國(guó)有企業(yè)基層黨建政工工作的加強(qiáng)措施分析

喬君健

（中石化華北油氣分公司采油一廠，甘肅 平?jīng)?744300）

現(xiàn)階段國(guó)有企業(yè)黨建政工工作開展面臨著非常多的挑戰(zhàn)，且工作模式存在著較多問題，需要加以優(yōu)化和調(diào)整。國(guó)有企業(yè)應(yīng)當(dāng)主動(dòng)適應(yīng)黨建政工工作的發(fā)展需求，積極進(jìn)行黨建政工工作模式改革，為了提高自身的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力，國(guó)有企業(yè)紛紛對(duì)內(nèi)部管理機(jī)制進(jìn)行改革，加強(qiáng)了對(duì)人力資源管理的優(yōu)化。而在人力資源管理方面，黨建政工工作扮演著非常重要的角色，不僅能夠影響人力資源管理成效，還能夠推動(dòng)企業(yè)文化的發(fā)展。因此不斷創(chuàng)新黨建政工工作的方式方法，結(jié)合市場(chǎng)變化做出根本性調(diào)整，從而科學(xué)解決黨建政工工作存在的問題，構(gòu)建更加完善的黨建政工工作機(jī)制，全面推動(dòng)黨建政工工作的創(chuàng)新發(fā)展。

一、分析國(guó)有企業(yè)基層黨建政工工作的重要性

（一）全面提高國(guó)有企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力

國(guó)有企業(yè)做好基層政工基建的工作可以提高企業(yè)員工的凝聚力以及戰(zhàn)斗力，現(xiàn)如今隨著時(shí)代持續(xù)的發(fā)展和進(jìn)步，國(guó)有企業(yè)的工作人員人生觀和價(jià)值觀出現(xiàn)了比較大的而變化，這些差異直接影響了事業(yè)單位的穩(wěn)定發(fā)展。與此同時(shí)，當(dāng)前國(guó)有企業(yè)工作人員工作強(qiáng)度與日俱增，部分工作需要工作人員彼此協(xié)調(diào)和配合才能完成，這也對(duì)國(guó)有企業(yè)凝聚力和戰(zhàn)斗力提出更高要求。通過開展基層黨建政工工作，有利于灌輸黨的路線、方針和政策，不斷提高工作人員的政治認(rèn)識(shí)以及思想認(rèn)識(shí)，同時(shí)也是可以為國(guó)有企業(yè)營(yíng)造出一個(gè)更加良好的工作范圍，促進(jìn)國(guó)有企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力得到不斷的提升。

（二）營(yíng)造良好的國(guó)有企業(yè)風(fēng)氣

對(duì)于作風(fēng)建設(shè)來(lái)說，是作為國(guó)有企業(yè)基層黨建政工工作的重要組成內(nèi)容，通過結(jié)合現(xiàn)如今國(guó)有企業(yè)的發(fā)展情況來(lái)分析，持續(xù)的重視基層黨建廉政建設(shè)、規(guī)范黨員工作作風(fēng)意識(shí)是國(guó)有企業(yè)實(shí)現(xiàn)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展目標(biāo)的當(dāng)務(wù)之急。通過作風(fēng)建設(shè)，有利于國(guó)有企業(yè)基層黨員干部在實(shí)際工作中規(guī)范自身行為、履行規(guī)章制度、提高思想認(rèn)知，在這個(gè)基礎(chǔ)上不斷提高國(guó)有企業(yè)的服務(wù)水平，促進(jìn)國(guó)有企業(yè)快速發(fā)展。

二、分析國(guó)有企業(yè)基層黨建政工工作創(chuàng)新措施

（一）確定科學(xué)的黨建政工工作目標(biāo)

為了能夠更好地滿足國(guó)有企業(yè)持續(xù)發(fā)展的需要，黨建政工工作的職能和企業(yè)發(fā)展緊密結(jié)合到一起，國(guó)有企業(yè)需要持續(xù)的提高對(duì)黨建政工工作的重視程度，同時(shí)還需要充分認(rèn)識(shí)到黨建政工工作對(duì)于國(guó)有企業(yè)發(fā)展的重要推動(dòng)作用，不斷完善黨建政工工作機(jī)制，配合黨建政工人員對(duì)企業(yè)內(nèi)部員工進(jìn)行思想引導(dǎo)。在確立黨建政工工作目標(biāo)的時(shí)候，要圍繞生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和企業(yè)文化進(jìn)行考慮，對(duì)黨建政工工作進(jìn)行準(zhǔn)確的定位，通過持續(xù)的創(chuàng)新黨建工作，促進(jìn)國(guó)有企業(yè)持續(xù)穩(wěn)定的發(fā)展。

（二）完善黨建政工工作機(jī)制

在國(guó)有企業(yè)基層對(duì)黨建政工工作機(jī)制創(chuàng)新的過程中，相關(guān)的黨建政工工作人員需要充分的結(jié)合實(shí)際的工作要求持續(xù)對(duì)黨建政工工作理念進(jìn)行創(chuàng)新，這樣可以不斷提高黨建機(jī)制的適用性。此外國(guó)有企業(yè)基層工作人員還需要不斷的加強(qiáng)對(duì)黨建政工工作要求進(jìn)行分析，逐步細(xì)化黨建工作內(nèi)容，結(jié)合需求設(shè)置不同的工作崗位，安排相應(yīng)的工作人員，這樣可以多方位保證國(guó)有企業(yè)基層黨建政工工作順利開展。

（三）不斷優(yōu)化黨建政工工作模式

對(duì)于傳統(tǒng)的黨建政工工作模式而言，現(xiàn)如今已無(wú)法滿足企業(yè)實(shí)際的發(fā)展需要，所以需要整體性進(jìn)行改革，在具體實(shí)踐時(shí)，國(guó)有企業(yè)需要從工作方式以及工作內(nèi)容等方面進(jìn)行持續(xù)的優(yōu)化，同時(shí)在對(duì)黨建政工工作形式加以優(yōu)化時(shí)要著重改變基礎(chǔ)的黨建培訓(xùn)工作，使黨建政工人員樹立科學(xué)的工作意識(shí)，形成良好的工作認(rèn)知，能夠根據(jù)工作要求迅速完成相關(guān)工作內(nèi)容。在此之外還需要對(duì)國(guó)有企業(yè)黨建政工工作內(nèi)容優(yōu)化的時(shí)候，需要重點(diǎn)去考慮相關(guān)干工作的適用性，不僅僅需要保證工作內(nèi)容的與時(shí)俱進(jìn)，還需要充分的去結(jié)合新時(shí)期的發(fā)展需要對(duì)相關(guān)的工作理論進(jìn)行補(bǔ)充，豐富政工工作素材，提高黨建工作的針對(duì)性，對(duì)企業(yè)員工進(jìn)行深層次的思想引導(dǎo)，穩(wěn)步推動(dòng)黨建政工工作的科學(xué)開展。

總結(jié)：綜上所述，國(guó)有企業(yè)想要做好黨建思想政治工作，就要在現(xiàn)有工作內(nèi)容和工作基礎(chǔ)上加以創(chuàng)新，因?yàn)辄h建政工工作對(duì)企業(yè)發(fā)展有著非常重要的作用，直接影響著企業(yè)人力資源管理效益，引導(dǎo)員工確立完善的工作理念。傳統(tǒng)的黨建政工工作模式存在很多問題，已經(jīng)無(wú)法滿足企業(yè)的發(fā)展需求，因此應(yīng)當(dāng)創(chuàng)新國(guó)有企業(yè)黨建政工工作機(jī)制，優(yōu)化黨建政工工作流程，對(duì)國(guó)有企業(yè)中的不足加以改進(jìn)，用先進(jìn)的思想去優(yōu)化國(guó)有企業(yè)中的不足，培養(yǎng)優(yōu)秀的員工，加強(qiáng)員工的作風(fēng)建設(shè)，提升黨建思想政治工作水平，為國(guó)有企業(yè)的未來(lái)發(fā)展貢獻(xiàn)力量。