探究新時期中國鐵建如何傳承和發(fā)揚鐵道兵精神

王超

（中國鐵建大橋工程局集團有限公司，天津 300000）

一、鐵道兵精神的核心內涵

（一）“一切為了勝利”的大局意識

鐵道兵部隊從組建之日起，就根據(jù)東北野戰(zhàn)軍的戰(zhàn)略意圖，秉承“野戰(zhàn)軍打到哪里，就把鐵路修到哪里”的信念，冒著戰(zhàn)火硝煙，搶修戰(zhàn)爭中遭受破壞的戰(zhàn)區(qū)鐵路。解放東北后，鐵路兵部隊一馬當先挺進山海關，搶修北寧鐵路，為舉世聞名的“平津”戰(zhàn)役鋪平了道路；而后，修通津浦、平漢鐵路，支援渡江南下作戰(zhàn)，為渡江戰(zhàn)役贏得了時間；在進軍西北、追殲殘敵、解放全國的戰(zhàn)斗中，又相繼搶修了隴海、粵漢、湘桂、浙贛、南北同蒲等數(shù)余條鐵路干線，這期間鐵道兵修復鐵路近萬公里，修復橋梁近千座。他們就是這樣心系國家，顧全大局，奮勇前行，一路凱歌，為解放戰(zhàn)爭做出了不可磨滅的貢獻。

（二）“打不爛、炸不斷”的頑強精神

在抗美援朝戰(zhàn)爭中，鐵道兵用他們血性的錚錚鐵骨，浴血奮戰(zhàn)，沖鋒在前，“打不斷、炸不爛”是他們不屈的誓言。彭德懷總司令曾經說過：“抗美援朝戰(zhàn)爭的勝利，一半靠的是后勤運輸。敵我雙方的較量就表現(xiàn)為鐵路運輸線上的激烈爭奪。”英勇無畏的鐵道兵為這場戰(zhàn)爭的偉大勝利書寫了輝煌的一頁。

（三）不畏險阻、艱苦奮斗的拼搏精神

在困難重重的中國革命和建設時期，鐵道兵戰(zhàn)士們秉承著迎難而上、攻堅克難的精神真髓，用“汗水溶化千層巖，風槍打通千層山”的英雄氣魄，到祖國最需要他們的地方。舉世矚目的成昆鐵路大會戰(zhàn)，面對復雜艱巨的工程任務，鐵道兵戰(zhàn)士以“天高我敢攀，地厚我敢鉆，險山惡水聽調遣，英雄面前無難關”的豪情壯志，從東北大小興安嶺到海南島，從東海之濱到高原沃野，從長城內外到天山南北，到處都留下了鐵道兵戰(zhàn)士的足跡，灑下了鐵道兵戰(zhàn)士的汗水，正應了葉劍英元帥那句話:逢山鑿路,遇水架橋,鐵道兵前無險阻;風餐露宿,沐雨櫛風,鐵道兵前無困難。

（四）與時俱進、銳意進取的開拓精神

1984 年，鐵道兵集體“兵轉工”，在國家壓縮基本建設規(guī)模的大背景下，面對殘酷而又激烈的市場競爭，這支建筑隊伍與時俱進，以改革為動力，以市場為導向，大膽革新，銳意進取，深化企業(yè)改革，由單一修鐵路向開拓多領域施工，由勞動密集向管理型、智力密集型等多方面的轉變。秉持這一與時俱進、銳意進取的開拓精神，鐵道兵部隊在兵轉工后，保持和發(fā)揮自身特色和優(yōu)勢，再創(chuàng)新業(yè)，助力我國鐵路建設和其他建設事業(yè)的發(fā)展。戎裝在身時肩負華夏安危，集體轉工后投身國家建設，無論身份如何改變，聽黨指揮、令行禁止、敢打必勝、以苦為樂、勇爭一流，始終是我們這支隊伍遵循的基本準則。

（五）當前中國鐵建企業(yè)文化建設面臨的形勢

黨的十九屆五中全會明確提出了到2035 年建成文化強國的宏偉目標，并以專門一個部分闡釋“繁榮發(fā)展文化事業(yè)和文化產業(yè)，提高國家文化軟實力”。在當前國際國內的大環(huán)境與大形勢下，市場環(huán)境復雜多變，企業(yè)之間的競爭越發(fā)激烈，對于企業(yè)的衡量評判，并不單純的是看其擁有多少技術人員，工藝水平如何先進，企業(yè)文化也成為其最主要的影響因素之一。而中國鐵建作為中國“一帶一路”海外建設的一張重要“名片”，肩負著重大的歷史使命。站在新的歷史起點，我們急需提升企業(yè)文化建設水平，塑造良好的發(fā)展環(huán)境，為企業(yè)增添新的發(fā)展動力。在這種新形勢下，鐵道兵精神作為中國鐵建企業(yè)文化的“根”與“魂”，更需要我們每一個鐵建人去傳承和發(fā)揚。

二、當前中國鐵建企業(yè)文化建設存在的問題

（一）文化建設認知存在差異

中國鐵建系統(tǒng)龐大，受組織機構、職位劃分的影響，層級對文化建設的認識和認同情況存在明顯的差異。就以筆者所在的中國鐵建大橋工程局為例，從部門來說，黨群部門職工對文化建設的理解更多地受所在部門對文化建設的宣傳、指導和落實的影響，對文化建設的理解相對深刻，而那些與文化建設關系不太密切的部門和單位則會出現(xiàn)忽視、冷漠文化建設的情況。從層級來看，總部的職工對文化建設的理解要好于基層項目部的職工。這種內部認知的差異化使得文化建設面臨較大的阻力。

（二）文化建設存在“兩張皮”現(xiàn)象

就當前中國鐵建旗下各基層單位而言，文化引領作用不明顯的情況依然存在。大多數(shù)基層項目依然存在重生產、輕文化的錯誤觀念，認為搞文化建設是形式主義，認為作為企業(yè)搞好生產、創(chuàng)造效益就行，忽略了思想教育引導、企業(yè)文化引導，以及文化建設給企業(yè)帶來的隱藏價值和長期效益。一些文化建設活動還流于形式，僅處在“喊口號”的階段，這種流于形式的文化建設活動對職工內心的文化認知并沒有發(fā)揮太大的影響力，企業(yè)文化建設的理念還未深入人心。

（三）文化內涵良莠不齊、魚龍混雜

因施工企業(yè)的性質，鐵建員工來自五湖四海，思想文化、價值觀念存在差異性、多樣性，各種文化相互交織交融，難免產生一些制約企業(yè)發(fā)展的不良文化。例如圈子文化、得過且過思想、等靠思想、拖延觀念、責任推卸等不良文化，這些不良現(xiàn)象，雖是在局部范圍、少數(shù)干部職工身上有所表現(xiàn)，但是導向性明顯，“壞蘋果現(xiàn)象”危害性極大：極大拖慢了企業(yè)快速改變面貌、推進改革發(fā)展的節(jié)拍。這些企業(yè)文化問題，已遠遠超過了管理問題，如果任其發(fā)展和蔓延，必將掣肘企業(yè)發(fā)展，必須正本清源，從價值觀和精神理念進行文化統(tǒng)一。基于以上幾點分析，傳承和發(fā)揚鐵道兵精神對于現(xiàn)在乃至今后企業(yè)文化的建設、融合、發(fā)展、提升起著至關重要的作用。

三、如何傳承和發(fā)揚鐵道兵精神

（一）錘煉“勇攀高峰，敢于亮劍”的團隊品格

傳承鐵道兵精神，發(fā)揚“鐵道兵前無困難”的拼搏精神。將鐵道兵歷史、文化、精神作為員工思想教育的必修課，開展經常性的宣傳教育活動，例如：道德講堂、座談會、知識競賽、八一主題紀念活動，使其徹底成為我們的企業(yè)之魂，錘煉一支不畏艱難險阻，勇挑重擔，敢于向重、大、難、險、高、新、尖、難工程亮劍的“現(xiàn)代鐵軍”。

（二）培育“自強不息，真抓實干”的員工作風

傳承鐵道兵精神，融入新時代中國鐵建發(fā)展戰(zhàn)略，推進企業(yè)發(fā)展改革、轉型升級。不斷創(chuàng)新豐富載體，通過崗位練兵、勞動競賽等形式強化員工對鐵道兵精神的認可，深刻理解“逢山鑿路,遇水架橋”的內涵，培育鐵建員工“自強不息，真抓實干”的優(yōu)秀作風，營造健康、向上、充滿正能量的干事創(chuàng)業(yè)氛圍。以中國鐵建大橋局為例，以“自強、實干”為主題的教育活動，對干部職工思想進行洗禮、情懷的感召、力量的凝聚，更是一次全面提升員工素質，堅決深化經營、經濟、生產、技術、監(jiān)督、黨群保障等“6 條線”建設，抓思想作風改變，抓制度辦法落地。

（三）打造“精雕細琢，品質鐵建”的企業(yè)品牌

傳承鐵道兵精神，助力新時代中國鐵建特色文化體系構建。充分發(fā)揮企業(yè)文化凝心聚力的作用，做到文化建設與生產經營管理各項中心工作深度融合，提升項目創(chuàng)效能力，改善企業(yè)經濟運行質量，是當務之急，也是今后一段時期之內的重中之重。在企業(yè)發(fā)展負重爬坡的關鍵階段，廣大干部職工要樹立艱苦奮斗、勤儉節(jié)約的思想觀念，領導干部更要帶頭過“緊日子”，用不畏艱險、百折不撓的意志和自強不息、開拓進取的品格，打造“品質鐵建”，提升品牌價值，為實現(xiàn)企業(yè)高質量發(fā)展提供強大的政治保障、文化支撐和不竭的精神動力。

總之，鐵道兵精神是中國鐵建創(chuàng)新之根，是中國鐵建發(fā)展之魂。筆者相信，中國鐵建在新的征程上，定能將鐵道兵精神傳承和發(fā)揚光大，踏著先烈的足跡，勇于拼搏，勇攀高峰，在新的時代，創(chuàng)造新的奇跡！讓鐵道兵精神萬古長青！