新形勢下組工干部如何做好城管隊伍思想政治工作

程海波

（安徽省銅陵市銅官區城市管理行政執法局，安徽 銅陵 244000）

組工干部是城管隊伍思想政治工作組織開展的重要執行者，其對思想政治工作的基本認知等會影響著市政工作的具體水平，因此在實踐中，組工干部需要對自身工作進行分析與總結，從而促進工作進步。就目前的分析來看，城市發展大環境在不斷的變化，這對城市管理人員提出了新的要求，在新目標和新要求下，要想使城管人員更好的服務于城市建設和管理，組工干部需要積極的組織開展思想政治工作。分析研究組工干部思想政治工作開展的有效措施，這能夠為實踐工作提供指導。

一、思想政治工作開展的影響因素

對現階段城管隊伍思想政治工作的具體開展做分析會發現思政工作的最終結果會受兩方面因素的影響，以下是對兩方面因素的具體分析。

首先是思政工作會受到對社會發展形勢以及城管工作目標解讀的影響。就具體工作分析來看，城管隊伍的主要作用是進行城市管理和服務，所以其工作需要和城市發展緊密結合[1]。在時代進步的大環境下，城市管理和服務的理念在不斷的變化，城管隊伍的工作目標和要求也在持續性改變。基于工作實效的提升需要，對城管隊伍的工作目標進行明確解讀，然后在解讀基礎上分析城管隊伍思政水平與實際目標完成之間存在的差距，并基于差距開展思政工作，這樣，城管隊伍思政工作實效更加顯著，城管隊伍人員本身的服務意識和服務效率、質量等均會有顯著提升。現如今，組工干部在組織思政工作的時候，一方面缺少對城市發展的全面認知，另一方面沒有準確地掌握城管隊伍思政工作的需要，因此工作實效不夠顯著。

其次是組工干部在思政工作開展過程中的方法和模式利用會影響到最終的思政工作結果。思政工作開展不應該僅僅是理論上的強調，更應該重視實際的體驗，即通過體驗加深認知，從而實現思想政治理念等的轉變。對現階段組工干部組織開展的城管隊伍思政工作實踐來看，采用比較普遍的方式為會議組織學習，這種方式僅僅是強調理論認知和相關精神學習，缺乏體驗感，所以整體工作開展的實際效果不夠理想。

二、組工干部新形勢下開展思想政治工作的方法與措施

基于上文的分析可知，對當前形勢和對思政工作目標的認知以及思政工作的具體開展方式均會影響到思政工作的實際效果，所以在新形勢下，組工干部開展城管隊伍思政工作需要強調如下的工作。

首先是需要加強對當前社會發展形勢的基本解讀，全面掌握城市發展新形勢下城管隊伍的組織和建設要求[2]。就現階段的分析來看，文明、和諧是我國社會發展的主旋律，所以城管隊伍需要為城市的文明建設與和諧建設發揮作用。基于此，在城管隊伍思政工作開展的時候，需要明確目前的城管隊伍工作實踐存在著哪些問題。總結分析城管隊伍的具體工作內容可知，部分地區的城管隊伍存在著暴力執法等問題。就暴力執法的具體分析來看，其出發點是好的，即解決城市道路隨便擺攤等問題，從而打造良好的城市環境和形象，但是手段過于暴力，缺少服務者應該具備的人情溫度，這是城管執法被詬病的。基于此種現狀，組工干部在組織開展思政工作的時候，可以將重點放在城管隊伍人員的服務意識改善、服務理念優化以及服務方式改變等方面，這樣，城管隊伍的思政水平有集體性提升，其在工作實踐中的整體表現會更加的突出。就近兩年的城管隊伍執法實踐來看，因為思政工作的持續性推進，城管隊伍人員的思想政治水平有了顯著的提升，所以執法人性化、人情化表現更加的突出，老百姓對城管隊伍的印象有了明顯的好轉，城管隊伍在城市建設和管理實踐中的整體表現也更加的突出。

其次是需要不斷地進行思政工作方法和模式的調整和優化[3]。對組工干部組織開展的思政工作進行分析會發現，傳統的思政工作多為理論學習，這種學習方式無法讓城管隊伍人員將所學理論準確的應用，所以在思政工作實踐中需要強調理論和實踐雙管齊下。一方面，不放棄原有的思政工作方法，繼續深化會議學習和精神學習，讓城管隊伍人員更加深入的了解黨的思想進步以及精神內涵。另一方面，組工干部需要積極的組織體驗性學習活動，讓城管隊伍人員積極地參與到體驗學習實踐中，通過體驗學習，城管隊伍人員不僅對思政理論和理念有了深刻的認知，也明白的實踐中落實思想政治理念的方法和措施，這對于全面的提升思政工作實效意義重大。

結束語

綜上所述，在新形勢下，組工干部需要基于社會發展現狀對城管隊伍的工作實踐目標和方向做分析，并在此基礎上明確城管隊伍思政工作的具體目標和方向，這樣，基于目標和方向的思政工作開展實踐會更具效果，城管隊伍在城市管理服務實踐中的價值表現會更加的突出。