)，在工作中關(guān)心同事，以高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自我，通過人格魅力感染其他員工，使其能夠充分參與到工作之中。

結(jié)束語

綜上所述，政工干部在開展思想政治工作的過程中，要轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)的思維和工作理念，創(chuàng)新工作方法和工作手段，充分做到以人為本，解決企業(yè)在發(fā)展過程中遇到的問題，有效發(fā)揮出思想政治工作的作用，提高員工的責(zé)任感，使員工將更多精力投入到工作之中，為企業(yè)的發(fā)展添磚加瓦。