基層供電企業紀檢工作創新策略

陳培洲

（國網福建省電力有限公司漳平市供電公司，福建 漳平 364400）

當前企業主要是以獲得經濟效益作為主要目的的，部分基層供電企業一定要受到較為嚴格的紀檢控制才能促進供電質量符合要求。通過實施制度化要求和常態化這一監督檢查機制，紀檢人員能夠第一時間發現供電企業在工作中存在的漏洞，同時還能在一定程度上幫助企業基層供電企業實現高效高質量的電力服務。由于電力技術的不斷進步，紀檢工作內容也處于不斷變化的背景下，提高隊伍能力建設水平，對本職工作應有的作用積極發揮，這是基層供電企業紀檢部門在日后工作的主要方向，通過對工作態度以及方式的有效改變，就能促進供電企業實現良性發展，進而為基層供電企業的發展提供良好的保障。

一、分析基層供電企業紀檢工作重要性

針對紀檢部門而言，主要是對黨政組織建立的，根據促進領導干部貫徹黨政方針和線路以及政策，同時充分的遵守著國家法律法規，在實際監督和檢查的過程中，充分的了解基層電力企業領導的決策是否合理，繼而有效組織實施企業生產經營體系，深化黨風廉政建設。我國基層電力企業的發展一直處于相對穩定的環境中。貪腐問題的出現很容易激發職工情緒的波動，繼而引發矛盾，導致企業管理模式失效。因此必須要加強電力企業紀檢工作，從根本上化解矛盾，及時清除企業內部的腐敗問題，鏟除腐敗滋生的土壤，有效的去保障電力企業經濟管理秩序的穩定性，促進電力企業可以在良好的氛圍中快速的發展，為我國經濟體系構建奠定出相應的基礎。

二、分析基層供電企業紀檢工作創新策略措施

（一）合理配備裝置的紀檢工作人員

在基層電力企業紀檢人員選擇中，需要遵守著以下原則：一是需要選擇政治素質好和整體評價高的黨員同志，目前一些國有企業不是百分之百選擇黨員去擔任紀檢工作，對于人員的選擇比較隨意，這很容易導致紀律檢查工作的效率降低，影響了黨在企業內部的領導性。二是應選擇一些年輕有為、頭腦靈活且領悟性高的人才。在開展紀檢工作的過程中，因為涉及的任務比較繁重，難度也比較大，因此需要一些擁有高能力、高素質的人才來擔任。三是需要強化紀檢人員的黨性教育，不斷強化他們的人生觀和價值觀以及世界觀，同時積極開展檢查工作的時候，需要保證信任和監督分離，在當前發展背景下，基層電力企業紀檢工作的有效部署，不僅僅是直接關系到黨風廉政建設，同時也是反腐倡廉工作成果的展現，為此應給予高度重視。

（二）持續的提高創新意識

現如今隨著我國基層電力企業內部工作持續的改革，加強了職能建設，不斷地完善管理方式，在新形勢的影響之下，必須要積極的建立起對應的改革制度，持續的創新紀檢工作的體系，更好地促進國有企業的發展與建設。基層電力企業大多是集團式的工作方式，黨委建設下有多個二級或是三級企業黨委及若干個直屬黨支部。面對如此龐大的管理結構體系，集團內部的紀委與紀檢部門應認真思考如何發揮相關職能，使其可以不斷創新和改革，促進電力企業快速發展。

（三）合理的整體監督管理資源

基層電力企業的紀檢工作需要將重心放到執紀問責上，將其規則和紀律放到最前沿，因此在進行監查管理的時候，需要合理的監督，不可以過分的關注“枝干”而失去了對“主干”的保護。目前，面對錯綜復雜的國有企業生產經濟模式及環節，很多企業所配備的紀檢部門很容易出現“撿芝麻、丟西瓜”的問題。為此，企業內部應合理整頓好紀檢工作部署，強化巡察工作體系，利用職能監督與民主監督的方式，對監查信息進行合理共享，一同開展監督工作，形成企業監督有效的部署，真正做到敲山震虎。在此之外電力企業實際發展的過程中，也是容易出現諸如“監督是紀委或是紀檢部門的工作，與我們普通員工無關”的聲音，這些聲音警示企業應合理建立全面監督環境，充分整合監督管理資源，強化預防企業生存經營風險，全方位建立健全紀檢工作體系，通過對有效的監督資源進行利用，對電力企業進行健康檢查，有效的預防風險問題出現，讓電力企業快速的進行發展，為我國經濟體系順利發展奠定出良好的基礎。

總結：總而言之，對于供電企業而言，是作為我國經濟建設發展的重要組成內容，對于供電企業紀檢工作，不僅僅可以有效保障我國經濟建設快速的發展，也是可以對企業內部的工作環境進行凈化，全面的提高企業自身的競爭力。