新時代基層黨建宣傳隊伍建設工作的探索

李貝貝

（肥西自來水有限公司，安徽 肥西 238062）

引言：自黨的十九大召開以來，總書記針對宣傳思想方面的工作強調了對基層黨建的宣傳隊伍建設。因此各大國企應當以提高黨整體的建設質量為目標，從建設基層黨建的宣傳隊伍做起，目前許多企業已經在政府的號召下認識到了積極建設基層的黨建宣傳隊伍的重要性，并對其已經展開了持續的探索。

一、新時代基層黨建宣傳隊伍建設的重要性

積極建設基層黨建是全面從嚴治黨的要求，基層的黨建工作是需要依靠宣傳隊伍的建設來完成的，只有體系完善的宣傳隊伍才能夠確保基層的黨建能夠得到重視，其建設效果才會更加明顯。強調宣傳隊伍的建設，能夠較好地擴大基層黨員隊伍，對于現存的基層黨員更能夠加深其黨性，讓其與黨中央向同樣的發展方向奮斗。同時做好黨建宣傳隊伍的工作，能夠讓基層的工作人員對黨的工作有所了解，進而加強其對黨組織活動的支持與配合。

二、新時代基層黨建宣傳隊伍建設工作的困難

（一）黨建意識不足

目前基層黨建的宣傳隊伍難以進行有效建設的主要原因是企業中的黨建意識不足，由于大部分員工認為黨建工作的開展可有可無。因此在建設宣傳隊伍時也難免會搪塞應對，導致整個宣傳隊伍甚至整個企業中黨的意識不強，其相關的工作更得不到重視。

（二）隊伍分化嚴重

在基層既有步入工作崗位的新鮮血液，又有工作了多年的老員工，其黨建宣傳的意識受到年齡不同和工作經驗不一的影響，較難保持統一。青年員工的思想比較活躍，觀念和意識超前，其對各種新鮮事物十分好奇，也比較容易接納新的思想觀念，但是在思想辨別方面判斷力不高，通常比較感性，容易片面化認知，造成嚴重的主觀臆斷，導致其在開展宣傳工作時較為激進。而基層年齡較大的老黨員雖然經驗豐富，在判斷事物上比較理性，但其處事過于循規蹈矩，創新動能不足，因此其組織的宣傳工作較為老套，宣傳效果不佳[1]。

（三）形式主義較重

如今形式主義的錯誤作風仍然在國有企業的黨建宣傳隊伍中有不同程度的存在。在進行黨建宣傳工作的監督和檢查時不關注企業獲得的實際效果，反而對各種活動的文書記錄過于關注，導致宣傳隊伍習慣做表面文章來應對督查，沒有時間和精力幫助企業徹底落實宣傳活動。國有企業內部的形式主義具有非常不良的影響，不僅對基層黨員的思想覺悟進行了誤導，還直接降低了黨支部在企業大力開展黨建宣傳相關工作的信心。

（四）制度不夠完善

目前大部分國企的黨建宣傳制度不夠完善，對于其宣傳隊伍的建設沒有嚴格明確的要求，相關的宣傳活動也沒有制度進行規范和引導，制度的缺失導致宣傳工作的開展經常面臨臨時叫停或準備不充分、宣傳效果較差的問題，在宣傳活動結束之后也難以對負責人追責，導致宣傳隊伍心存僥幸心理而不認真對待宣傳工作。

三、加強新時代基層黨建宣傳隊伍建設工作的措施

（一）提高黨建意識

我國黨的基層黨建宣傳隊伍的建設是圍繞著社會主義和共產主義的思想體系進行的，為了建設好宣傳隊伍，需要加強整個企業的黨建意識。無論是領導者還是基層工作人員都需要提高黨建意識。對于領導者而言，只有提高其黨建意識才能夠確保公司的黨建宣傳工作順利進行。對于基層員工而言，提高其黨建意識才能夠保證在宣傳人員開展宣傳工作時對其工作積極配合，有效提高其工作效率，保障其工作質量，充分發揮人的主觀能動性，促進企業在黨建上的發展，做到人力效能最大化發揮[2]。

（二）培養專業人才

要想做好國企基層的黨建宣傳隊伍的建設工作，需要充分尊重宣傳人員的勞動，為國企開展黨建宣傳工作提供有力的人才支持以及完備的組織保障。企業內的黨建宣傳人員對廣大職工有著一定的影響，其言行舉止作為企業基層黨建的模范，關系著黨在國企之中的形象和威信。為了承擔起黨組織以及企業內所有職工賦予的責任，宣傳人員需要對自身的政治意識、民主意識、服務意識、學習意識、廉政意識以及責任意識等等進一步增強，嚴格要求自己做好本職工作，滿足黨和國家在新時期對國企黨員干部所提出的具體要求。重視企業內部基層黨員隊伍的組織建設，能夠確保黨建工作的順利開展。黨建宣傳隊伍的綜合素養，是完成企業正常經營的基礎前提，也是確保黨建宣傳工作高質量完成的根本保障。為了提高其的工作素養，需要企業把開展黨建宣傳工作者的相關知識培訓徹底納入崗位技能教育的訓練體系，尤其要加強其實務技能的培訓，以便在日后的工作中組織開展宣傳工作結合企業運行的實施，還需要企業針對性地育成黨建宣傳隊伍的骨干力量，用以提升其整體的工作素養，以達到在企業的發展浪潮中增加全體員工思想的凝聚力和號召力，讓黨建的相關工作不斷突破。

（三）摒除形式主義

在國企內部開展基層黨建的宣傳工作，建設宣傳隊伍需要徹底杜絕形式主義，鏟除其不正思想的土壤，從虛假做事的誤區中走出來，真正將建設宣傳隊伍的工作落到實處，將該工作細化到每一天每個人。首先在宣傳教育方面要結合企業的實際，緊密關注社會宏觀經濟的走向、企業目前的主要發展方向以及企業基層職工的黨建現狀，針對實際情況開展不同形勢下的黨建宣傳工作，盡量用通俗易懂的語言將黨的新思想新政策的理論精髓深入淺出地表達出來，可以采用職工身邊的事例進行簡單說明，將其應用于企業的具體工作，還需要結合各類職工不同的性格特點，選取恰當的溝通方式，增強黨建宣傳教育的魅力，獲得更好的效果。其次在組織活動方面要圍繞實際。黨建宣傳隊伍必須將目光聚焦于工作的難點、思想的熱點以及目前黨群工作的重點，圍繞以上內容開展活動，把黨建宣傳工作徹底融入企業發展之中，始終堅持黨建宣傳教育需要從實際出發，做到實事求是，幫助基層黨員切實地解決實際工作的具體問題。最后在樹立典型形象的時候需要立足實際。

（四）完善黨建制度

國有企業的基層黨建的宣傳隊伍建設的工作的開展離不開企業科學的組織和領導。企業應當積極構建管理機制，健全合理的管理制度，對黨建隊伍中不同的崗位職責進行明確，完善科學合理的考評制度，尤其對于宣傳隊伍來說，需要將宣傳工作開展的實際效率和成果統一納入干部的考評計劃之中。國企將各種制度措施加以有效利用，在文件中凸顯黨建宣傳工作的重要性，規范該工作的具體內容，從制度層面上表明其嚴肅性，充分加強黨建宣傳工作與企業日常管理工作的緊密聯系，逐步提升企業組織黨建宣傳工作的主觀意識和責任感，切實保障該工作能夠高效落實[3]。

（五）其他措施

1.建設方法多元化

國企的基層黨建宣傳隊伍建設工作需要針對不同企業的實際情況采取多元化的方法。主要的建設方法有六種，第一，主題教育法。宣傳人員在開展宣傳基層黨建的工作時，需要根據企業目前生產經營的形勢需要以及各個時期工作的進度策劃多個系列的黨的主題教育活動，針對性與時效性較強，通過明確基層黨建的目的，落實黨的指導思想。第二，典型引路法。該方法是黨在進行宣傳工作時經常使用的方法，在新形勢下依然效果卓群，需要宣傳人員善于發現時代精神鮮明的典型形象，對其思想和事跡進行準確的宣傳，用身邊人的榜樣力量感染周圍的員工。第三，領導示范法。要想徹底激發宣傳工作的效果，企業領導必須要以身作則，作為領導干部需要積極配合黨建的宣傳工作，對不思進取、思想不正的行為堅決說不，徹底做到聽從黨的指揮，勤奮工作、廉潔自律。只有領導者做好榜樣，才能說服和號召員工。第四，情感注入法。企業需要充分理解員工在市場激烈競爭的環境下完成指標任務所面對的壓力，正視其肩負的責任和付出的努力，此時黨建宣傳隊伍需要從員工關懷入手，體貼員工的辛苦付出，多與其進行溝通和交流，幫助其解決工作困難，用溫和的教育手段感懷員工，讓其感受到黨對基層員工的關懷，提高其影響力。第五，文化熏陶法。企業文化是每個企業想要獲得長久發展的必備力量，因此企業文化中應當融入黨的指導思想，在新形勢下，基層黨建的宣傳工作需要注重企業文化作用的發揮，圍繞著企業的核心精神，建設富有國企特色、蘊含黨的思想的企業文化。不斷熏陶企業文化不僅有助于弘揚企業的內部精神，從思想上規范員工的行為，還可以幫助基層黨建的宣傳工作做得更加到位，擴大其宣傳效果。

2.創新宣傳的內容

由于黨的教育內容隨著時代的變遷也在發生著變化。一般來說基層黨建的宣傳內容主要包括思想、道德、法制三大方面。在進行此類大方向上的宣傳教育時，需要根據時代的形勢進行內容的充實。首先需要認清當前的社會發展形勢，結合新形勢對黨的各類重要思想進行學習，以其為指導思想，深入挖掘個人的理想和信念。由于國有企業中基層的黨員較多，其大部分都懷著為人民服務的信念，因此需要更加加強其信念教育，使其對中國共產黨的光明未來懷抱信心，全身心地信任黨的領導[4]。其次，由于市場經濟很容易對人性造成腐蝕，導致人民群眾過度地追求物質和利益，對其道德觀念造成了不良的影響，輕微的道德問題表現為家庭倫理的缺失，嚴重的道德問題能夠上升至社會公德的淪喪。因此在進行建設宣傳隊伍時，其宣傳的內容中需要依據社會的發展對黨員進行道德方面的教育，將道德教育加入平時的黨性教育之中，確保其在落實黨的建設工作之前做好個人的思想道德建設。最后需要充實黨在法制方面的教育。中國之所以能夠擁有穩定和諧的社會環境很大一部分原因是堅持依法治國。隨著國家對法律的不斷修訂，在基層的黨員教育中也需要對更新的相關法律法規進行及時地傳輸和講解。近年來婚姻法、繼承法都在一定程度上進行了更新和改革，因此國有企業的基層黨組織應當將此類與民生相關的法律及時地加入黨員教育內容之中。通過對其進行法制內容的補充教育不僅能夠幫助其對法律有更深的了解，還可以幫助整個企業進行普法宣傳，提高企業的法制氛圍。

結論：總而言之，企業基層的黨建宣傳隊伍的建設已經成為了當前企業需要重點關注的問題，只有做好隊伍建設才能夠保障宣傳工作的有效開展，并為企業加強黨的領導，獲得更健康的發展。