新時(shí)期國(guó)有企業(yè)意識(shí)形態(tài)工作的基本方向探討

呂文華

（國(guó)家能源集團(tuán)神東煤炭集團(tuán)物資供應(yīng)中心，陜西 榆林 719300）

在黨的十九大報(bào)告中，習(xí)總書(shū)記通過(guò)總結(jié)過(guò)去五年我國(guó)社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)情況，首次提出了“新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想”這一概念，具有鮮明的時(shí)代特征和時(shí)代意義，是新時(shí)期我國(guó)意識(shí)形態(tài)的重要內(nèi)容。堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo),把意識(shí)形態(tài)工作放在突出位置來(lái)抓，不斷加強(qiáng)對(duì)意識(shí)形態(tài)工作的領(lǐng)導(dǎo)權(quán)、管理權(quán)、話語(yǔ)權(quán)，對(duì)提升意識(shí)形態(tài)工作質(zhì)量進(jìn)行了積極的探索和實(shí)踐,形成了一系列有效措施。由此在新時(shí)期要從教育內(nèi)容多樣化、工作主體多元化、工作水平專(zhuān)業(yè)化、工作環(huán)境優(yōu)良化等方面入手，持續(xù)推進(jìn)國(guó)有企業(yè)意識(shí)形態(tài)工作常態(tài)化制度化，有效應(yīng)對(duì)意識(shí)形態(tài)建設(shè)進(jìn)程中所面臨的諸多挑戰(zhàn)。

一、分析國(guó)有企業(yè)意識(shí)形態(tài)教育內(nèi)容多樣化

（一）根據(jù)馬克思主義思想作為主導(dǎo)內(nèi)容

馬克思主義思想是社會(huì)主義意識(shí)形態(tài)的基礎(chǔ)理論體系，我國(guó)社會(huì)主義發(fā)展既是馬克思主義中國(guó)化的成果，因此在國(guó)有意識(shí)形態(tài)教育過(guò)程中，馬克思主義思想教育不可或缺。當(dāng)然，對(duì)于馬克思主義思想的學(xué)習(xí)并不是一成不變的，而是要依據(jù)時(shí)代特點(diǎn)進(jìn)行相應(yīng)的調(diào)整，要結(jié)合時(shí)代內(nèi)容不斷豐富馬克思主義理論成果，引導(dǎo)國(guó)有企業(yè)員工在學(xué)習(xí)之后進(jìn)行改革和創(chuàng)新，更好地在意識(shí)形態(tài)教育過(guò)程中發(fā)揮出主導(dǎo)作用。

（二）根據(jù)愛(ài)國(guó)主義教育作為重要基礎(chǔ)

愛(ài)國(guó)主義教育是我國(guó)實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興中國(guó)夢(mèng)的一個(gè)重要基礎(chǔ)，也是我國(guó)社會(huì)賴(lài)以生存的重要精神核心內(nèi)容，是作為促進(jìn)意識(shí)形態(tài)教育走向深入的重要內(nèi)容，在國(guó)有企業(yè)中，員工正處于意識(shí)形態(tài)和價(jià)值觀念基本形成的初級(jí)發(fā)展階段，所接觸到的各個(gè)方面思想和理念是十分多元化的，所以在日常工作中員工所接受的意識(shí)形態(tài)教育內(nèi)容對(duì)其價(jià)值觀念的最終塑造影響頗深，由此在國(guó)有企業(yè)意識(shí)形態(tài)教育工作中，要形成愛(ài)國(guó)主義教育長(zhǎng)效機(jī)制，使員工通過(guò)了解中國(guó)歷史、關(guān)注社會(huì)主義制度、堅(jiān)持中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)等方式，并且還要樹(shù)立起民族自豪感以及自信心，使我國(guó)國(guó)有企業(yè)員工意識(shí)心態(tài)教育工作得到升華。

（三）分析新時(shí)期國(guó)有企業(yè)意識(shí)形態(tài)措施

當(dāng)前我國(guó)經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展主要處于在關(guān)鍵的轉(zhuǎn)型升級(jí)發(fā)展階段，企業(yè)和職工面對(duì)轉(zhuǎn)型發(fā)展的壓力和多元思想潮流相互交織，伴隨著更加開(kāi)放和多元的傳播方式，國(guó)有企業(yè)意識(shí)形態(tài)工作面臨著較多的考驗(yàn)，作為我國(guó)特色社會(huì)主義重要的物質(zhì)基礎(chǔ)和政治基礎(chǔ)，大多數(shù)國(guó)有企業(yè)把做好意識(shí)形態(tài)工作視為新時(shí)代背景下國(guó)有企業(yè)一項(xiàng)新的使命和挑戰(zhàn)，積極探索實(shí)踐，形成了一系列有效措施，但仍存在意識(shí)形態(tài)體制機(jī)制尚待完善、基層意識(shí)形態(tài)建設(shè)落實(shí)乏力等問(wèn)題。我國(guó)在“四十五”期間，在全面數(shù)字化轉(zhuǎn)型促進(jìn)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的過(guò)程中，國(guó)有企業(yè)需要轉(zhuǎn)變自身的思想方式，深刻認(rèn)識(shí)到數(shù)字化轉(zhuǎn)型促進(jìn)高質(zhì)量的發(fā)展，是一場(chǎng)關(guān)系企業(yè)發(fā)展全局的變革，其基石是一場(chǎng)思想觀念的重要變化，所以要堅(jiān)決做好意識(shí)形態(tài)工作，保證黨對(duì)國(guó)有企業(yè)的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。首先要牢牢把握意識(shí)形態(tài)工作的根基，通過(guò)強(qiáng)化理論武裝、正面教育引導(dǎo)、加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，堅(jiān)定理想信念，深入學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，不斷提高思想領(lǐng)導(dǎo)力；其次是抓住意識(shí)形態(tài)工作的載體，加大輿論宣傳、精神文明、統(tǒng)戰(zhàn)群團(tuán)“三大陣地”管理力度，積極改進(jìn)文風(fēng)作風(fēng)，提高正面宣傳，講好企業(yè)的故事，提高陣地把控力。在此時(shí)需要完善意識(shí)形態(tài)的工作和隊(duì)伍建設(shè)保障機(jī)制，全面從嚴(yán)從緊層層落實(shí)責(zé)任，提高責(zé)任擔(dān)當(dāng)力。最后是圍繞中心服務(wù)大局，努力把意識(shí)形態(tài)工作的具體措施抓出實(shí)效，提高發(fā)展向心力。同時(shí)，要把加強(qiáng)意識(shí)形態(tài)工作和完善企業(yè)治理統(tǒng)一起來(lái)，形成企業(yè)中心工作與意識(shí)形態(tài)工作的良性融合，最終為企業(yè)持續(xù)發(fā)展提供出相應(yīng)的保障。

二、優(yōu)化國(guó)有企業(yè)企業(yè)意識(shí)形態(tài)工作環(huán)境

（一）對(duì)社會(huì)環(huán)境進(jìn)行優(yōu)化

為國(guó)有企業(yè)意識(shí)形態(tài)工作提供出良好的社會(huì)環(huán)境，不僅可以促進(jìn)國(guó)有企業(yè)員工能夠深切感受到社會(huì)生活的形態(tài)，也是可以提高對(duì)其意識(shí)形態(tài)社會(huì)化內(nèi)容的了解。首先是需要通過(guò)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的方式解放和發(fā)展生產(chǎn)力，促進(jìn)社會(huì)經(jīng)濟(jì)建設(shè)快速發(fā)展，根據(jù)高水平的發(fā)展，改善整體經(jīng)濟(jì)環(huán)境，從而為國(guó)有企業(yè)意識(shí)形態(tài)工作提供雄厚的經(jīng)濟(jì)保障。二是通過(guò)建立健全法制機(jī)制和社會(huì)保障體系，推進(jìn)黨的先進(jìn)性建設(shè)，為國(guó)有企業(yè)意識(shí)形態(tài)工作提供制度保障。三是在堅(jiān)持社會(huì)主義核心價(jià)值觀的基礎(chǔ)上，以包容開(kāi)放的態(tài)度尊重文化差異及多樣性，及時(shí)篩選并且客觀分析合理的社會(huì)思潮，引導(dǎo)價(jià)值觀到相關(guān)和意識(shí)形態(tài)的整體發(fā)展方向，創(chuàng)造出更加良好的文化環(huán)境。

（二）對(duì)企業(yè)環(huán)境進(jìn)行優(yōu)化

在國(guó)有企業(yè)中，員工每天都會(huì)接觸到各式各樣的人事物，在潛移默化的過(guò)程中，自身的思想和行為會(huì)受到影響，因此需要提高企業(yè)文化建設(shè)，營(yíng)造出良好的工作氛圍。一是要形成優(yōu)良的企業(yè)工作風(fēng)氣，著力打造具有意識(shí)形態(tài)特色的學(xué)習(xí)角和宣傳欄，定期展示領(lǐng)導(dǎo)干部和員工們的意識(shí)形態(tài)學(xué)習(xí)感悟和全新創(chuàng)作，真正地將意識(shí)形態(tài)工作融入日常經(jīng)營(yíng)中去。二是需要強(qiáng)化心理疏導(dǎo)，國(guó)有企業(yè)員工接觸到不同的思想便會(huì)受到不良信息的影響，因此需要提高心理建設(shè)，在實(shí)踐的過(guò)程中傳播正能量。三是需要開(kāi)展多樣化的企業(yè)文化活動(dòng)，通過(guò)各種創(chuàng)新方式培養(yǎng)國(guó)有企業(yè)員工的學(xué)習(xí)興趣，真正將企業(yè)文化建設(shè)作為推進(jìn)國(guó)有企業(yè)意識(shí)形態(tài)工作的重要途徑。

（三）對(duì)網(wǎng)絡(luò)環(huán)境進(jìn)行優(yōu)化

在新形勢(shì)發(fā)展下，互聯(lián)網(wǎng)快速發(fā)展使其國(guó)有企業(yè)意識(shí)形態(tài)工作開(kāi)展面臨新的問(wèn)題，網(wǎng)絡(luò)為我們提供便捷的信息獲取的途徑，但是魚(yú)龍混雜的信息也是考驗(yàn)著企業(yè)員工辨別能力，對(duì)其意識(shí)形態(tài)塑造帶來(lái)了深刻的影響，因此需要堅(jiān)持凈化網(wǎng)絡(luò)環(huán)境。也是需要倡導(dǎo)網(wǎng)絡(luò)自律，即使在虛擬的網(wǎng)絡(luò)世界中也要文明上網(wǎng)，堅(jiān)守法律和道德底線。二是要自覺(jué)辨認(rèn)消極的、負(fù)面的、虛假的信息，借助專(zhuān)業(yè)機(jī)構(gòu)肅清網(wǎng)絡(luò)“惡勢(shì)力”，清除影響國(guó)有企業(yè)意識(shí)形態(tài)工作的重重障礙。三是合理的應(yīng)用互聯(lián)網(wǎng)搭建平臺(tái)和強(qiáng)化互動(dòng)，在進(jìn)行日常意識(shí)形態(tài)工作中，還需要傳遞正能量，綜合應(yīng)用自媒體學(xué)習(xí)平臺(tái)進(jìn)行交互式的學(xué)習(xí)，營(yíng)造出風(fēng)清氣正的國(guó)有企業(yè)意識(shí)形態(tài)傳播環(huán)境。

總結(jié)：總而言之，在國(guó)有企業(yè)中，員工們每天都會(huì)接觸到各式各樣的人事物，在潛移默化中自身思想和行為便會(huì)因此受到影響，由此要不斷強(qiáng)化企業(yè)文化建設(shè)，營(yíng)造良好的工作氛圍，國(guó)有企業(yè)意識(shí)形態(tài)工作隊(duì)伍的選拔和培養(yǎng)是強(qiáng)化此項(xiàng)工作內(nèi)容根本前提，為更好地實(shí)現(xiàn)意識(shí)形態(tài)教育的基本目標(biāo)，需要用科學(xué)合理的管理方法做好工作隊(duì)伍管理，以全面性、合理性的方式推動(dòng)工作隊(duì)伍建設(shè)。在新形勢(shì)下，互聯(lián)網(wǎng)絡(luò)的快速發(fā)展使得國(guó)有企業(yè)意識(shí)形態(tài)工作開(kāi)展面臨著新的問(wèn)題，網(wǎng)絡(luò)為我們提供便捷的信息以及獲取途徑的同時(shí)，魚(yú)龍混雜的信息也考驗(yàn)著企業(yè)員工的辨別能力，對(duì)其意識(shí)形態(tài)的塑造產(chǎn)生深刻影響，持續(xù)凈化網(wǎng)絡(luò)環(huán)境。