提升企業政工人員大數據素養的時代價值與可行進路

毛華玲

（中鐵十一局集團建筑安裝工程有限公司，湖北 武漢 430000）

隨著大數據時代的建設理念加深，我國許多企業的發展模式正在發生巨大變化，對大多數企業產生了巨大影響，因為這些企業無法迅速適應大數據時代。針對這種情況，中國企業應盡快尋求大數據時代的特征并加強企業內部的思想政治教育，以便迅速組建科學合理的企業。這是一個可以適應大數據時代發展的思想政治教育計劃。同時，我國所有企業都需要充分利用大數據時代的優勢，不斷完善企業現有的思想政治教育方法，以使企業內部進行思想政治教育的有效性得到提高，為企業的發展奠定了堅實的基礎。

一、大數據時代的企業政工人員思政素養概論

隨著中國社會經濟的不斷發展和發展，中國逐漸開放了大數據時代，這在不同程度上影響著我國各企業的發展。因此，我國的所有企業都必須相應地轉變企業政治思想，要堅持思想政治教育的正確方向，順應時代的發展趨勢為企業的發展奠定了堅實的基礎。就中國社會當前的發展而言，大數據時代的到來是必然趨勢，時代的發展和時代進步的表達。企業政工人員的想法是如此單調和退縮，對大數據時代的理解不足以充分利用大數據的本質。盡管數據時代促進了其自身的發展，但它嚴重阻礙了業務發展。大數據時代具有幾個主要特征，這是一個數據信息量大，數據發布迅速的時代，在大數據時代數據信息的更新速度非常快，這將迅速改變我們人民的思維方式。企業需要盡快提高思想政治教育的效率，以保持在這種情況下的進步并提高其社會競爭力，當今大多數企業的發展與網絡建設的概念越來越緊密地聯系在一起。在大數據時代的發展條件下，企業需要關注大數據時代的發展特點，為企業創造合理的思想政治教育方法，提高企業內部思想政治教育的實效，提高企業發展水平。因此，在大數據時代，如何提高企業思想政治教育的實效性，促進企業的持續發展已成為當今相關員工研究的課題之一。

二、提升企業政工人員大數據素養的重要性

（一）有助于了解時代的發展現狀

大數據時代正在不斷改變人們的思維方式，換句話說傳統的企業發展模式已不再適用于當今企業的發展，同樣的落后思維方式將在大數據時代逐漸消失。然后，在大數據時代加強企業內部的思想政治教育，將有助于企業員工認識當前時代的發展狀況，進一步了解大數據時代的特征。企業政工人員要正確應對大數據時代給企業思想和政治教育帶來的機遇和挑戰，并制定相應的企業發展計劃，使企業能夠在大數據時代的背景下不斷創新發展。

（二）幫助提高企業理念和政治教育的有效性

企業發展與科學，理性思想和政治教育密不可分，這說明企業思想政治教育的有效發展在促進企業發展中起著不可或缺的作用。在大數據時代，需要擴大企業規模，政治教育的強度將大大增強企業的思想意識和政治教育的整體有效性，有助于企業員工樹立并進一步促進正確的社會價值觀，促進企業的發展。

三、在大數據素養時代提高企業政工人員素養的時代價值

提高政工人員使用大數據的能力是企業信息化轉型和社會發展的必然要求，也是企業政工人員與時俱進，有效開展企業思想政治工作的必然要求。

（一）提高政工人員使用大數據的能力是企業信息化改革的必然要求

企業政工處于企業思想政治工作的最前沿，隨著時代的變遷，過去的思想政治工作方法面臨著新的挑戰，同時大數據技術為思想政治工作提供了新的平臺。例如，通過共享的思政學習平臺和遠程思想政治教育，員工可以在不離開家的情況下自由地交流和表達自己對社會問題的興趣。企業的政工人員及時參加活動，不僅可以充分了解員工的思想狀況，還可以提供及時的指導。為了利用大數據平臺更好地執行思想政治事務，企業政工人員必須首先不斷提高其使用大數據的能力。

（二）提高政工人員使用大數據的能力是企業政工人員專業化的必然選擇

在大數據時代，由網絡引起的時間和空間的碎片化和不連續性被進一步細分，企業政工人員可以使用大數據平臺來實現某些事務性政治事務的智能化。科學地使用大數據平臺的企業政工人員不再僅僅依靠經驗進行定性分析，而是將定性的經驗分析與員工行為數據的定量分析相結合。因此，企業政工人員不僅要在執行思想政治任務時充分掌握員工的思想狀態，而且要及時利用大數據分析的結論來執行目標思想政治任務。這樣與解釋表面問題以及分析根本原因或預測員工的未來意識形態和政治動態時相比，企業政工人員將更加準確。

（三）增強企業政工人員使用大數據的能力有助于將思政事務與網絡結合

大數據戰略的實施，不僅為改善企業的思想政治工作提供了動力，而且對企業政工人員的大數據素養和工作技能提出了更高的要求。大數據技術的使用可以簡化思想政治工作的內容，將思想政治工作的模式從人為改變為智能，因此，距離不再阻礙政治工作者與企業員工之間的交流，企業思政工作效率得到提高。為了使企業政工人員能夠更有效地利用大數據平臺執行思想和政治任務，企業政工人員必須首先提高其使用大數據的能力，以更好地收集并分析和管理員工信息。其次，為了實現思想政治業務與網絡技術的有機融合，有必要重視大數據思想在思想政治業務中的具體應用。

四、如何提高企業政工使用大數據的可行進路

大數據時代對企業政工收集信息以及大數據素養的能力提出了更高的要求，為了提高企業政工使用大數據的能力，通常可以從以下幾個方面入手。

（一）大數據思維模型的發展

大數據思維模型為企業政工提供了一個新的視角來審查其員工的意識形態和動機，而企業政工還必須開發一個大數據思維模型。這樣，企業政工可以使用科學的定量分析方法來全面而深刻地了解其員工的各種思想狀況和價值觀以及企業政工的動態發展，并誘使企業政工從事思想政治工作。因此，企業政工積極地學習與大數據相關的理論知識和操作工具，增強其識別和捕獲敏感信息的能力，并發展企業思想和政治事務的“質量”與“數量”的和諧發展。最終改善了企業思想政治工作。

（二）精細化工作模式

在大數據時代，企業應在條件允許的情況下，積極構建適合企業文化發展的大數據技術信息平臺，并利用大數據平臺來加強員工之間的溝通與互動，為政工思想政治工作提供強有力的支持。此外，企業政工人員必須在大數據平臺的幫助下積極尋找準確的工作模型。所謂的精確工作模型，是指企業政工人員使用大數據技術對海量數據進行研究和判斷，并根據工作類型、性別、年齡和工作類型細化分析每個員工的性格特征。通過在視覺分析方面采用個性化的方法，例如教育水平以及工作水平和日常興趣，為員工提供準確的思想和政治教育。換句話說，企業政工不再僅依靠過去的工作經驗，而必須使用大數據分析工具來執行思想和政治工作，并逐步形成傳統與現代，在線/離線的多元化和三維融合思想和政治工作的新模式。

（三）加強企業思政工作的前瞻性

通過合法合規渠道收集公司員工數據后，公司政治從業人員嚴格遵守公司數據使用流程和相關管理系統，科學全面地匯總以及調查和分析數據，并進行嚴格的預測以避免“數字”陷阱。例如，在將不同員工的心理特征與意識形態和政治事務的一般規律相結合進行分析之后，企業政工預先計劃了不同時期的思想政治事務，并進行了初步的介紹和指導。此外，通過使用日常社交數據，交流主題以及高管和員工的團隊參與動態等數據，企業政工人員可以發現其思想政治狀況的新變化并及時調整其工作策略，從而改善工作水平有遠見。

結束語：在社會市場經濟快速發展的歷史條件下，有必要提企業思政工作的實效，無論經濟建設的時期如何，都必須認識到思想政治業務的重要性，重視企業思想政治業務的發展，必須提高緊迫感和責任感。在思想政治工作中，要不斷組織經驗深入研究新方法以及學習新規律，充分利用所有積極因素克服工作困難，最終提高企業政工人員思政工作的效率，以提升企業整體員工的思政素質。