以精神文明建設實績推動船閘高質量發展

朱延虎

（江蘇省皂河船閘管理所，江蘇 宿遷 223800）

皂河船閘地處宿遷市西北郊，毗鄰駱馬湖，是蘇北運河自藺家壩船閘南下的第四梯級船閘，也是蘇北運河最繁忙的皂河至淮安航段的北口門船閘，是水上運輸“咽喉”，北煤南運的主通道。多年來一直以服務人民、奉獻社會為宗旨,不斷推動文明創建工作健康發展,取得了顯著成績。

一、組織健全創建工作推進有力

成立了由所長、書記親自掛帥的創建活動領導小組，年初與職工簽訂創建目標聯保工作責任書，把文明股室、文明班組、文明崗位、文明職工的評比考核納入工作責任書和年終考核，增強全員創建工作意識，提高每位職工創建積極性，不斷深化班組、崗位、窗口創建活動，力求達到創建水平的整體推進。成立了考評辦公室，將各部門、各班組開展的文明單位創建工作納入考核范疇，統籌推進，統一進行目標管理、量化考評，嚴格兌現獎懲措施。從創建文明城市動員大會以來，所長、書記召開專門會議研究部署活動安排，利用所辦公、生產、生活區域電子顯示屏、網絡平臺等，宣傳創建文明城市精神，加強職工創建知識培訓，船民宣講宿遷創建文明城市活動，定期檢查考核，按照活動方案穩步推進，確保取得實實在在文明成效。

二、深化理論教育堅定理想信念

一是積極開展黨的基本理論、基本路線、基本綱領和基本經驗的宣傳教育，突出十九大精神宣貫學習，嚴格要求認真落實“三會一課”制度，認真學習習總書記系列重要講話精神等，編制習近平新時代中國特色社會主義思想100 問，每日在微信公眾號發布；結合我所實際先后開展“我為交通強省獻一策”“解放思想大討論”“學習時代楷模王繼才先進事跡”等主題學習教育活動，進一步解放思想、堅定信念、樹立信心。

二是高度重視黨建工作，積極開展了深入細致的思想政治工作，堅持中心組理論學習制度，采取多種形式開展經常性的談心活動，及時掌握思想動態，積極幫助排憂解難，使全所干部職工思想穩定、道德純潔、愛崗敬業、樂于奉獻。

三是全面落實從嚴治黨工作要求，加強黨風廉政教育，完善黨風廉政建設機制。把從嚴治黨要求貫徹船閘管理各項工作，定期向上級黨委報告“兩個責任”落實情況。層層簽訂黨風廉政建設責任狀，實行周一例會匯報制度，按照“一崗雙責”的要求，每周例會上在匯報業務工作的同時必須匯報行風作風開展情況。加強內控建設，重點突出“三重一大”事項，適時排查廉政風險源點，制定相應防控措施。

三、深入開展社會主義核心價值觀教育實踐

一是積極開展“社會主義核心價值觀”宣傳教育，為了讓干部職工全面了解社會主義核心價值觀，在辦公樓門廳、閘區制作了兩塊以“社會主義核心價值觀”為內容的展板，詳細介紹了社會主義核心價值觀的內容、意義等知識，進一步增強了思想道德素質和黨的先進性意識。

二是在全所深入建設道德講堂，聘請道德講堂宣教員，完善道德講堂工作管理制度，在道德講堂“四個一”（即每天同唱一首歌，每周一個道德經典故事分享，每月一次道德講座，每季度一次先進典型事跡宣講）的基礎上，收到了明顯效果。創新開展“微講堂”活動，選樹先進典型進行事跡宣講等活動，并錄制視頻、音頻資料等，在交通班車、網站上播放，充分發揮先進典型的引領示范作用，傳播船閘發展的正能量，激發廣大職工奉獻航務事業的熱情。先后發掘了“最美聲音”于長青、“運河好人”王露露和“救火英雄”張俠民三位先進典型，對她們的先進事跡進行認真發掘并拍攝制作成相關宣傳片，組織廣大干部職工向她們學習，充分發揮先進典型的激勵、示范和導向作用。其中于長青和王露露兩位先進典型經處相關部門推動，號召在全處學習。

三是開展誠信教育實踐活動。能夠按照市文明辦要求，在全所廣泛開展旨在推進“愛國、守法、誠信、知禮”等道德風尚的公民道德教育活動,積極開展“誠信班組評比”“船舶誠信管理”“誠信窗口創建”等活動，并通過發放宣傳品、組織宣講活動等多種方式進行誠信主題的宣傳。將誠信教育與社會實踐相結合,營造了誠實守信的良好社會氛圍。開展文明家庭創建活動，以良好的家風推動良好社會風尚形成，全面提升家庭文明和諧程度，推進家庭文明建設，每年度開展一次“最美家庭”選評活動。

四、健全規范全面提升優質服務水平

一是深入開展“暢享運河”服務品牌創建活動，用品牌活動夯實禮儀文化建設基礎通過打造品牌活動，推廣禮儀文化，使禮儀文化深入人心，深化創建文明城市，推進文明單位建設進程。每季度開展一次文明禮儀培訓，開展爭做文明職工，文明市民活動。厲行節約，反對浪費。在全所職工中開展餐桌行動，出臺了《關于倡導厲行節約、反對浪費的通知》《關于開展文明餐桌活動的通知》《關于勤儉節約、杜絕浪費的管理規定》等，切實節約能源、杜絕浪費，樹立勤儉節約良好風尚。

二是加強職業文明建設,提升服務水平。以船員滿意度提升為抓手，狠抓各項便民服務措施落實，不斷提升服務水平和質量，主動為船員排憂解難，贏得了船員的廣泛認可。持續加強“船訊通”推廣、服務工作。設置專門“一對一”服務崗位，及時解決了“船訊通”使用時遇到的各種疑難問題。監察室建立專門臺賬，對過閘船舶抽取一定比例進行電話回訪，動態了解船舶的意見，及時落實優質服務措施。針對船員過閘需求發生變化，積極開展調研分析，收集并發布船舶過閘中最需要了解的信息，提升信息公開力度和質量。不定期開展向船員“送祝福、送溫暖”、“扶貧幫困送溫暖”等活動、舉辦文明禮儀知識講座,開展文明禮儀服務競賽、爭當服務標兵活動。

五、多措并舉培育良好文明風尚

一是弘揚時代文明新風。為切實提高職工的整體素質，皂河船閘在創建學習型單位方面狠下了功夫，把創建學習型組織列入全所發展規劃，制定學習計劃，豐富學習活動，并不斷以競賽促進學習成果。通過制定學習教育獎勵辦法，對通過學習取得學歷教育人員給予一定物質獎勵。另外加大對職工活動室硬件設施的改造和投入，建立了黨員活動室、職工閱覽室、職工活動室，定期開展讀書、象棋比賽等活動，不斷豐富職工的業余文化生活，對于提高全所職工的整體素質，起到了明顯效果。

二是學習雷鋒，開展志愿服務。充分發揮黨員志愿服務隊、青年志愿服務隊作用。每年春節前，都開展了向船員“送祝福、送溫暖”、“扶貧幫困送溫暖”活動，在冬季大雪時節，青年志愿者到一線清掃積雪、保證了道路暢通；舉辦文明禮儀知識講座，開展文明禮儀服務競賽、爭當服務標兵活動，每年在全所開展爭當文明職工活動，年底進行總結、評比，在全所開展向文明職工學習，極大地提高了職工服務素質，提升了單位對外文明形象，深受好評。

三是發揮優勢,勇于擔當社會責任。2015年與皂河鎮謝莊村結為共建“文明村”以來，通過參與幫扶村的文明宣傳教育活動、開展敬老愛幼活動、改善村民生活設施，美化生活環境使得村民文明素質得到很大提高，謝莊村經濟實力有了進一步加強，村容村貌有了很大改善，黨群、干群關系更加密切。在與結對村開展共建文明活動中，緊緊圍繞全所工作中心，以飽滿的熱情投入到文明創建工作中去，開展了“黨員示范崗”“叫響我是共產黨員”“爭創青年文明號”“爭創青年安全生產示范崗”、爭當文明標兵、文明職工等活動，組織“青年服務隊”定期開展便民服務活動，提高全所職工的工作積極性，增強了職工的責任意識。

六、健全制度法治建設規范

一是堅持圍繞中心，服務大局。圍繞“十三五”蘇北運河航閘管理發展目標任務，安排和落實法治宣傳教育各項工作，服務社會經濟，服務水運發展，服務廣大船員，為蘇北運河航務管理事業發展營造良好的法治環境。以運河航務發展不斷增長的法治需求為出發點和落腳點，開展形式多樣的法治宣傳教育活動，進一步增強尊法學法守法用法意識，著力解決職工、船員關心的熱點難點問題，更好地服務船員。

二是民主管理科學有效堅持每年召開一次職代會，通過職代會審議所長室關于船閘安全管理、行風廉政、規費征收、工程建設、文明創建等方面的工作總結及新年度的工作部署等重大決策方案等。通過職代會審議通過勞資管理、福利分配、勞動制度改革方案、勞動保護措施、落實職工代表的建議等重要規章制度。大力推進所務公開，逐漸形成所黨支部、所長室統一領導，黨政工團齊抓共管，各職能部門具體承辦，職工群眾積極參與，事務公開監督部門檢查監督的工作機制。積極組織職工有效參與民主管理。發動職工參政議政，征集利于管理的提案，通過正式立案，要求行政給予明確答復，所工會經常組織職工代表座談討論，就單位內部管理、制度建設、福利分配、干部作風、安全廉政建設等方面工作提出建設性意見或建議，并在黨政聯席會議上提出來，為領導決策提供參考。