基層水管單位工會思想政治工作開展

王艷

（潘集淮河河道管理局（潘集政務新區），安徽 淮南 232082）

基層水管單位作為基層水利服務體系改革的細枝末節，主要承擔水庫、河道堤防、水閘等的工程防汛、抗旱、維護、運行的任務，由于涉及的工作較多，改革的任務重，攻堅難度很大。現階段，基層水管單位工會思想政治工作還存在不少的問題，如工會領導層對于思想政治工作的認識不夠準確，在開展工作的過程中缺乏創新性、持續性和科學性，等等。因此，如何讓思想政治工作更好地服務于基層水管單位，保證基層水管單位健康、穩定的發展，是每一位基層水管工作人員值得關注的問題。

一、基層水管單位工會思想政治工作的內容及特點

（一）內容

基層水管單位工會思想政治工作主要用于領導層與職工之間的相互溝通，有利于加強單位思想政治的相關工作。基層水管單位工會思想政治工作的基本內容包括：以中國特色社會主義思想為指導，以“忠誠、干凈、擔當、科學、求實、創新”的新時代水利精神為重點，進行社會主義核心價值觀、世界觀、人生觀和社會公德、職業道德、家庭美德等的教育，進而強化思想引領，規范職工行為，凝聚職工力量，確保水利工程安全和效益的發揮。比如，關心職工的生活，針對困難職工進行深入調查，了解職工的實際困難并幫助其解決，讓職工體會到企業大家庭的溫暖。另外，為了豐富職工的業余生活，也可以定期組織各種各樣的問題活動，如羽毛球比賽、足球比賽、合唱比賽等。

（二）特點

1.持續性

現階段，基層水管單位由于受到當地財政、經濟等各方面的影響，各個單位的發展不均衡，另外由于社會的快速發展，有時會出現各種各樣的思想動態，因此，面對這些新的思想、新的問題要持續性的開展思想政治工作。

2.指導性

基層水管單位的思想政治工作對各單位職工的工作具有一定的指導性，基層水管單位工會圍繞“確保工程安全運行、效益充分發揮”的社會責任和光榮使命，指導基層單位職工以主人翁的姿態來對待工作，提升工作責任感。

3.嚴謹性

思想政治工作是一項復雜的工作，它涉及社會學、心理學、倫理學、教與學等學科。在基層水管單位工會開展思想政治工作的時候，要以事物發展的客觀規律為根本，以嚴謹、科學的理論知識為指導，采用合理的方法來幫助和解決單位職工所面臨的各種思想問題。

二、基層水管單位工會思想政治工作的現狀

（一）工會領導對思想政治工作的開展認識不夠準確

近年來，基層水管單位工會對于思想政治工作的重視程度越來越高，他們很善于運用思想政治工作來解決員工所面臨的思想問題。不過，仍有一部分人認為要努力發展經濟，把大多數的精力都放在找項目、搞工程上面，他們認為只有這樣才能提高職工的福利，其重要程度遠遠高于思想政治工作的開展，當職工出現思想政治問題的時候，不夠重視，他們認為思想政治工作僅僅是“錦上添花”，根本沒有認識到創新和改革思想政治工作的重要性，也就談不上發揮思想政治工作的優勢了，最終導致基層水管單位的思想政治工作出現這樣那樣的問題。

（二）工會在開展思想政治工作時“走過場”，缺乏創新性

基層水管單位工會開展思想政治工作時，一般采用自上而下的方式來執行，單位職工只能被動地接受思想政治教育，而且很多思想政治工作都是“走形式”“走過場”，有的僅僅是將上級下發的文件進行發放，使得員工無法深入領會文件精神。

（三）思想政治工作缺乏持續性

部分基層水管單位工會認為思想政治工作是一種“軟約束”，在開展思想政治工作的時候沒有計劃性，各方面制度都不夠健全，在平時的工作中也不善于利用思想政治工作來團結工作班子，思想政治工作僅僅流于形式，沒有發揮思想政治工作的價值，實際問題根本得不到解決。

三、加強基層水管單位工會思想政治工作的建議

（一）思想政治工作要堅持以人為本

基層水管單位工會開展思想政治工作必須要堅持以人為本，這是落實黨的“四個全面”戰略布局的關鍵所在。堅持以人為本，就是要秉承人性化的思想來開展工作，切實關心職工的生活和工作情況，深入了解職工的難處，把握職工的思想動態，實事求是地為職工排憂解難，只有這樣，才能讓職工真正地感受到思想政治工作給自己帶來的益處。

（二）完善工作機制，改進工作方式

基層水管單位工會在開展思想政治工作時，首先要建立一套完善的、系統的管理機制，將思想政治工作作為工會的重要工作內容，實事求是的落實各項工作。在工作開展過程中，可能會遇到工作人員不足的問題，面對這樣的問題，可以將單位黨組織、團組織聯合起來，將人力、物力、財力及信息整合在一起，建立思想政治工作的“多維聯動”，合力開展思想政治工作。另外，在開展工作時要努力尋求創新，將思想政治工作轉化為生產力，促進單位快速發展。比如，工會可以開展各種各樣的問題活動，比如技術革新競賽、聯歡會、籃球比賽等，將思想政治教育的內容滲透在各種各樣的文體活動之中。

（三）加強工會思想政治工作隊伍建設

領導干部是職工的“領頭羊”，有很好的榜樣作用，領導的一舉一動都被職工看到眼里，他們的行為也會直接影響到基層職工，因此，要不斷加強領導干部的自身建設。在選拔工會領導干部的時候，要將思想政治工作能力作為首要因素，要求工會領導根部時刻保持正確的思想政治剛想，不斷增強群眾工作本領。另外，基層水管單位工會的領導層一定要始終加強提升自身的道德修養，自律正派、公正廉潔，從而在職工面前更有說服力，這樣才能夠以理服人。